Τα μαστιγώματα προαιρετικά.

[panos291]

Μα αφού κάποιοι θέλουν να εργάζονται περισσότερο!!! Μα αφού κάποιοι δε θέλουν ούτε καν ρεπό να παίρνουν, αφού!

Ορισμενοι δεν μπορουν να καταλαβουν οτι υπάρχουν άνθρωποι που θελουν να δουλευουν παραπανω, ιδιαιτερα στον τουρισμό που δουλεύουν 6 μηνες και αν.
Πολλοι δεν θελουν ουτε ρεπο.

Καταλαβαινεις οτι αυτοι οι άνθρωποι δουλευουν 6 μηνες και πρέπει να την περασουν 12 ε?
Τους αλλους μηνες θα καθονται.

[Kauldron]

Μα αφού κάποιοι θέλουν να εργάζονται περισσότερο!!! Μα αφού κάποιοι δε θέλουν ούτε καν ρεπό να παίρνουν, αφού!

Ορισμενοι δεν μπορουν να καταλαβουν οτι υπάρχουν άνθρωποι που θελουν να δουλευουν παραπανω, ιδιαιτερα στον τουρισμό που δουλεύουν 6 μηνες και αν.
Πολλοι δεν θελουν ουτε ρεπο.

Καταλαβαινεις οτι αυτοι οι άνθρωποι δουλευουν 6 μηνες και πρέπει να την περασουν 12 ε?
Τους αλλους μηνες θα καθονται.

Θα κάνουν κάτι άλλο.
Υπάρχουν πχ εκπαιδευτικοί, οι οποίοι δεν εργάζονται ούτε πληρώνονται το καλοκαίρι (δεν είναι όλοι διορισμένοι).

[hellegennes]

Γιατί δεν υπάρχει αρκετό προσωπικό στον ελεγκτικό μηχανισμό για να κάνει follow ups.

Μα δεν χρειάζεσαι περισσότερο προσωπικό. Ηλεκτρονικά γίνονται οι διασταυρώσεις των δηλώσεων.

Από τη στιγμή που θα προκύπτει στο ΕΡΓΑΝΗ ότι υπάρχουν χρωστούμενα ρεπό, θα πρέπει να δηλωθούν ρεπό μέσα στο εξάμηνο από τη στιγμή της δήλωσης. Κι εφόσον θα δηλώνεις ότι ο εργαζόμενός σου θα έχει αύριο ρεπό, οποιαδήποτε μέρα του εξαμήνου αυτού, θα είσαι άμεσα κι ελέγξιμος.

Επομένως, υπάρχει δυνατότητα ελέγχου:
α) ηλεκτρονικά στη δήλωση του ρεπό εντός εξαμήνου
β) με φυσικό έλεγχο, στην υλοποίηση της δήλωσης αυτής (με επιτόπια επίσκεψη) όπως συμβαίνει και σήμερα.

Ηλεκτρονικά μπορείς να δηλώσεις ό,τι θέλεις, σημασία έχει ο δυνητικός επιτόπιος έλεγχος.

[stavmanr]

Γιατί δεν υπάρχει αρκετό προσωπικό στον ελεγκτικό μηχανισμό για να κάνει follow ups.

Μα δεν χρειάζεσαι περισσότερο προσωπικό. Ηλεκτρονικά γίνονται οι διασταυρώσεις των δηλώσεων.

Από τη στιγμή που θα προκύπτει στο ΕΡΓΑΝΗ ότι υπάρχουν χρωστούμενα ρεπό, θα πρέπει να δηλωθούν ρεπό μέσα στο εξάμηνο από τη στιγμή της δήλωσης. Κι εφόσον θα δηλώνεις ότι ο εργαζόμενός σου θα έχει αύριο ρεπό, οποιαδήποτε μέρα του εξαμήνου αυτού, θα είσαι άμεσα κι ελέγξιμος.

Επομένως, υπάρχει δυνατότητα ελέγχου:
α) ηλεκτρονικά στη δήλωση του ρεπό εντός εξαμήνου
β) με φυσικό έλεγχο, στην υλοποίηση της δήλωσης αυτής (με επιτόπια επίσκεψη) όπως συμβαίνει και σήμερα.

Ηλεκτρονικά μπορείς να δηλώσεις ό,τι θέλεις, σημασία έχει ο δυνητικός επιτόπιος έλεγχος.

