Περίεργη εργασιακή ιστορία.

[Ερμής]

Γαληνός Πολύ σημαντικές οι πληροφορίες που παρέθεσες. Θα τις προωθήσω. Να σαι Καλά.

.Προσωπικα θα εκανα μια ερωτηση στην επιθεωρηση εργασιας και σε εναν δικηγορο που ειδικευεται στα εργατικα κρατωντας μικρο καλαθι.Ταυτοχρονα θα εψαχνα για εργασια καπου αλλου.

Αυτό, συν μια κουβεντούλα με ένα γιατρό για το τί μπορεί να προκαλέσει έκθεση σε κάποιον με αλλεργία, ώστε αν είναι να του τα πάρει να επικαλεστεί και βλαβη στην υγεία από πάνω

Πάντως η ιστορία από το ορ, και το ότι ο ράφα ήταν κολλητός με τον πλεύρη είναι από τα πιο εξωφρενικά πράγματα που έχω διαβάσει τελευταία

Δεν ήταν κολλητοί αλλά τα έλεγαν μια χαρά πίσω από τις κάμερες. Ο ίδιος ο Πλεύρης σε προσωπική κουβέντα μου είχε πει ότι υπάρχουν οι αριστεροί, υπήρχε και ο Ραφαηλιδης.
Στο θέμα του τοπικ άστα. Αν δε βρεθεί άκρη, ο νέος μέτοχος θέλει ένα πολύ καλό μάθημα.

[Yochanan]

Το θυμαμαι σα να ειναι χθες, το ειχα δει ζωντανα!

Και να σκεφτεις οτι οι δυο τους εκτος τηλεορασης ηταν καλα φιλαρακια.

Απαράδεκτα πράματα!!!

[Γαληνός]

Γαληνός Πολύ σημαντικές οι πληροφορίες που παρέθεσες. Θα τις προωθήσω. Να σαι Καλά.

όλα αυτά που παρέθεσα είναι στην θεωρία καθώς δεν έχω χειριστεί τέτοιες υποθέσεις
προώθησε τα, αλλά καλό είναι να πάρει απόψεις από έμπειρα άτομα

[BILLO]

Μίλαγα με ένα φιλαράκι πριν λίγη ώρα.
Ποιο είναι το στορι.
Δουλεύει για πάνω από δέκα χρόνια σε μια επιχείρηση.
Τελευταία ο νέος μέτοχος θέλει να τον διώξει και να φέρει προφανώς δικούς του αλλά δε θέλει να δώσει αποζημίωση.
Ζήτησε από όλους τους εργαζόμενους να φέρουν ιατρικές εξετάσεις και επίσης να δηλώσουν οποιαδήποτε αλλεργία.
Το φιλαράκι έχει αλλεργία στα σκυλιά. Ο αληταρας από την επόμενη μέρα κουβαλάει το σκύλο του μαζί. Σε παράκληση του να μη φέρνει το σκύλο λόγω της αλλεργίας που μπορεί να τον στείλει στο νοσοκομείο, η απάντηση του νέου μετόχου ήταν "Ο σκύλος θα μείνει, εσύ αν θες φύγε"
Τι κάνει ένας εργαζόμενος σε μια τέτοια περιπτωση; μπορεί να κινηθεί νομικά εναντίον του μετοχου;

Μλκ μου αυτά βλέπω και δε παρεξηγώ καθόλου που ακόμη το ΚΚΕ έχει λόγο.

Ας παει στην επιθεωρηση, δεν ειναι καινουριες πουστιες ολα αυτα τα κολπα. Απλα πολλοι μυρωδιαδες εργοδοτες η δεν το ξερουν και ξανα ανακαλυπτουν τον τροχο η δεν φανταζοντε οτι ο εργαζομενος θα κινηθει ετσι εναντιων τους.

[nick]

Ο αλλεργικος δεν εχει προβλημα απο την παρουσια σκυλου. Μπορει να κινδυνέψει μονο αν χαιδεψει ή γλυψει το σκυλο.

