6 χρόνια εργατικοί αγώνες επαναπροσλήφθηκαν

[Beria]

Στην Cosco για παράδειγμα, όλοι οι εργάτες στο λιμάνι ανήκουν σε εξωτερικούς εργολάβους,
κανένας δεν είναι υπάλληλος της cosco.

Και όταν απολύονται δεν αποζημιώνονται, δηλαδή;

Οι εργασιακές σχέσεις είναι εργάτης με εργολάβο.
Δεν νομίζω να απολύωνται επειδή δεν είναι σχέση αορίστου διαρκείας.
Το ζητούμενο, μια πολυεθνική που έχει χώσει τόσα μύρια, δεν επιθυμεί
να προσλάβει και καμπόσους εργάτες να δουλέψουν στην πλατεία,
προτιμά εξωτερικούς εργολάβους. Γιαρί; Διότι νικάμε σύντροφοι.

Τρικυμία
Στον ντοκο

[Esperos]

Αφήνω στην άκρη αν ενδιάμεσα απασχολήθηκαν αλλού οι συγκεκριμένοι εργαζόμενοι.
Πρακτικά, η συνδικαλιστική πυκνότητα στην Ελλάδα είναι χαμηλή και επιπλέον οι περισσότερες επιχειρήσεις είναι μικρές, άρα δεν μπορεί να τεθεί εύκολα συνδικαλιστική απαίτηση.
Όλα τα εργοστάσια λειτουργούν εύρυθμα, μάλιστα η βιομηχανική παραγωγή είχε βελτίωση.
Και αυτό που επισήμως θίγει ο δευτερογενής τομέας της οικονομίας είναι το ενεργειακό κόστος, η γραφειοκρατία και η φορολογία, όχι η εργασιακή ειρήνη που υπάρχει.
Από αυτά έχει πρόβλημα.

Ωστόσο, πάμε στο πιο ειδικό παράδειγμα.
Το συγκεκριμένο σουπερμαρκετ ανήκε στον Καρυπίδη, τον μεγαλομέτοχο της ΠΑΕ Άρης.
Όλως τυχαίως, ο Καρυπίδης ρίχνει λεφτά σε ζημιογόνα ΠΑΕ, αλλά άφηνε απλήρωτους τους μισθωτούς εργαζόμενους μίας επιχείρησης.
Εν ολίγοις, οι υπάλληλοι δεν απολύθηκαν με ορθολογικό τρόπο, αλλά αυτός που τους πιστόλιασε μετά ξόδευε χιλιάδες ευρώ σε επαγγελματίες ποδοσφαιριστές, χωρίς να αποκομίζει κέρδος ούτε μπορούσε να προσδοκά σε κάτι τέτοιο, καθώς κατά τεκμήριο οι ΠΑΕ είναι ζημιογόνες.
Μάλιστα, τώρα πουλά παίκτες σε διάφορες ομάδες, για να βελτιωθεί η οικονομική θέση της ΠΑΕ Άρης.
Σε τέτοιες περιπτώσεις, αν οι επιχειρηματίες δεν ενδιαφέρονται για το κέρδος, τότε προτιμότερο είναι την χασούρα τους να την πάρουν μισθωτοί υπάλληλοι και όχι ακριβοί ποδοσφαιριστές(για τα δεδομένα ενός μέσου μισθού), οι οποίοι άλλωστε θα βρουν αλλού συμβόλαιο.
Σε τελική ανάλυση, αν ένας επιχειρηματίας δεν αντέχει οικονομικώς, τότε δεν θα ασχολιόταν με δαπανηρή και ζημιογόνα δραστηριότητα όπως το επαγγελματικό ποδόσφαιρο.

Over and out!

Δεν μας ενδιαφέρει τι κάνει και που σκορπάει τα λεφτά του έκαστος επιχειρηματίας.
Αν η οικονομία και η αγορά λειτουργεί ΧΩΡΙΣ κρατικούς παρεμβατισμούς και
η εργατική νομοθεσία χωράει σε 2-3 σελίδες Α4 (όχι σε τρελούς πολυσέλιδους τόμους) , τ
ότε πολύ απλά οι κακοί επιχειρηματίες θα χρεοκοπήσουν σε δέκα μέρες, θα μετατραπούν
σε "υπαλλήλους" ή θα γίνουν επαίτες ή θα αυτοκτονήσουν.
Οι εργάτες θα μπορούν ευκολότερα να επιχειρούν αν επιθυμούν και ακόμη ευκολότερα
να επιλέγουν τις καλύτερες και περισσότερο υποσχόμενες δουλειές εταιρίες κλάδους κλπ.
Αλλά, ο κάθε επιχειρηματίας θα πρέπει να είναι υπεύθυνος των πράξεών του των επιλογών του.
Όταν απολύεται εύκολα ένας εργάτης, χωρίς μπελάδες και 6 χρόνια δικαστήρια, τότε προσλαμβάνεται
και ευκολότερα και η ανάπτυξη είναι απρόσκοπτη. Το κέρδος για τρην οικονομία και κοινωνία, μεγάλο.