Μα δεν αλλάζει καθόλου σε σχέση με αυτό που ισχύει τώρα.
Όσες δυνατότητες υπάρχουν τώρα σε επιτόπιους ελέγχους, ίδιες θα έχουμε και τότε.
Σε επιτόπια επίσκεψη θα ελέγχουν το προσωπικό σου που εργάζεται εκείνη τη στιγμή με βάση τις δηλώσεις σου στο ΕΡΓΑΝΗ. Όπως γίνεται και τώρα.
Σε περίπτωση καταγγελίας, θα σου παίρνουν τα σώβρακα, όπως γίνεται και τώρα.

[hellegennes]

Καλό μου παιδί, ο επιτόπιος έλεγχος που θα διαπιστώσει αν έχεις έξτρα δηλωμένες ώρες στο Εργάνη, δεν θα κάνει follow up για το ρεπό ή την άδεια.

Πόσους υπαλλήλους έχεις, btw;

[panos291]

Μα αφού κάποιοι θέλουν να εργάζονται περισσότερο!!! Μα αφού κάποιοι δε θέλουν ούτε καν ρεπό να παίρνουν, αφού!

Καταλαβαινεις οτι αυτοι οι άνθρωποι δουλευουν 6 μηνες και πρέπει να την περασουν 12 ε?
Τους αλλους μηνες θα καθονται.

Θα κάνουν κάτι άλλο.
Υπάρχουν πχ εκπαιδευτικοί, οι οποίοι δεν εργάζονται ούτε πληρώνονται το καλοκαίρι (δεν είναι όλοι διορισμένοι).

Δεν υπάρχει αλλο για τους περισσότερους, για τον απλο λογο οτι οι δουλειές τον χειμωνα στα τουριστικα μερη ειναι πολυ λιγοτερες απο το καλοκαίρι.

[Kauldron]

Καταλαβαινεις οτι αυτοι οι άνθρωποι δουλευουν 6 μηνες και πρέπει να την περασουν 12 ε?
Τους αλλους μηνες θα καθονται.

Θα κάνουν κάτι άλλο.
Υπάρχουν πχ εκπαιδευτικοί, οι οποίοι δεν εργάζονται ούτε πληρώνονται το καλοκαίρι (δεν είναι όλοι διορισμένοι).

Δεν υπάρχει αλλο για τους περισσότερους, για τον απλο λογο οτι οι δουλειές τον χειμωνα στα τουριστικα μερη ειναι πολυ λιγοτερες απο το καλοκαίρι.

Ε, τότε είναι μη παραγωγικοί.

[panos291]

Θα κάνουν κάτι άλλο.
Υπάρχουν πχ εκπαιδευτικοί, οι οποίοι δεν εργάζονται ούτε πληρώνονται το καλοκαίρι (δεν είναι όλοι διορισμένοι).

Δεν υπάρχει αλλο για τους περισσότερους, για τον απλο λογο οτι οι δουλειές τον χειμωνα στα τουριστικα μερη ειναι πολυ λιγοτερες απο το καλοκαίρι.

Ε, τότε είναι μη παραγωγικοί.

Εστω. Οταν ομως δουλεύεις 6 μηνες, καθε μεροκαματο μετραει αν ειναι να τα (ψιλο) ξυνεις τον χειμωνα.

[georgebi]

Η Ελευθερία

Στο Εργάνη ΙΙ θα μπορεί η ίδια να δηλώνει ψηφιακά τις ώρες που εργάζεται. Δεν θα μπορεί ο εργοδότης της να λέει ψέματα με την ίδια ευκολία. Και οι επιθεωρητές θα παρακολουθούν σε πραγματικό χρόνο αν τηρούνται οι κανόνες. Και αν όχι, θα παίρνει ακόμη μεγαλύτερη αποζημίωση για παράνομες υπερωρίες.

Ολα θα είναι ψηφιακά. Και διαφανή. Και απλά. Τέλος η χαρτούρα...

https://www.protagon.gr/apopseis/i-elef ... 4342265476


Αλέξης Πατέλης.