[Φρούραρχος]

Ως ιδιοκτήτης σκύλου, νομίζω, ότι ο χειριστής, άκα ιδιοκτήτης, είναι υπεύθυνος ο σκύλος του να μην δημιουργεί προβλήματα. Αυτό δεν πάει μόνο στο θέμα να μην δαγκώσει.
Θα το ψάξω και επανέρχομαι.

[Ερμής]

Ο αλλεργικος δεν εχει προβλημα απο την παρουσια σκυλου. Μπορει να κινδυνέψει μονο αν χαιδεψει ή γλυψει το σκυλο.

Νομίζω ότι στις τρίχες του σκύλου είναι το θεμα.
Αν δε τύχει και καταπιεί καμία τρίχα θέλει άμεσα γιατρό.

[ΓΑΛΗ]

Μίλαγα με ένα φιλαράκι πριν λίγη ώρα.
Ποιο είναι το στορι.
Δουλεύει για πάνω από δέκα χρόνια σε μια επιχείρηση.
Τελευταία ο νέος μέτοχος θέλει να τον διώξει και να φέρει προφανώς δικούς του αλλά δε θέλει να δώσει αποζημίωση.
Ζήτησε από όλους τους εργαζόμενους να φέρουν ιατρικές εξετάσεις και επίσης να δηλώσουν οποιαδήποτε αλλεργία.
Το φιλαράκι έχει αλλεργία στα σκυλιά. Ο αληταρας από την επόμενη μέρα κουβαλάει το σκύλο του μαζί. Σε παράκληση του να μη φέρνει το σκύλο λόγω της αλλεργίας που μπορεί να τον στείλει στο νοσοκομείο, η απάντηση του νέου μετόχου ήταν "Ο σκύλος θα μείνει, εσύ αν θες φύγε"
Τι κάνει ένας εργαζόμενος σε μια τέτοια περιπτωση; μπορεί να κινηθεί νομικά εναντίον του μετοχου;

Μλκ μου αυτά βλέπω και δε παρεξηγώ καθόλου που ακόμη το ΚΚΕ έχει λόγο.

Αν μπορεί να αποδειχθεί ότι ο τύπος άρχισε να φέρνει το σκύλο του έχοντας γνώση των προβλημάτων υγείας των εργαζομένων (που αν τα ζήτησε παραπέμπει και σε παράνομη πρόσβαση σε προσωπικά ιατρικά δεδομένα) το φιλαράκι σου μπορεί να κάνει μήνυση ακόμη και αν δεν συντρέχει λόγος απόλυσης γιατί είναι άμεση έκθεση του εργαζόμενου σε κίνδυνο, που δεν έχει σχέση με το αντικείμενο εργασίας.

Πολύ περισσότερο όταν αυτό γίνεται μετά από πολυετή εργασία.

Νομίζω ότι αυτή η περίπτωση εμπίπτει στην βλαπτική μεταβολή των όρων εργασίας που γίνεται χωρίς τη συναίνεση του εργαζόμενου προκαλώντας υλική ή ηθική βλάβη. Και εδώ παίζει και θέμα υγείας.

Η δυνατότητα απόλυσης χωρίς αποζημίωση είναι άλλο θέμα.

Σαφώς και μπορεί να κινηθεί νομικά αλλά από το να τρέχει στις διάφορες υπηρεσίες καλό θα είναι να απευθυνθεί πρώτα σε έναν εργατολόγο.

[Perp]

Πρώτα επιθεώρηση για μια πρώτη γνώμη και μετά δικηγόρο για το πως θα το χειριστεί ακριβώς. Καλό είναι επίσης να το τονίσει εκ νέου στον εργοδότη, καλοπροαίρετα, και να ρωτήσει εάν μπορεί να γίνει κάτι ως διευθέτηση που δεν θα τον φέρνει σε επαφή με τον σκύλο. Με βάση αυτά που λες ότι έγιναν, ότι ζήτησε ιατρικά προσωπικά δεδομένα, ξεκίνησε να φέρνει το σκύλο, και συνεχίζει να αρνείται να κάνει κάτι για αυτό, δεν θα έχει νομίζω κάποιο θέμα να τον σκίσει μετά.