[Esperos]

Και όταν απολύονται δεν αποζημιώνονται, δηλαδή;

Οι εργασιακές σχέσεις είναι εργάτης με εργολάβο.
Δεν νομίζω να απολύωνται επειδή δεν είναι σχέση αορίστου διαρκείας.
Το ζητούμενο, μια πολυεθνική που έχει χώσει τόσα μύρια, δεν επιθυμεί
να προσλάβει και καμπόσους εργάτες να δουλέψουν στην πλατεία,
προτιμά εξωτερικούς εργολάβους. Γιαρί; Διότι νικάμε σύντροφοι.

Τρικυμία
Στον ντοκο

Που διαφωνείτε κύριε Μπέρια;

[Beria]

Οι εργασιακές σχέσεις είναι εργάτης με εργολάβο.
Δεν νομίζω να απολύωνται επειδή δεν είναι σχέση αορίστου διαρκείας.
Το ζητούμενο, μια πολυεθνική που έχει χώσει τόσα μύρια, δεν επιθυμεί
να προσλάβει και καμπόσους εργάτες να δουλέψουν στην πλατεία,
προτιμά εξωτερικούς εργολάβους. Γιαρί; Διότι νικάμε σύντροφοι.

Τρικυμία
Στον ντοκο

Που διαφωνείτε κύριε Μπέρια;

Ότι παραθέτεις -με μεγάλη σιγουριά - πράγματα που δεν ισχύουν

[Esperos]

Ότι παραθέτεις -με μεγάλη σιγουριά - πράγματα που δεν ισχύουν

Η Cosco, εργάτες στην πλατεία και στις γέφυρες, στις πόστες που λέμε, δεν έχει.
Η δουλειά γίνεται από εξωτερικούς εργολάβους.

[Beria]

Ότι παραθέτεις -με μεγάλη σιγουριά - πράγματα που δεν ισχύουν

Η Cosco, εργάτες στην πλατεία και στις γέφυρες, στις πόστες που λέμε, δεν έχει.
Η δουλειά γίνεται από εξωτερικούς εργολάβους.

Οι οποίοι δεν έχουν συμβάσεις αορίστου όπως έγραψες

[Esperos]

Ότι παραθέτεις -με μεγάλη σιγουριά - πράγματα που δεν ισχύουν

Η Cosco, εργάτες στην πλατεία και στις γέφυρες, στις πόστες που λέμε, δεν έχει.
Η δουλειά γίνεται από εξωτερικούς εργολάβους.

Οι οποίοι δεν έχουν συμβάσεις αορίστου όπως έγραψες

Και γιατί δεν προσλαμβάνει εργατικό δυναμικό η cosco αλλά προτιμά να ξοδεύεται
με εξωτερικούς συνεργάτες για ένα τόσο σημαντικό κομμάτι εφόσον είναι το ίδιο "εργασιακό" βάρος;
ε;

[Beria]

Η Cosco, εργάτες στην πλατεία και στις γέφυρες, στις πόστες που λέμε, δεν έχει.
Η δουλειά γίνεται από εξωτερικούς εργολάβους.

Οι οποίοι δεν έχουν συμβάσεις αορίστου όπως έγραψες

Και γιατί δεν προσλαμβάνει εργατικό δυναμικό η cosco αλλά προτιμά να ξοδεύεται
με εξωτερικούς συνεργάτες για ένα τόσο σημαντικό κομμάτι εφόσον είναι το ίδιο "εργασιακό" βάρος;
ε;

Α, τώρα αφήσαμε το ότι 'δεν είναι αορίστου' και πιάσαμε το συμφέρον της Cosco

[Αρχέλαος]

Οι οποίοι δεν έχουν συμβάσεις αορίστου όπως έγραψες

Και γιατί δεν προσλαμβάνει εργατικό δυναμικό η cosco αλλά προτιμά να ξοδεύεται
με εξωτερικούς συνεργάτες για ένα τόσο σημαντικό κομμάτι εφόσον είναι το ίδιο "εργασιακό" βάρος;
ε;

Α, τώρα αφήσαμε το ότι 'δεν είναι αορίστου' και πιάσαμε το συμφέρον της Cosco

[Beria]

Ούτε η ΟΑΚΚΕ τέτοιες σαχλαμάρες

[Esperos]

