Ανεργια

[Green Dragon]

κατα τα άλλα όποιος θέλει δουλεύει, όποιος δε δουλευει είναι τεμπέλης

Έχει και πολλούς τέτοιους, μη νομίζεις. Έχω βαρεθεί να τους συναντάω. Δημιουργήματα της επιδοματικής πολιτικής, συν ότι το 'καλό' κομμάτι του νεανικού κοινού που ήθελε όντως να δουλέψει έφυγε με τα μνημόνια.

[Sol]

κατα τα άλλα όποιος θέλει δουλεύει, όποιος δε δουλευει είναι τεμπέλης

Έχει και πολλούς τέτοιους, μη νομίζεις. Έχω βαρεθεί να τους συναντάω. Δημιουργήματα της επιδοματικής πολιτικής, συν ότι το 'καλό' κομμάτι του νεανικού κοινού που ήθελε όντως να δουλέψει έφυγε με τα μνημόνια.

Παράσιτα υπάρχουν, βαρδηδες, λάτσηδες κτλπ

[Green Dragon]

Έχει και πολλούς τέτοιους, μη νομίζεις. Έχω βαρεθεί να τους συναντάω. Δημιουργήματα της επιδοματικής πολιτικής, συν ότι το 'καλό' κομμάτι του νεανικού κοινού που ήθελε όντως να δουλέψει έφυγε με τα μνημόνια.

Παράσιτα υπάρχουν, βαρδηδες, λάτσηδες κτλπ

Τι σχέση έχουν αυτοί με την ανεργία;

[Parrot]

Έχει και πολλούς τέτοιους, μη νομίζεις. Έχω βαρεθεί να τους συναντάω. Δημιουργήματα της επιδοματικής πολιτικής, συν ότι το 'καλό' κομμάτι του νεανικού κοινού που ήθελε όντως να δουλέψει έφυγε με τα μνημόνια.

Παράσιτα υπάρχουν, βαρδηδες, λάτσηδες κτλπ

Τι σχέση έχουν αυτοί με την ανεργία;

Οι συγκεκριμένοι ίσως να μην έχουν, αλλά γενικά οι πολιτικές των εταιρειών και των εργοδοτών γεννούν το πρόβλημα εν μέρει..
Επίσης πλέον, τα θέλουν όλα έτοιμα, προϋπηρεσία, προσόντα, εμπειρία, παλιά όμως δεν υπήρχε αυτό- πήγαινες για δουλειά και την μάθαινες..
Απ' την άλλη υστερεί και το εκπαιδευτικό σύστημα που οι απόφοιτοι δεν μπορούν να ανταποκριθούν στις σημερινές αυτές απαιτήσεις των λιγοστών θέσεων εργασίας που υπάρχουν εκεί έξω..

[Parrot]

Και όλα αυτά με μισθούς κάτω απ' τον μέσο όρο της Ε.Ε., με παραβιάσεις εργασιακών δικαιωμάτων κλπ..

[Sol]

Και όλα αυτά με μισθούς κάτω απ' τον μέσο όρο της Ε.Ε., με παραβιάσεις εργασιακών δικαιωμάτων κλπ..

τα ερασιακα δικαιωματα νομίζω είναι φρένο στην ανάπτυξη θεσεων εργασίας, θα στο αναλύσει ο chainis

[Sol]

Έχει και πολλούς τέτοιους, μη νομίζεις. Έχω βαρεθεί να τους συναντάω. Δημιουργήματα της επιδοματικής πολιτικής, συν ότι το 'καλό' κομμάτι του νεανικού κοινού που ήθελε όντως να δουλέψει έφυγε με τα μνημόνια.