[ΓΑΛΗ]

Πρώτα επιθεώρηση για μια πρώτη γνώμη και μετά δικηγόρο για το πως θα το χειριστεί ακριβώς. Καλό είναι επίσης να το τονίσει εκ νέου στον εργοδότη, καλοπροαίρετα, και να ρωτήσει εάν μπορεί να γίνει κάτι ως διευθέτηση που δεν θα τον φέρνει σε επαφή με τον σκύλο. Με βάση αυτά που λες ότι έγιναν, ότι ζήτησε ιατρικά προσωπικά δεδομένα, ξεκίνησε να φέρνει το σκύλο, και συνεχίζει να αρνείται να κάνει κάτι για αυτό, δεν θα έχει νομίζω κάποιο θέμα να τον σκίσει μετά.

Κι εγώ αυτό πιστεύω. Αλλά το θέμα είναι τι θέλει να κάνει ο φίλος του Ερμή.
Να κάνει καταγγελία και να μείνει;
Να του κάνει μήνυση ζητώντας αποζημίωση και να φύγει;
Να προειδοποιήσει τον μέτοχο για τις τυχόν κινήσεις που μπορεί να κάνει, ώστε να κόψει τις μαγκιές;
Κάτι άλλο;

[Φρούραρχος]

Λοιπόν.
Τα πράγματα είναι απλά.
Ο νόμος μας υποχρεώνει να έχουμε τσιπ στο σκύλο μας, να κάνουμε τα προβλεπόμενα εμβόλια, ΚΑΙ βασικά εφόσον μιλάμε για δεσποζόμενο σκύλο (όπως αυτός που έχει ο εξυπνάκιας) πρέπει να είναι ΠΑΝΤΑ ΜΑ ΠΑΝΤΑ ελεγχόμενος από τον χειριστή. ΔΗΛΑΔΗ, όταν βρίσκεται στο ίδιο μέρος με τρίτους (δρόμο, πλατεία, καφετέρια που δέχεται σκύλους, χώρους εργασίας) δηλαδή κοινόχρηστους χώρους πρέπει πάντα να είναι στο λουρί. Απάξ και έστω αγγίξει τρίτο χωρίς λουρί ο ιδιοκτήτης την πήδηξε. Κινδυνεύει με αγωγή για ψυχική οδύνη και μόνο που ο τρίτος θα τρομάξει. Πόσο μάλλον αν έχει θέμα αλλεργίας.
Ο φίλος λοιπόν, αφού έδωσε το χαρτί ότι έχει αλλεργία σε σκύλους, πηδάει τον ιδιοκτήτη σκύλου σαν ιδιοκτήτη πατόκορφα, ασάλιωτα και με αμμοχάλικο
1. Γιατί έχει δεσποζόμενο σε κοινόχρηστο χώρο ελεύθερο'
2. Γιατί εν γνώση του μπορεί να δημιουργήσει πρόβλημα υγείας

Αφού τον πάει προς απόλυση και πλαγίως θέλει να μην δώσει αποζημίωση, καταγγελία σε αστυνομία, και μήνυση. Θα του τα πάρει και από την αποζημίωση και από την ψυχική οδύνη και από την έκθεση σε κίνδυνο. Εξτραδάκι πρόστιμο γιατί δεσποζόμενος κυκλοφορεί με τις πλεξούδες λυτές και να ανεμίζουν στον άνεμο.

Ο φίλος αποφασίζει πως θα κινηθεί. Πάντως τον γαμάει και σαν εργοδότη και σαν ιδιοκτήτη δεσποζόμενου. Αν δεν τον έχει τσιπάρει έχει και έξτρα μπόνους, και αν δεν έχει και το βιβλίο του σκύλου με τα προβλεπέ εμβόλια έχει και ΕΞΤΡΑ - ΕΞΤΡΑ ΜΠΌΝΟΥΣ.