50χρονος οικονομολόγος, με λαμπρές σπουδές στο Princeton ...........επικεφαλής του οικονομικού γραφείου του πρωθυπουργού
https://www.alphafreepress.gr/2020/06/1 ... tidraseis/

Η Ελευθερία εργάζεται ως βοηθός λογιστή σε λογιστικό γραφείο στο Γαλάτσι. Τελείωσε πανεπιστήμιο εν μέσω κρίσης και το πάλεψε μέχρι να βρει αυτή την δουλειά. Κάθε Ιούνιο που ετοιμάζει τις φορολογικές δηλώσεις αναγκάζεται να μείνει στο γραφείο μέχρι αργά το βράδυ. Τώρα με την πανδημία δουλεύει από το σπίτι της, και το αφεντικό της, της τηλεφωνεί και τα Σαββατοκύριακα.

Εννοείται πως δεν πληρώνεται υπερωρίες.

Έχει προσπαθήσει να αλλάξει δουλειά, αλλά ένας από τους πιθανούς εργοδότες της εξήγησε ότι προτιμάει να προσλάβει άνδρα διότι εκείνη είναι σε ηλικία για παιδιά.

Ο Ηρακλής ήταν για πολλά χρόνια άνεργος, γι’ αυτό δεν έχουν κάνει παιδί ακόμα. Ευτυχώς βρήκε δουλειά κλητήρα σε μια αποθήκη και συμπληρώνει το εισόδημά του, κάνοντας και ντελίβερι λίγες ώρες κάποια απογεύματα.

Αλλά η Ελευθερία και ο Ηρακλής δεν τολμούν να κάνουν παιδί, γιατί ο Ηρακλής μπορεί ανά πάσα στιγμή να απολυθεί. Αυτή είναι μία όψη της εργασιακής πραγματικότητας στην Ελλάδα του 2021.

Και αυτά τα προβλήματα έρχεται να αντιμετωπίσει το νομοσχέδιο του Υπουργείου Εργασίας που σύντομα θα βγει σε διαβούλευση.

Ας μην κρυβόμαστε πίσω από το δάχτυλο μας. Πολλοί εργοδότες ήδη αναγκάζουν τους εργαζόμενους να δουλεύουν παραπάνω.

Αλλά εφεξής η Ελευθερία, όταν εργάζεται επιπλέον ώρες –διότι υπάρχει αντικειμενικά περισσότερη δουλειά να γίνει– θα ξέρει ότι θα εργαστεί λιγότερες ώρες κάποια άλλη στιγμή. Τον Ιούλιο που θα σχολάει νωρίτερα, σκέφτεται να πηγαίνει στη θάλασσα για μία γρήγορη βουτιά.

Και όλα αυτά μόνο αν συμφωνήσει και η ίδια. Και μόνο αν η επιχείρηση της έχει ήδη μπει στο Εργάνη ΙΙ. Στο Εργάνη ΙΙ η Ελευθερία θα μπορεί η ίδια να δηλώνει ψηφιακά τις ώρες που εργάζεται. Δεν θα μπορεί ο εργοδότης της να λέει ψέματα με την ίδια ευκολία.

Και οι επιθεωρητές θα παρακολουθούν σε πραγματικό χρόνο αν τηρούνται οι κανόνες . Και αν όχι, θα παίρνει ακόμη μεγαλύτερη αποζημίωση για παράνομες υπερωρίες. Όλα θα είναι ψηφιακά. Και διαφανή. Και απλά. Τέλος η χαρτούρα.

Οταν είναι σπίτι της εκτός ωρών εργασίας, η Ελευθερία θα έχει δικαίωμα να κλείνει το λάπτοπ της. Το δικαίωμα της αποσύνδεσης. Και ειδικές εφαρμογές στο κινητό της θα μπλοκάρουν μέχρι το επόμενο πρωί τα τηλεφωνήματα και τα e-mails του εργοδότη της. Ο οποίος θα έχει υποχρέωση να της πληρώσει μέρος του κόστους του Ιντερνετ.

Και όταν θα γίνει μητέρα –το θέλουν πολύ και οι δύο– ο Ηρακλής της έχει πει ότι θα βοηθήσει και θα μείνει και αυτός στο σπίτι για ένα διάστημα ώστε να φροντίσει το παιδί. Διότι θα έχουν και οι δύο δικαίωμα σε γονική άδεια. Με μεγαλύτερο χρόνο μισθολογικής αναπλήρωσης. Άλλωστε, δεν θα ανησυχούν πια μήπως ο Ηρακλής απολυθεί από την αποθήκη. Διότι η απόλυσή του θα απαγορεύεται για έξι μήνες από τη γέννηση του παιδιού τους.