Οι οποίοι δεν έχουν συμβάσεις αορίστου όπως έγραψες

Και γιατί δεν προσλαμβάνει εργατικό δυναμικό η cosco αλλά προτιμά να ξοδεύεται
με εξωτερικούς συνεργάτες για ένα τόσο σημαντικό κομμάτι εφόσον είναι το ίδιο "εργασιακό" βάρος;
ε;

Α, τώρα αφήσαμε το ότι 'δεν είναι αορίστου' και πιάσαμε το συμφέρον της Cosco

Οι εργολάβοι είναι πολλοί, τι σχέση εργασίας έχει ο κάθε εργολάβος με τους εργάτες του
και αν έχει την ιδια σχέση με όλους και αν όλοι οι εργολάβοι έχουν την ίδια κοπι πειστ σχέση, εκεί είναι το ζητούμενο;
Είναι αυτό ικανοποιητική συνθήκη για να λες πως η άποψή μου είναι τρικυμία και σαχλαμάρα;

Επειδή το εργατικό δίκαιο στην ελλάδα είναι τόσο τριτοκοσμικό και στα όρια της γελοιότητας με τον όγκο του,
υπηρετεί τις ανάγκες των εργατοπατέρων και δικαστηρίων διαιτητών δικηγόρων, έστω και μετά 6 χρόνια μπορείς
να πας να πηδήξεις τον πρώην εργοδότη σου, για όλους αυτούς τους λόγους, οι επενδύσεις έρχονται στην Ελλάδα
μόνο αν ο επενδυτής έχει κάνει τάμα σε άγιο, όποια μεγάλη εταιρία έχει ξεμείνει κοιτάει πως θα το βάλει στα πόδια
(βλέπε πιτσος), η μαύρη αδήλωτη εργασία είναι καθεστώς πολλοί έλληνες περιμένουν σεζον για να επιβιώσουν και
όλο αυτό το χάλι οι προβοκάτορες του καπακαπα το λένε αγώνα και νίκες και χαίρονται.

[Beria]

Και γιατί δεν προσλαμβάνει εργατικό δυναμικό η cosco αλλά προτιμά να ξοδεύεται
με εξωτερικούς συνεργάτες για ένα τόσο σημαντικό κομμάτι εφόσον είναι το ίδιο "εργασιακό" βάρος;
ε;

Α, τώρα αφήσαμε το ότι 'δεν είναι αορίστου' και πιάσαμε το συμφέρον της Cosco

Οι εργολάβοι είναι πολλοί, τι σχέση εργασίας έχει ο κάθε εργολάβος με τους εργάτες του
και αν έχει την ιδια σχέση με όλους και αν όλοι οι εργολάβοι έχουν την ίδια κοπι πειστ σχέση, εκεί είναι το ζητούμενο;
Είναι αυτό ικανοποιητική συνθήκη για να λες πως η άποψή μου είναι τρικυμία και σαχλαμάρα;

Δεν ήξερες με τι συμβάσεις εργασίας δουλεύουν οι εργαζόμενοι στις προβλήτες της Cosco
Δεν ήξερες εάν η Cosco έχει απαιτήσει κοινές συμβάσεις εργασίας για όλους τους εργαζόμενους στην εταιρία που διαχειρίζεται το προσωπικό.
Δεν ήξερες εάν τηρείται η εργατική νομοθεσία.
Δεν ήξερες για ποιο λόγο επέλεξε να διαχειρίζεται το εργατικό προσωπικό ελληνική εταιρεία

Και κατά τα άλλα ενοχλεισαι που σου γράφω οτι, ως τυπικός νεοελλην, γράφεις με τεράστια σιγουριά σαχλαμάρες

[Esperos]

Α, τώρα αφήσαμε το ότι 'δεν είναι αορίστου' και πιάσαμε το συμφέρον της Cosco

Οι εργολάβοι είναι πολλοί, τι σχέση εργασίας έχει ο κάθε εργολάβος με τους εργάτες του
και αν έχει την ιδια σχέση με όλους και αν όλοι οι εργολάβοι έχουν την ίδια κοπι πειστ σχέση, εκεί είναι το ζητούμενο;
Είναι αυτό ικανοποιητική συνθήκη για να λες πως η άποψή μου είναι τρικυμία και σαχλαμάρα;

Δεν ήξερες με τι συμβάσεις εργασίας δουλεύουν οι εργαζόμενοι στις προβλήτες της Cosco
Δεν ήξερες εάν η Cosco έχει απαιτήσει κοινές συμβάσεις εργασίας για όλους τους εργαζόμενους στην εταιρία που διαχειρίζεται το προσωπικό.
Δεν ήξερες εάν τηρείται η εργατική νομοθεσία.
Δεν ήξερες για ποιο λόγο επέλεξε να διαχειρίζεται το εργατικό προσωπικό ελληνική εταιρεία