Βασικά τον γαμεί περισσότερο σαν ανεύθυνο ιδιοκτήτη, παρά σαν εργοδότη.

[Φρούραρχος]

Και βουαλά!!!

Τώρα, ας προσγειωθούμε στην πραγματικότητα. Την ελληνική, όπου οι εταιρείες –δεν αναφέρομαι φυσικά στις μικρές οικογενειακές επιχειρήσεις– που ακολουθούν φιλικές προς τα κατοικίδια πολιτικές είναι πιο σπάνιες κι από τίγρη της Βεγγάλης. Γι’ αυτό με εξέπληξε ευχάριστα η πρόσκληση της Μars Hellas να παρακολουθήσω πριν από λίγες ημέρες, στα κεντρικά τους γραφεία, μια εκδήλωση στο πλαίσιο της εβδομάδας «Take your dog to work», με πρωταγωνιστές σκυλιά των εργαζομένων, οι οποίοι έχουν το «πράσινο φως» να τα φέρνουν συχνά στη δουλειά. Μπαίνοντας στον χώρο εργασίας τους, μια μεγάλη ενιαία αίθουσα, είδα έξι-επτά σκυλιά να κάθονται ήρεμα δίπλα στους ιδιοκτήτες τους. Δεν ξέρω αν μου φάνηκε ή ήθελα να κάνω την πιο θετική «ανάγνωση» αυτής της ασυνήθιστης εικόνας, άλλα όλοι οι εργαζόμενοι έδειχναν χαρούμενοι και προσηλωμένοι στη δουλειά τους. Κι εδώ να ανοίξω μια παρένθεση-απάντηση σε όσους επιχειρηματολογούν προς την αντίθετη πλευρά, λέγοντας ότι το να καθηλώνονται τα σκυλιά μας επί οκτώ ώρες σε ένα γραφείο δεν τα κάνει περισσότερο ευτυχισμένα. Μεγάλο λάθος. Αν μπορούσαν να μιλήσουν, σίγουρα θα έλεγαν: «Παντού, μαζί».

Ας περάσουμε τώρα στις υποχρεώσεις όσων έχουν τη δυνατότητα αυτή. Η πρώτη και βασικότερη προϋπόθεση είναι να πρόκειται για ένα κατοικίδιο υπάκουο, κοινωνικό και εκπαιδευμένο. Φυσικά, να διαθέτει βιβλιάριο υγείας και να φοράει λουρί. Επίσης, ο ιδιοκτήτης πρέπει να γνωρίζει αν κάποιος συνάδελφός του έχει αλλεργίες. Και, τέλος, καλό είναι να το αφήνει στο σπίτι τις μέρες που γνωρίζει ότι θα «πνιγεί» στη δουλειά. Για όλους όσοι έχουν στην επιφάνεια του υπολογιστή τους εικόνα του σκύλου τους, κάποιες «Take your dog to work» μέρες θα ήταν σαν... μπόνους.

http://www.kathimerini.gr/915041/articl ... synadelfos

[Χαοτικός]

Μίλαγα με ένα φιλαράκι πριν λίγη ώρα.
Ποιο είναι το στορι.
Δουλεύει για πάνω από δέκα χρόνια σε μια επιχείρηση.
Τελευταία ο νέος μέτοχος θέλει να τον διώξει και να φέρει προφανώς δικούς του αλλά δε θέλει να δώσει αποζημίωση.
Ζήτησε από όλους τους εργαζόμενους να φέρουν ιατρικές εξετάσεις και επίσης να δηλώσουν οποιαδήποτε αλλεργία.
Το φιλαράκι έχει αλλεργία στα σκυλιά. Ο αληταρας από την επόμενη μέρα κουβαλάει το σκύλο του μαζί. Σε παράκληση του να μη φέρνει το σκύλο λόγω της αλλεργίας που μπορεί να τον στείλει στο νοσοκομείο, η απάντηση του νέου μετόχου ήταν "Ο σκύλος θα μείνει, εσύ αν θες φύγε"
Τι κάνει ένας εργαζόμενος σε μια τέτοια περιπτωση; μπορεί να κινηθεί νομικά εναντίον του μετοχου;

Μλκ μου αυτά βλέπω και δε παρεξηγώ καθόλου που ακόμη το ΚΚΕ έχει λόγο.