Η Ελευθερία θα μπορεί πιο εύκολα να βρει άλλη δουλειά. Διότι η επέκταση της απαγόρευσης απόλυσης και στους πατέρες σημαίνει ότι δεν θα έχει τέτοιο μειονέκτημα ως γυναίκα. Η Ελευθερία θέλει να γίνει μητέρα. Και θέλει να κάνει και καριέρα. Θα είναι καλή και στα δύο.

Και αν ποτέ απολυθεί ο Ηρακλής από την αποθήκη, θα λάβει ασύγκριτα μεγαλύτερη αποζημίωση. Διότι εξισώνεται η αποζημίωση απόλυσης για τους εργατοτεχνίτες με εκείνη των υπαλλήλων.

‘Ένα πάγιο αίτημα του Κομμουνιστικού Κόμματος Ελλάδας.

Ναι, από κεντροδεξιά κυβέρνηση.

Διότι είναι άδικο να υπάρχουν εργαζόμενοι δύο ταχυτήτων. Όπως είναι και άδικο να έχουν υπέρογκα προνόμια οι συνδικαλιστές. Και τώρα που εργάζεται σε πλατφόρμα ως ντελιβεράς –διότι επιλέγει εκείνος πότε θα εργαστεί και τον βολεύει–, ο Ηρακλής θα μπορεί να έχει συνδικαλιστική εκπροσώπηση.

Αλλά και δικαίωμα στην υγιεινή και ασφάλεια εν ώρα εργασίας, με ειδικώς ενισχυμένα ρούχα, κράνος και εξοπλισμό. Αυτή είναι η αλήθεια. Αυτή την Ελλάδα θέλουμε να χτίσουμε. Μία οικονομία που προστατεύει τους εργαζομένους της, ιδίως τους πιο αδύναμους.

Και τους δίνει και την ελευθερία να φτιάξουν την ζωή που επιθυμούν. Προστατευμένοι. Με διαφάνεια. Μια Ελλάδα στην καρδιά της Ευρώπης.

Ας στηρίξουμε όλοι μαζί το νέο εργασιακό νομοσχέδιο.


........... ...............

[Kauldron]

Δεν υπάρχει αλλο για τους περισσότερους, για τον απλο λογο οτι οι δουλειές τον χειμωνα στα τουριστικα μερη ειναι πολυ λιγοτερες απο το καλοκαίρι.

Ε, τότε είναι μη παραγωγικοί.

Εστω. Οταν ομως δουλεύεις 6 μηνες, καθε μεροκαματο μετραει αν ειναι να τα (ψιλο) ξυνεις τον χειμωνα.

Aπ' τις απαντήσεις σου, εξάγω το συμπέρασμα οτι μάλλον είσαι πολύ νέος.
Για πόσον καιρό νομίζεις οτι κάποιος είναι ικανός να εργάζεται καθημερινά, χωρίς ρεπό, έστω για ένα εξάμηνο, έστω βγάζοντας τ' αναγκαία για όλο το χρόνο?
Μέχρι τα 50 του, πχ?
Έχεις δεί σε τουριστικές επιχειρήσεις να εργάζονται πολλοί άνω των 50? Έχεις δει 55ρη μπάρμαν/μπαργούμαν? Σερβιτόρο/α? Πιστεύεις οτι εσύ όταν φτάσεις με το καλό στα 45-50, πχ, θα μπορείς να εργάζεσαι 7 μέρες τη βδομάδα, χωρίς ρεπό, χωρίς να ξεκουράζεσαι, και χωρίς να βλέπεις τα παιδιά σου, όταν κάνεις?

[Kauldron]

Οταν είναι σπίτι της εκτός ωρών εργασίας, η Ελευθερία θα έχει δικαίωμα να κλείνει το λάπτοπ της. Το δικαίωμα της αποσύνδεσης. Και ειδικές εφαρμογές στο κινητό της θα μπλοκάρουν μέχρι το επόμενο πρωί τα τηλεφωνήματα και τα e-mails του εργοδότη της. Ο οποίος θα έχει υποχρέωση να της πληρώσει μέρος του κόστους του Ιντερνετ.