Και κατά τα άλλα ενοχλεισαι που σου γράφω οτι, ως τυπικός νεοελλην, γράφεις με τεράστια σιγουριά σαχλαμάρες

Και η cosco έχει ελληνικό αφμ και είναι "ελληνική εταιρία".
Φυσικά και τηρείται η εργατική νομοθεσία η οποία παρέχει δυνατότητες για διάφορες σχέσεις εργασίας ανα περίπτωση .
Αυτό που λέμε, η εργατική νομοθεσία, δεν εξυπηρετεί την ανάπτυξη και για αυτό το λόγο οι επενδύσεις είναι μηδενικές,
η μαύρη αδήλωτη εργασία καθεστώς,
Ακόμη και εταιρίες όπως η cosco δεν επιθυμούν να μπλέξουν.
Όλα αυτά που οι προβοκάτορες του καπακαπα τα λένε νίκη, στην πραγματικότητα υπονομεύουν το μέλλον μας και την ομαλότητα.

[Esperos]

Α, τώρα αφήσαμε το ότι 'δεν είναι αορίστου' και πιάσαμε το συμφέρον της Cosco

Οι εργολάβοι είναι πολλοί, τι σχέση εργασίας έχει ο κάθε εργολάβος με τους εργάτες του
και αν έχει την ιδια σχέση με όλους και αν όλοι οι εργολάβοι έχουν την ίδια κοπι πειστ σχέση, εκεί είναι το ζητούμενο;
Είναι αυτό ικανοποιητική συνθήκη για να λες πως η άποψή μου είναι τρικυμία και σαχλαμάρα;

Δεν ήξερες με τι συμβάσεις εργασίας δουλεύουν οι εργαζόμενοι στις προβλήτες της Cosco
Δεν ήξερες εάν η Cosco έχει απαιτήσει κοινές συμβάσεις εργασίας για όλους τους εργαζόμενους στην εταιρία που διαχειρίζεται το προσωπικό.
Δεν ήξερες εάν τηρείται η εργατική νομοθεσία.
Δεν ήξερες για ποιο λόγο επέλεξε να διαχειρίζεται το εργατικό προσωπικό ελληνική εταιρεία

Και κατά τα άλλα ενοχλεισαι που σου γράφω οτι, ως τυπικός νεοελλην, γράφεις με τεράστια σιγουριά σαχλαμάρες

Και για να μην το πολυζαλίζουμε, με ένα απλό γκουγκλάρισμα από μπαξεβανη, οι εργάτες καταγγέλουν τις ελαστικές μορφές απασχόλησης
https://www.koutipandoras.gr/article/ka ... -pandoras/

Επομένως, γιατί η cosco δεν επιθυμεί να προσλάβει η ίδια εργατικό δυναμικό σε μόνιμη σχέση;
Τόσα μύρια για έργα, τι θα την εμπόδιζε να έχει και εργάτες δικούς της στις πόστες;
Ίσως επειδή τα συντρόφια έχουν πιάσει γωνίες και απ τους πολλούς αγώνες ...

Καταγγελίες – Οι «λάθος» πληροφορίες, η αποποίηση ευθύνης της COSCO και το καθεστώς τρομοκρατίας

Μάρκος Μπεκρής: «Οι ελαστικές μορφές απασχόλησης αποτελούνε μέτρο πίεσης και έχουν έναν κόσμο σε ομηρία. Και ναι, υπάρχει καθεστώς τρομοκρατίας».

[Esperos]

Μετά την παρένθεση του ζητήματος cosco
θα επιθυμούσα οι σύντροφοι να μας δώσουν περισσότερες πληροφορίες για να εκτιμήσουμε τις δυνατότητες του "αγώνα"

Γιατί χρειάστηκαν 6 χρόνια και δεν τακτοποιήθηκε το όλο ζήτημα σε δύο 24ωρα;
Ή να φύγουν με την αποζημιοσούλα τους ή να συμβιβαστούν με την εργοδοσία και να συνεχίσουν;

Και τέλος πάντων, αυτοί οι άνθρωποι που μετά από 6 χρόνια επέστρεψαν, ποιος θα κρίνει αν αποδίδουν στην εταιρία ή προκαλούν ζημιές;
Και τι είδους κλίμα θα υπάρχει εκεί που θα προσφέρουν την εργασία τους;
Και οι άλλοι που δεν απολύθηκαν, κορόιδά είναι να δουλεύουν σκληρά; αφού με αγώνες και να απολυθούν, σε 6 χρόνια θα του πάρουν τα σώβρακα;


Όταν ακούμε για τέτοιες περιπτώσεις, πρόκειται για εργατοπατερες εργατολόγους δικηγόρους και εργατοδικεία που κονομάνε και
αυτούς εξυπηρετεί η νομοθεσία. Μπάχαλο. Σοβιετία