Παράσιτα υπάρχουν, βαρδηδες, λάτσηδες κτλπ

Τι σχέση έχουν αυτοί με την ανεργία;

το ανεφερε ο προηγουμενος χρηστης

[mao mao]

Οι συγκεκριμένοι ίσως να μην έχουν, αλλά γενικά οι πολιτικές των εταιρειών και των εργοδοτών γεννούν το πρόβλημα εν μέρει..
Επίσης πλέον, τα θέλουν όλα έτοιμα, προϋπηρεσία, προσόντα, εμπειρία, παλιά όμως δεν υπήρχε αυτό- πήγαινες για δουλειά και την μάθαινες..
Απ' την άλλη υστερεί και το εκπαιδευτικό σύστημα που οι απόφοιτοι δεν μπορούν να ανταποκριθούν στις σημερινές αυτές απαιτήσεις των λιγοστών θέσεων εργασίας που υπάρχουν εκεί έξω..

μην τρως παραμύθι. Τα περισσότερα μαθαινονται μέσα στο χώρο εργασίας. Οι νέοι έλληνες είναι over qualified για τις περισσότερες θέσεις. Το θέμα είναι οτι οι εργοδότες δεν επενδύουν στην εκπαίδευση εντός εργασίας των υπαλλήλων.

[Green Dragon]

Τι σχέση έχουν αυτοί με την ανεργία;

Οι συγκεκριμένοι ίσως να μην έχουν, αλλά γενικά οι πολιτικές των εταιρειών και των εργοδοτών γεννούν το πρόβλημα εν μέρει..
Επίσης πλέον, τα θέλουν όλα έτοιμα, προϋπηρεσία, προσόντα, εμπειρία, παλιά όμως δεν υπήρχε αυτό- πήγαινες για δουλειά και την μάθαινες..
Απ' την άλλη υστερεί και το εκπαιδευτικό σύστημα που οι απόφοιτοι δεν μπορούν να ανταποκριθούν στις σημερινές αυτές απαιτήσεις των λιγοστών θέσεων εργασίας που υπάρχουν εκεί έξω..

Σε αυτό έχεις απόλυτο δίκιο. Εγώ σαν εργοδότης δεν το κάνω ακόμα και όταν πιέζομαι να βρω άνθρωπο να μπορεί να βγάλει την δουλειά γιατί τελικά είναι πιο σημαντικό να πάρεις κάποιον που έχει επαγγελματική νοοτροπία και όρεξη να να μάθει παρά να κολλάς στην προϋπηρεσία. Έχουν βγει λαβράκια έτσι.

[Parrot]

Οι συγκεκριμένοι ίσως να μην έχουν, αλλά γενικά οι πολιτικές των εταιρειών και των εργοδοτών γεννούν το πρόβλημα εν μέρει..
Επίσης πλέον, τα θέλουν όλα έτοιμα, προϋπηρεσία, προσόντα, εμπειρία, παλιά όμως δεν υπήρχε αυτό- πήγαινες για δουλειά και την μάθαινες..
Απ' την άλλη υστερεί και το εκπαιδευτικό σύστημα που οι απόφοιτοι δεν μπορούν να ανταποκριθούν στις σημερινές αυτές απαιτήσεις των λιγοστών θέσεων εργασίας που υπάρχουν εκεί έξω..

μην τρως παραμύθι. Τα περισσότερα μαθαινονται μέσα στο χώρο εργασίας. Οι νέοι έλληνες είναι over qualified για τις περισσότερες θέσεις. Το θέμα είναι οτι οι εργοδότες δεν επενδύουν στην εκπαίδευση εντός εργασίας των υπαλλήλων.

Μην το λες σε μενα.. Πες στο στους νεους που τελειωνουν μια σχολη, ψαχνουν για δουλεια και βλέπουν "τερατα" και τρομάζουν και θέλουν να φύγουν έξω..

[Στρακαστρουκας]

Δικια μου ευθυνη τι? Οτι οι μισθοι και οι συνταξεις ειναι 20% κατω σε σχεση με 15 χρονια πριν?

Αν εχει υπαρξει εκλογικη αναμετρηση την τελευταια 15ετια κατα την οποια Δεν ψηφισες ΝΔ, τοτε ναι, ειναι και δικια σου ευθυνη

Σιγά μην ψηφίσω το κόμμα που χρεωκοπησε την χωρα

[talaipwros]

Δικια μου ευθυνη τι? Οτι οι μισθοι και οι συνταξεις ειναι 20% κατω σε σχεση με 15 χρονια πριν?

