Η κατάσταση των εργαζομένων στις τηλεπικοινωνίες και πληροφορική

[Ασέβαστος]

Τι έχεις να πεις;

Θα μαντέψω εγώ τι θα πει

Ότι δεν έχετε ταξική συνείδηση και έπρεπε να δείξετε αλληλεγγύη στους σύντροφους καταπιεσμένους του λογιστικού γραφείου, να κατεβείτε μαζί στους δρόμους μέχρι να αθροιστεί η κρίσιμη μάζα κοινωνικής αναταραχής η οποία θα οδηγήσει σε επανάσταση και κοινωνικοποίηση του λογιστικού γραφείου και του ξενοδοχείου στα οποία θα είστε πλέον και εργαζόμενοι και αφεντικά μέσω ενός κρατικού και ταυτόχρονα κομματικού και λαϊκού μηχανισμού.

Πιστεύω ότι έγραψα τουλάχιστον ένα 7 με άριστα το 10.

δικαιο. ξεχασες ιμπεριλαισμο, καπιταλισμο, και προλεταριατο, δηλαδη μειον 3 μοναδες.

[pylothess]

Τι έχεις να πεις;

Θα μαντέψω εγώ τι θα πει

Ότι δεν έχετε ταξική συνείδηση και έπρεπε να δείξετε αλληλεγγύη στους σύντροφους καταπιεσμένους του λογιστικού γραφείου, να κατεβείτε μαζί στους δρόμους μέχρι να αθροιστεί η κρίσιμη μάζα κοινωνικής αναταραχής η οποία θα οδηγήσει σε επανάσταση και κοινωνικοποίηση του λογιστικού γραφείου και του ξενοδοχείου στα οποία θα είστε πλέον και εργαζόμενοι και αφεντικά μέσω ενός κρατικού και ταυτόχρονα κομματικού και λαϊκού μηχανισμού.

Πιστεύω ότι έγραψα τουλάχιστον ένα 7 με άριστα το 10.

Ότι δεν υπάρχει ταξική συνείδηση είναι δεδομένο δεν το συζητώ... Θυμάμαι χαρακτηριστικά ότι είχαν κατέβει συνάδελφοι υπάλληλοι μαζί με τον εργοδότη σε διαδήλωση για να δοθεί παράταση στην προθεσμία υποβολής των δηλώσεων. Κάποιοι άλλοι εκεί μέσα επειδή ήταν πολλά χρόνια την είχαν δει βεζύρηδες στην θέση του βεζύρη . Ένας ήθελε να μας βάλει φιτίλια να κατηγορήσουμε το αφεντικό. Γιατί άραγε; Υπήρχαν οι υπάλληλοι που έφευγαν από μόνοι τους υπάρχουν και οι βασικοί που έχουν βολευτεί εκεί μέσα. Δεν τους αρέσει αλλά για τους δικούς τους λόγους δεν φεύγουν.

Τώρα για το ξενοδοχείο , ήταν πολύ πιο χαλαρά τα πράγματα.

Στο ξενοδοχείο όμως που οι μισθοί είναι ψιλοκαλοί τι θα πεις στους εργαζομένους;

[Ληστοσυμμορίτης]

Τώρα για το ξενοδοχείο , ήταν πολύ πιο χαλαρά τα πράγματα.

Στο ξενοδοχείο όμως που οι μισθοί είναι ψιλοκαλοί τι θα πεις στους εργαζομένους;

Για να γειωθούμε με το θέμα του νήματος, και στην πληροφορική είναι σχετικά καλοί οι μισθοί, στις τηλεπικοινωνίες και τα τηλεφωνικά κέντρα όχι τόσο. Τι θα πεις στους εργαζόμενους; Δες τα κέρδη της εταιρείας σου, δηλαδή το αποτέλεσμα της δουλειάς σου και δες και τις συνθήκες που ζεις, αντιστοιχούν αυτά που παράγεις με αυτά που λαμβάνεις; Αντιστοιχεί ο πλούτος των εταιρειών με τους μισθούς στην πληροφορική;

[Ληστοσυμμορίτης]

Ζουν σε εργασιακή ασφάλεια οι εργαζόμενοι στον κλάδο της πληροφορικής;

[pylothess]

Ζουν σε εργασιακή ασφάλεια οι εργαζόμενοι στον κλάδο της πληροφορικής;

Εργασιακή ασφάλεια τι πάει να πει;
Αν εννοείς από πλευράς εργατικών ατυχημάτων , έκθεση σε ακραίες καιρικές συνθήκες, επιβλαβείς ουσίες η ακτινοβολίες είναι σχετικά ασφαλείς.
ΑΝ ΚΑΙ όσοι εργάζονται σε Η/Υ έχουν μυοσκελετικά προβλήματα. Πιθανόν η ακτινοβολία από τους Η/Υ να βλάπτει και την όραση. Καλού κακού ,υπάρχουν ειδικά γυαλιά για τις οθόνες των υπολογιστών που μπλοκάρουν το μπλε φως.

