Φταίνε και οι εργοδότες για το προσωπικό

[pylothess]

https://www.youtube.com/shorts/iiFY6Ehj33w

Εδώ πάλι ο Σπύρος λέει ότι φταίνε και οι εργοδότες για την έλλειψη προσωπικού.

[pylothess]

Ληστοσυμμορίτης

Συμφωνείς με την προσέγγιση του Σπύρου;

[Ληστοσυμμορίτης]

Το πρόβλημα δεν είναι οι εργοδότες που μπορεί ο κάθε ένας να έχει το α ή το β χαρακτηριστικό αλλά η Εργοδοσία και το κέρδος. Φυσικά ο κάθε εργοδότης έχει διαφορετική προσέγγιση στο πως θα βγάλει το κέρδος αλλά οι σιδερένιοι νόμοι της καπιταλιστικής οικονομίας είναι εκεί και δεν σκαμπάζουν από ιδιαιτερότητες. Π.χ. η ανάπτυξη της επιστήμης και της παραγωγικότητας μέσω αυτής δεν είναι προς όφελος των εργαζομένων αλλά τα καρπώνεται η εργοδοσία αυτά. Φυσικά οι εργοδότες που δεν έχουν μεγάλη συσσώρευση κεφαλαίου και δεν μπορούν να εντάξουν νέες τεχνολογίες ώστε να αυξήσουν την παραγωγικότητα τους στο βαθμό που το κάνουν οι μεγάλοι μονοπωλιακοί όμιλοι αναγκάζονται από τον συναγωνισμό να κερδοφορίσουν μέσω της εντατικοποίησης.

Έχουμε δυο τύπους ανάπτυξης, την εντατική και την εκτατική. όλες οι επιχειρήσεις αναπτύσονται και με τους 2 τρόπους όμως ανάλογα το βαθμό συσσώρευσης κεφαλαίων έχουμε και διαφορετικό βαθμό ενός από τους 2 τύπους. Τα μικρά κεφάλαια για να την παλέψουν με τον ανταγωνισμό αυξάνουν την ένταση της εκμετάλλευσης.

[pylothess]

Το πρόβλημα δεν είναι οι εργοδότες που μπορεί ο κάθε ένας να έχει το α ή το β χαρακτηριστικό αλλά η Εργοδοσία και το κέρδος. Φυσικά ο κάθε εργοδότης έχει διαφορετική προσέγγιση στο πως θα βγάλει το κέρδος αλλά οι σιδερένιοι νόμοι της καπιταλιστικής οικονομίας είναι εκεί και δεν σκαμπάζουν από ιδιαιτερότητες. Π.χ. η ανάπτυξη της επιστήμης και της παραγωγικότητας μέσω αυτής δεν είναι προς όφελος των εργαζομένων αλλά τα καρπώνεται η εργοδοσία αυτά. Φυσικά οι εργοδότες που δεν έχουν μεγάλη συσσώρευση κεφαλαίου και δεν μπορούν να εντάξουν νέες τεχνολογίες ώστε να αυξήσουν την παραγωγικότητα τους στο βαθμό που το κάνουν οι μεγάλοι μονοπωλιακοί όμιλοι αναγκάζονται από τον συναγωνισμό να κερδοφορίσουν μέσω της εντατικοποίησης.

Έχουμε δυο τύπους ανάπτυξης, την εντατική και την εκτατική. όλες οι επιχειρήσεις αναπτύσονται και με τους 2 τρόπους όμως ανάλογα το βαθμό συσσώρευσης κεφαλαίων έχουμε και διαφορετικό βαθμό ενός από τους 2 τύπους. Τα μικρά κεφάλαια για να την παλέψουν με τον ανταγωνισμό αυξάνουν την ένταση της εκμετάλλευσης.

Εμείς τι κάνουμε; Ψάχνουμε να βρούμε κάτι καλύτερο και να την κοπανήσουμε;
Τι γίνεται όμως όταν π.χ. είμαστε εξαθλιωμένοι και υποκύπτουμε στους εκβιασμούς;
Τι γίνεται όταν δεν μπορούμε να βρούμε εύκολα δουλειά;

Όσο πιο εύκολος φαίνεται ένας στόχος ,τόσο ελκυστικός γίνεται για να τον χτυπήσουν.
Γιατί το πέταξα αυτό τώρα;
Έχω τη εντύπωση ότι εάν ένας εργοδότης διαπιστώσει ότι ένας υπάλληλος ή υποψήφιος υπάλληλος είναι εξαθλιωμένος ,ότι δεν έχει πολλές εναλλακτικές για εύρεση εργασίας και γι 'αυτό δεν θα αντιδράσει ,τότε θα τον χτυπήσει σαν το οχταπόδι κατάχαμα. Θα τον λιώσει.
Δεν ξέρω αν αυτά που γράφω είναι αριστερές ονειρώξεις. Αλλά με την ισχνή μου εμπειρία αυτό έχει διαπιστώσει. Ότι αν διαπιστώσει πως δεν έχεις άλλες εναλλακτικές , π.χ. λόγω ηλικίας ,λόγω έλλειψης εξειδίκευσης , λόγω αδυναμίας μεταπήδησης σε άλλο κλάδο , τότε αυτομάτως σε καταγράφει στα κιτάπια του ως υποψήφιο θύμα για εκμετάλλευση. Ξέρει πως είναι λιγότερο πιθανό να αντιδράσεις , να σηκωθείς να φύγεις, να αντιμιλήσεις . Επίσης ένας τέτοιος υπάλληλος/ υποψήφιος είναι κατά κάποιο ως μαλακός πηλός στα χέρια του αγγειοπλάστη εργοδότη για να τον πλάσει όπως αυτός θέλει. Υπό τον φόβο της απόλυσης και της ανεργίας , κάποιοι δείχνουν ενδιαφέρον για το καλό της επιχείρησης και να αναλαμβάνουν να ενημερώσουν τον εργοδότη για όλα τα στραβά και ανάποδα που παρατηρούν, a.k.a τσάτσοι.

