ΦΙΛΕΛΕ ΚΑΙ ΤΡΟΛΕΛΕ έγραψε: ↑08 Αύγ 2022, 15:25
ΓΑΛΗ έγραψε: ↑08 Αύγ 2022, 15:10
ΦΙΛΕΛΕ ΚΑΙ ΤΡΟΛΕΛΕ έγραψε: ↑08 Αύγ 2022, 14:27
Και οι μικρές επιχερήσεις είναι τυπικές σε μεγάλο βαθμό πλέον.Αλλά αυτό τις επιβαρύνει κοστολογικά. Όπως ακριβώς και τις μεγάλες δηλαδή.
Ε αν κάποια επιχείρηση, μικρή ή μεγάλη, θέλει να μειώσει τα κόστη του, θα δώσει μεγάλη σημασία στα εργατικά. Και αν δει πως "ξεφεύγουν",
δε θα κάνει προσλήψεις.
Δηλαδή επιμένεις στο ότι ο λόγος που δεν υπάρχουν εργαζόμενοι σε κάποιες ειδικότητες είναι το ότι οι εταιρίες δεν θέλουν να κάνουν προσλήψεις σε τομείς που είναι απαραίτητοι ή θέλουν αλλά δεν το ανακοινώνουν
και όχι οι χαμηλοί μισθοί που προσφέρουν για τις συγκεκριμένες θέσεις.
Κατά τα άλλα, αυτό το σκηνικό δημιουργήθηκε έτσι ξαφνικά και όχι λόγω λοκντάουν ή ουκρανικής κρίσης, που έφεραν τα πάνω κάτω σε τομείς που είχαν μια χ σταθερή κινητικότητα.
Με λίγα λόγια, θεωρείς δεδομένο ότι οι εταιρίες είτε μεγάλες είτε μικρές έχουν πάντα κέρδη (ανεξαρτήτως κρίσεων) και όλα θα πάνε καλά αν απλώς μειώσουν τα κέρδη. Ο παράγων ζημία, δεν υφίσταται ούτε ως ιδέα.
Aυτό που λέω είναι πως οι εργαζόμενοι δεν "υπάρχουν" σε κάποιες περιπτώσεις είτε γιατί οι εταιρείες δε θέλουν να προσλάβουν ένεκα οικονομικών λόγων είτε γιατί κάποιες φορές όταν το κάνουν ζητούν πράγματα που δε μπορεί κανένας φυσιολογικός άνθρωπος να τα εκπληρώσει. Η λογική "προσλαμβάνω κάποιον για να κάνει τα πάντα με το βασικό μισθό" δεν προέκυψε μετά την πανδημία και το Ουκρανικό, ενδεχομένως να διογκώθηκε έκτοτε, αλλά υπάρχει εδώ και χρόνια.
Ακόμη δεν μπορείς να κατανοήσεις ότι μιλάμε για συγκεκριμένο κλάδο, χώρα, εποχή που όλως τυχαίως είναι μετά την πανδημία;
Καταλαβαίνεις ότι μια μεγάλη εταιρία απέλυσε 200 υπαλλήλους γιατί η δραστηριότητα της ήταν στο 10% της κανονικής σαιζόν και φέτος το καλοκαίρι έχει πάει στο 150%;
Καταλαβαίνεις ότι δεν μπορεί να βρει 300 υπαλλήλους, δηλ. 200 που έδιωξε συν 100 λόγω αύξησης εργασιών;
Δηλ. πόσο πιο απλά! Δεν πιστεύω ότι είσαι στόκος, αλλά είμαι σίγουρος ότι είσαι τρομερά πεισματάρης!
Εννοείται πως αν δώσει αρχικό μισθό 5.000 και άλλη τόση σύνταξη με το τέλος του καλοκαιριού έχει μεγάλες πιθανότητες να καλύψει τις ανάγκες της. Να τους το προτείνουμε.