φαντάζομαι πως οι εργαζόμενοι στην κλάδο της πληροφορικής είναι εξειδικευμένοι. Όσο πιο εξειδικευμένη είναι η εργασία σε τόσο καλύτερη θέση βρίσκονται στις διαπραγματεύσεις με τον εργοδότη.

[pylothess]

Τώρα για το ξενοδοχείο , ήταν πολύ πιο χαλαρά τα πράγματα.

Στο ξενοδοχείο όμως που οι μισθοί είναι ψιλοκαλοί τι θα πεις στους εργαζομένους;

Για να γειωθούμε με το θέμα του νήματος, και στην πληροφορική είναι σχετικά καλοί οι μισθοί, στις τηλεπικοινωνίες και τα τηλεφωνικά κέντρα όχι τόσο. Τι θα πεις στους εργαζόμενους; Δες τα κέρδη της εταιρείας σου, δηλαδή το αποτέλεσμα της δουλειάς σου και δες και τις συνθήκες που ζεις, αντιστοιχούν αυτά που παράγεις με αυτά που λαμβάνεις; Αντιστοιχεί ο πλούτος των εταιρειών με τους μισθούς στην πληροφορική;

Ναι έχεις δίκιο ξέφυγα. Όταν διαβάζω για τις εργασιακές συνθήκες εξοργίζομαι. Δείξε κατανόηση.

Όταν ο άλλος παίρνει 1200 και συγκρίνει τον εαυτό του με αυτούς που παίρνουν 600,700,800 τους βλέπει και λίγο αλλαζονικά.
Πόσο μάλλον κάποιον που παίρνει 400. Αυτόν που παίρνει 1200 θα του πεις ότι ο εργοδότης του βγάζει εκατομμύρια; Αυτό συγγνώμη που σου το λέω αλλά είναι σαν να βγαίνει κακία, μίσος φθόνος για κάποιον που πρόκοψε.

[Ληστοσυμμορίτης]

[Ληστοσυμμορίτης]

Ο γνωστός περιφερόμενος πρόεδρος του επιχειρησιακού σωματείου «Σύλλογος εργαζομένων Cosmote e–Value», το οποίο είναι μέλος της «Ομοσπονδίας Εργαζομένων ΟΤΕ» και του «Εργατικού Κέντρου Αθήνας», ονόματι Δημητρόπουλος Χρήστος, σε ερωτήματα των εργαζομένων, απαντά ότι δεν υπάρχει καμία απεργία τη Δευτέρα 19 Φλεβάρη αλλά ούτε και στις 28 Φλεβάρη.

Βρίσκεται σε πλήρη σύμπλευση με την εργοδοσία της e–Value και του ομίλου ΟΤΕ, αμφισβητώντας τις αποφάσεις για απεργία στις 19 Φλεβάρη που έχουν αποφασίσει και εξαγγείλει τα εργατικά σωματεία: «Συνδικάτο τηλεπικοινωνιών και Πληροφορικής Αττικής», «Σωματείο εργαζομένων Cosmote Evalue ν. Αττικής», τις αποφάσεις δηλαδή που στηρίζει το ίδιο το «Εργατικό Κέντρο Αθήνας», τις αποφάσεις του «ΣΕΤΗΠ Θεσσαλονίκης» και «Νέων τεχνολογιών Πάτρας». Αμφισβητεί μάλιστα ακόμα και την απεργία στις 28 Φλεβάρη που έχει προκηρύξει το ΕΚΑ και εκατοντάδες συνδικαλιστικές οργανώσεις σε όλη την Ελλάδα.

