Είναι άλλο το "μπλοκάκι" που είναι δελτίο παροχής υπηρεσιών και άλλο το τιμολόγιο.Γαληνός έγραψε: ↑04 Νοέμ 2022, 22:33συμφέρει να δώσει 200 για το υποχρεωτικό στο κράτος (να έχει ασφαλιστική ενημερότητα)ΓΑΛΗ έγραψε: ↑04 Νοέμ 2022, 12:08
Αυτό συμβαίνει επειδή τα 200 τα βάζει από την τσέπη του, δηλαδή τα ίδια ή και περισσοτερα απ' ό,τι αυτός που παίρνει 1500 καθαρά.
Και ψηλή κατηγορία να πλήρωνε, η ανταποδοτικότητα της σύνταξης σε σχέση με τα χρόνια θα ήταν γελοία, συγκρινόμενη με τις άλλες κατηγορίες ασφαλισμένων.
και ένα ποσό (πχ 200) σε ιδιωτική σύνταξη / ειδικό ταμείο κλπ
από το να δώσει 400 στο κράτος
μόνος χαμένος, το κράτος
μ απασχολεί και το άλλο... στρεβλό παράδειγμα (χοντρικά)... για αμοιβή 1500 καθαρά
1500 καθαρά, 2100 μεικτά, 2300 κόστος για τον εργοδότη, 700 ασφαλιστικές κρατήσεις στο κράτος ( χ14)
ανά μήνα
1750 καθαρά, 2450 μεικτά, 2683 κόστο για τον εργοδότη, 816 στο κράτος (χ12)
μπλοκάκι.. να βγάλει τα ΙΔΙΑ 1750 καθαρά (χωρίς φόρο και εισφορά ασφαλιστική κατώτερη)
1750 πραγματικά καθαρά, +200 ασφάλεια: 1950 καθαρά (χωρις ασφάλεια που πληρώνει) , 2438 μεικτά που είναι το κόστος του εργοδότη, 200 (+200 παρακτάτηση φόρου) (1η κατηγορία η χαμηλή)
δλδή αν ο εργαζόμενος έχει τις ίδιες απολαβές μισθωτός ή μπλοκάκι
μισθωτός: το κράτος λαμβάνει 800 κάθε μήνα
μπλοκάκι: το κράτος λαμβάνει 200 για ασφάλεια (+200 από παρακράτηση φόρου)
ενώ ο εργοδότης είναι κερδισμένος κατά 250 ευρώ με μπλοκάκι
το κράτος κερδίζει ΠΑΝΤΑ με μισθωτή απασχόληση
ο εργοδότης ΠΑΝΤΑ με μπλοκάκια
ο υπάλληλος ... εξαρτάται... αν το σύστημα του ανταποδώσει τις εισφορές, τότε προφανώς και μισθωτός
υγ. μπακαλίστικα πάντα και χωρίς φοροδιαφυγή και χωρίς το φορολογικό (που πληρώνουν πιο πολλά τα μπλοκάκια εφορία)
Στο τιμολόγιο, δεν πληρώνει τίποτα το κράτος και ο εργοδότης γιατί δεν θεωρείται μισθωτή υπηρεσία ακόμη και αν κόβεται κάθε μήνα για φουλτάιμ παροχή υπηρεσιών.
Σε κάποιες περιπτώσεις συμφέρει το πρώτο και σε κάποιες το δεύτερο αλλά πάντα έχει σημασια η συμφωνία που θα κάνεις με τον εργοδότη.
Αλλά δεν υπάρχει καν σύγκριση στο θέμα ανταποδοτικότητας των ασφαλιστικών εισφορών και ακριβώς γι' αυτό δεν έχουν πια νόημα τα χρόνια ασφάλισης και οι ψηλές κατηγορίες.