[Ληστοσυμμορίτης]

Το πρόβλημα δεν είναι οι εργοδότες που μπορεί ο κάθε ένας να έχει το α ή το β χαρακτηριστικό αλλά η Εργοδοσία και το κέρδος. Φυσικά ο κάθε εργοδότης έχει διαφορετική προσέγγιση στο πως θα βγάλει το κέρδος αλλά οι σιδερένιοι νόμοι της καπιταλιστικής οικονομίας είναι εκεί και δεν σκαμπάζουν από ιδιαιτερότητες. Π.χ. η ανάπτυξη της επιστήμης και της παραγωγικότητας μέσω αυτής δεν είναι προς όφελος των εργαζομένων αλλά τα καρπώνεται η εργοδοσία αυτά. Φυσικά οι εργοδότες που δεν έχουν μεγάλη συσσώρευση κεφαλαίου και δεν μπορούν να εντάξουν νέες τεχνολογίες ώστε να αυξήσουν την παραγωγικότητα τους στο βαθμό που το κάνουν οι μεγάλοι μονοπωλιακοί όμιλοι αναγκάζονται από τον συναγωνισμό να κερδοφορίσουν μέσω της εντατικοποίησης.

Έχουμε δυο τύπους ανάπτυξης, την εντατική και την εκτατική. όλες οι επιχειρήσεις αναπτύσονται και με τους 2 τρόπους όμως ανάλογα το βαθμό συσσώρευσης κεφαλαίων έχουμε και διαφορετικό βαθμό ενός από τους 2 τύπους. Τα μικρά κεφάλαια για να την παλέψουν με τον ανταγωνισμό αυξάνουν την ένταση της εκμετάλλευσης.

Εμείς τι κάνουμε; Ψάχνουμε να βρούμε κάτι καλύτερο και να την κοπανήσουμε;
Τι γίνεται όμως όταν π.χ. είμαστε εξαθλιωμένοι και υποκύπτουμε στους εκβιασμούς;
Τι γίνεται όταν δεν μπορούμε να βρούμε εύκολα δουλειά;

Όσο πιο εύκολος φαίνεται ένας στόχος ,τόσο ελκυστικός γίνεται για να τον χτυπήσουν.
Γιατί το πέταξα αυτό τώρα;
Έχω τη εντύπωση ότι εάν ένας εργοδότης διαπιστώσει ότι ένας υπάλληλος ή υποψήφιος υπάλληλος είναι εξαθλιωμένος ,ότι δεν έχει πολλές εναλλακτικές για εύρεση εργασίας και γι 'αυτό δεν θα αντιδράσει ,τότε θα τον χτυπήσει σαν το οχταπόδι κατάχαμα. Θα τον λιώσει.
Δεν ξέρω αν αυτά που γράφω είναι αριστερές ονειρώξεις. Αλλά με την ισχνή μου εμπειρία αυτό έχει διαπιστώσει. Ότι αν διαπιστώσει πως δεν έχεις άλλες εναλλακτικές , π.χ. λόγω ηλικίας ,λόγω έλλειψης εξειδίκευσης , λόγω αδυναμίας μεταπήδησης σε άλλο κλάδο , τότε αυτομάτως σε καταγράφει στα κιτάπια του ως υποψήφιο θύμα για εκμετάλλευση. Ξέρει πως είναι λιγότερο πιθανό να αντιδράσεις , να σηκωθείς να φύγεις, να αντιμιλήσεις . Επίσης ένας τέτοιος υπάλληλος/ υποψήφιος είναι κατά κάποιο ως μαλακός πηλός στα χέρια του αγγειοπλάστη εργοδότη για να τον πλάσει όπως αυτός θέλει. Υπό τον φόβο της απόλυσης και της ανεργίας , κάποιοι δείχνουν ενδιαφέρον για το καλό της επιχείρησης και να αναλαμβάνουν να ενημερώσουν τον εργοδότη για όλα τα στραβά και ανάποδα που παρατηρούν, a.k.a τσάτσοι.

όπως και οι μετανάστες χωρίς χαρτιά

[pylothess]

όπως και οι μετανάστες χωρίς χαρτιά

Ναι αλλά οι μετανάστες χωρίς χαρτιά είναι παράνομοι. Οπότε όταν κάποιος τους απασχολεί ρισκάρει.