Ο παραπάνω «αναγνωρισμένος» πρόεδρος, φέρεται, όπως άλλωστε περιμέναμε, ως κομμάτι απεργοσπαστικού μηχανισμού, υπηρετώντας την πολιτική που εξοντώνει χιλιάδες εργαζόμενους στα τηλεφωνικά κέντρα όλης της χώρας. Προφανώς διαφωνεί και με τα αιτήματα που διεκδικούν οι εργαζόμενοι με την απεργία:

Κανένας μισθός κάτω από 900 καθαρά στο 8ωρο, αντίστοιχα στο 6ωρο
Μείωση των στόχων σε όλα τα έργα , πώλησης και μη – ανθρώπινες συνθήκες δουλειάς
Τώρα να σταματήσει το εργασιακό bulling – mobbing από τους εργοδότες που στοχεύει στο ξεζούμισμά μας
Τέλος στην επινοικίαση – όλες οι συμβάσεις να γίνουν evalue ΤΩΡΑ

https://eskote.gr/katangelia-esk-ote-gi ... e-e-value/


πασοκτζής; πόσο παίζει; 1,01;

[Ληστοσυμμορίτης]

το ενδιαφέρον στοιχείο της απεργίας είναι πως έλαβαν μέρος και ξένοι εργαζόμενοι στις τηλεποικοινωνίες

[Ληστοσυμμορίτης]

[Ληστοσυμμορίτης]

[Ληστοσυμμορίτης]

Την Τρίτη 12 /3 συνεδρίασε το Δ.Σ του Σωματείου μας παρουσία των Σωματειακών Επιτροπών Ρέντη και Χαλανδρίου. Έγινε μια πλούσια συζήτηση σχετικά με τον απολογισμό της απεργίας της 28ης Φλεβάρη, όπου ήταν μια από τις μεγαλύτερες των τελευταίων ετών. Μέσα από την εικόνα που μας μεταφέρθηκε βγήκαν πολύ χρήσιμα συμπεράσματα για την περαιτέρω οργάνωση του αγώνα μας ενόψει και της απεργίας της 17ης Απρίλη.

Η πείρα μέσα από τις απεργίες των τηλεφωνικών κέντρων Teleperformance, Webhelp, TTEC και Foundever στον κλάδο , που σήμερα απεργούν για 4η φορά, μας δείχνει πόσο μεγάλες είναι οι δυνατότητες μέσα από τον οργανωμένο αγώνα και πως μπορούμε να πετύχουμε κατακτήσεις και να καλυτερεύσουμε τις ζωές μας άμεσα. Τα παραδείγματα και από άλλους κλάδους διαρκώς και πληθαίνουν.

Στον αντίποδα, Κυβέρνηση και Εργοδοσία προσπαθούν να μας εμφανίσουν σαν κανονικότητα την πενιχρή αύξηση του κατώτατου και τους μισθούς που μας δίνουν αντίστοιχα ενώ η εντατικοποίηση βαράει κόκκινο σε αυτούς που αμείβονται παραπάνω.

ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΑΥΤΗ Η ΚΑΝΟΝΙΚΟΤΗΤΑ

Το Σωματείο μας να γίνει υπόθεση όλων των εργαζομένων και όλοι μαζί με την δράση μας να απαιτήσουμε:

Aυξήσεις στους μισθούς
Συλλογική Σύμβαση Εργασίας για όλους τους εργαζόμενους στη Vodafone
Mέτρα υγείας και ασφάλειας

Με βάση τον σχεδιασμό που κάναμε για το επόμενο διάστημα το ΔΣ του Σωματείου μας αποφάσισε:

Γενική Συνέλευση στις 4/4.
Εκδήλωση για την Υγεία και την Ασφάλεια στα μέσα του Απρίλη.
Καλωσόρισμα νέων μελών στις 17/4 . μετά την λήξη της απεργιακής συγκέντρωσης.
Live για τα 10 χρόνια από την ίδρυση του Σωματείου στις 20/4.

GoBzi όπως βλέπεις υπάρχουν κλάδοι που κινούνται πιο αγωνιστικά και κλάδοι που η εργοδοσία και η "συνεργασία" είναι πιο δυνατές και πείθουν τους εργαζόμενους να κάτσουν στα αβγά τους.

[Εμπεδοκλής]

Η αλήθεια είναι ότι έρχεται πούτσα στον κλάδο των τηλεπικοινωνιών και της πληροφορικής. Οι κερδοφόρες εταιρείες είναι μετρημένες στα δάχτυλα. Όλες οι άλλες καίνε πλεονάζον χρήμα που έτσι και σταματήσει να υπάρχει θα πεινάσουν...