[Ερμής]

Ενδιαφέρουσες οι παραπάνω πληροφορίες, θα τις προωθήσω για να το ψάξει και ο ίδιος.

Μίλαγα με ένα φιλαράκι πριν λίγη ώρα.
Ποιο είναι το στορι.
Δουλεύει για πάνω από δέκα χρόνια σε μια επιχείρηση.
Τελευταία ο νέος μέτοχος θέλει να τον διώξει και να φέρει προφανώς δικούς του αλλά δε θέλει να δώσει αποζημίωση.
Ζήτησε από όλους τους εργαζόμενους να φέρουν ιατρικές εξετάσεις και επίσης να δηλώσουν οποιαδήποτε αλλεργία.
Το φιλαράκι έχει αλλεργία στα σκυλιά. Ο αληταρας από την επόμενη μέρα κουβαλάει το σκύλο του μαζί. Σε παράκληση του να μη φέρνει το σκύλο λόγω της αλλεργίας που μπορεί να τον στείλει στο νοσοκομείο, η απάντηση του νέου μετόχου ήταν "Ο σκύλος θα μείνει, εσύ αν θες φύγε"
Τι κάνει ένας εργαζόμενος σε μια τέτοια περιπτωση; μπορεί να κινηθεί νομικά εναντίον του μετοχου;

Μλκ μου αυτά βλέπω και δε παρεξηγώ καθόλου που ακόμη το ΚΚΕ έχει λόγο.

Απο τις ελάχιστες φορές που δε διαφωνούμε.

[Nostalgia]

Γαληνός Πολύ σημαντικές οι πληροφορίες που παρέθεσες. Θα τις προωθήσω. Να σαι Καλά.

.Προσωπικα θα εκανα μια ερωτηση στην επιθεωρηση εργασιας και σε εναν δικηγορο που ειδικευεται στα εργατικα κρατωντας μικρο καλαθι.Ταυτοχρονα θα εψαχνα για εργασια καπου αλλου.

Αυτό, συν μια κουβεντούλα με ένα γιατρό για το τί μπορεί να προκαλέσει έκθεση σε κάποιον με αλλεργία, ώστε αν είναι να του τα πάρει να επικαλεστεί και βλαβη στην υγεία από πάνω

Πάντως η ιστορία από το ορ, και το ότι ο ράφα ήταν κολλητός με τον πλεύρη είναι από τα πιο εξωφρενικά πράγματα που έχω διαβάσει τελευταία

Δεν ήταν κολλητοί αλλά τα έλεγαν μια χαρά πίσω από τις κάμερες. Ο ίδιος ο Πλεύρης σε προσωπική κουβέντα μου είχε πει ότι υπάρχουν οι αριστεροί, υπήρχε και ο Ραφαηλιδης.
Στο θέμα του τοπικ άστα. Αν δε βρεθεί άκρη, ο νέος μέτοχος θέλει ένα πολύ καλό μάθημα.

Οταν ειχε πεθανει ο Ραφαηλιδης θυμαμαι τον Πλευρη που ειχε πει on camera σε καποια εκπομπη που αναφερθηκαν στον θανατο του "ξερετε ο Ραφαηλιδης ηταν φιλος μου", με αρκετα στεναχωρημενο υφος. Εχεις δικιο, δεν ηταν κολλητοι αλλα τα πηγαιναν παρα πολυ καλα μεταξυ τους και υπηρχε συμπαθεια ασχετα τι γινοταν στα πανελ.