Αν εχει υπαρξει εκλογικη αναμετρηση την τελευταια 15ετια κατα την οποια Δεν ψηφισες ΝΔ, τοτε ναι, ειναι και δικια σου ευθυνη

Σιγά μην ψηφίσω το κόμμα που χρεωκοπησε την χωρα

Gaslighting 1.01

[Eθνικοκοινωνιστης]

Και όλα αυτά με μισθούς κάτω απ' τον μέσο όρο της Ε.Ε., με παραβιάσεις εργασιακών δικαιωμάτων κλπ..

τα ερασιακα δικαιωματα νομίζω είναι φρένο στην ανάπτυξη θεσεων εργασίας, θα στο αναλύσει ο chainis

[Chainis]

Δεν καταλαβαίνω τι έπαθες; απλα λέω πως οι νέες τεχνολογίες αντί να μειώνουν τον εργάσιμο χρόνο σε όλους αφού αυξάνουν την παραγωγικοτητα, αυξάνουν την ανεργια όταν χρησιμοποιούνται από τις μεγάλες εταιρίες.

Αυτό το είπα σε αντιδιαστολή με την άποψη πως οι πολυεθνικές μειώνουν την ανεργια σε σχέση με τις μεσαίεςα και μικρες Ελ επιχειρήσεις.

Κατάλαβα τι είπες, εσύ δεν καταλαβαίνεις τι σου λέω.

Με βάση τα λεγόμενα σου η Γερμανία, η Ολλανδία και όσοι είναι μπροστά σε νέες τεχνολογίες έχουν γαμηθει στην ανεργία, ενώ εμείς που είμαστε πιο πίσω κανένα πρόβλημα.

Επίσης όταν μια επιχείρηση κάνει μια επένδυση σε νέες τεχνολογίες δεν την κάνει για να στρώσουν επιδερμίδα οι εργαζόμενοι αλλά για να γίνει πιο ανταγωνιστικη στην αγορά.

Φυσικά δεν νομίζω να ενδιαφέρονται οι επιχειρήσεις για τους εργαζόμενους, αυτό είναι σίγουρο.

Το ζήτημα των χωρων που έχουν διαφορές μεταξύ τους είναι άλλο ζήτημα όμως και δεν πρέπει να συγχεεται με το επιχείρημα πως οι νεες επενδύσεις αυξάνουν την ανεργία όπως αποδεικνύεται.

Από πουθενά δεν αποδεικνύεται.

Η χαζή λογική σου λέει να γυρίσουμε στο ξύλινο αλέτρι και τα βόδια γιατί το τρακτέρ φέρνει ανεργία.

[Chainis]

Ακόμα και αν φύγει ο συγκεκριμένος κάποιος άλλος θα πάει σε αυτήν τη θέση άρα η στατιστική θα μείνει ίδια.

Δεν θα μείνει ίδια γιατί θα είμαστε μείον ένα άνεργο που θα πάει στην θέση του.

Σε τέτοιες εταιρίες που νοικιάζουν προσωπικό αξίζει να πάει κάποιος νέος που ξεκινάει η κάποιος άνεργος κι αυτοί μόλις γράψουν πείρα, δεξιότητες και προϋπηρεσία πρέπει να ψάχνουν άλλες δουλειές και να την κάνουν.

και κάποιος άλλος θα πάρει την θέση του άνεργου που "αρπαξε" την θέση απο κάποιον που εργαζόταν.

Όσο πιο καλός είσαι στην δουλειά σου κι όσο περισσότερα προσόντα έχεις τόσο λιγότερο κινδυνεύει η θέση σου και σπάνια μένεις άνεργος.

Άμα ασχολείσαι μόνο με το κόμμα θα βολοδέρνεις ανειδίκευτος και δεν θα σε θέλει κανένας στην δουλειά του.