[stavmanr]

Καλό μου παιδί, ο επιτόπιος έλεγχος που θα διαπιστώσει αν έχεις έξτρα δηλωμένες ώρες στο Εργάνη, δεν θα κάνει follow up για το ρεπό ή την άδεια.

Γιατί όχι;
Είναι πάρα πολύ απλή διαδικασία, σου την εξήγησα παραπάνω:
το ηλεκτρονικό σύστημα βγάζει αυτόματα πόσα ρεπό χρωστάς, πόσα έχουν υπερβεί τους 6 μήνες και πόσοι άνθρωποι έχουν δηλωθεί σε ρεπό την ημέρα της επίσκεψης αυτής. Στη γλώσσα της βάσης δεδομένων, όπως είναι το ΕΡΓΑΝΗ, ονομάζεται "ερώτημα" (query βαρβαριστί) κι είναι στην ουσία ένα κλικ. Είναι το ίδιο επί της ουσίας, που σου βγάζει αν έληξε το μισθωτήριό σου, αν έληξε το ΚΤΕΟ ή το ασφαλιστήριο του αυτοκινήτου σου κλπ.
Στις περιπτώσεις ελεγκτικών οργανισμών, δεν απαιτείται καν το κλικ. Έχει triggers που εμφανίζουν αυτόματα μήνυμα στον ελεγκτή με την παρέλευση της προθεσμίας.

Αφού καταλόγισες ήδη την παράβαση της μη τακτοποίησης των ληξιπρόθεσμων ρεπό (μη εμπρόθεσμη καταχώρησή τους στο ΕΡΓΑΝΗ), πηγαίνεις στην επιχείρηση και κάνεις τον έλεγχο του προσωπικού, όπως τον έκανες μέχρι σήμερα. Αν βρεις έστω κι έναν που έχει δηλωθεί ως ρεπό, αρχίζεις να γράφεις τις γνωστές εκθέσεις ιδεών στο μπλοκάκι που σου παρέχει η υπηρεσία...

Πόσους υπαλλήλους έχεις, btw;

Δύο βοηθούς ρακοσυλλέκτες, έναν οδηγό τρίκυκλου και έναν τσιλιαδόρο.

[georgebi]

Οταν είναι σπίτι της εκτός ωρών εργασίας, η Ελευθερία θα έχει δικαίωμα να κλείνει το λάπτοπ της. Το δικαίωμα της αποσύνδεσης. Και ειδικές εφαρμογές στο κινητό της θα μπλοκάρουν μέχρι το επόμενο πρωί τα τηλεφωνήματα και τα e-mails του εργοδότη της. Ο οποίος θα έχει υποχρέωση να της πληρώσει μέρος του κόστους του Ιντερνετ.

Αλέξης Πατέλης

Μια θαυμαστή ακαδημαϊκή και επαγγελματική διαδρομή

Γεννήθηκε το 1971 στην Αθήνα, πήγε σχολείο στου Μωραΐτη. Πήρε Bachelor of Arts στα Οικονομικά και τα Μαθηματικά το 1991 από το Πανεπιστήμιο Sussex του Ηνωμένου Βασιλείου. Το 1993 πήρε Master of Arts στα Οικονομικά από το παγκοσμίου φήμης Πανεπιστήμιο του Princeton στις Ηνωμένες Πολιτείες, υπό την εποπτεία του -καθηγητή τότε και διοικητή της κεντρικής Ομοσπονδιακής Τράπεζας FED αργότερα- περιβόητου Ben Bernanke.
Η διατριβή του είχε τίτλο «Επιστροφές περιουσιακών στοιχείων και νομισματική πολιτική» και το πρώτο κεφάλαιο δημοσιεύθηκε στο περιοδικό Journal of Finance. Το 1997 ανακηρύχθηκε Doctor of Philosophy στα Οικονομικά.

Από το 1997 μέχρι το 2000 ο Alex Patelis εργάστηκε στο μεγαλύτερο dealing room του πλανήτη, ως trader της Goldman Sachs, στη Νέα Υόρκη. Μεγάλωσε, ωρίμασε, πλούτισε και κατόπιν εργάστηκε ως οικονομολόγος για τον Bill Dudley, κορυφαίο οικονομολόγο των ΗΠΑ. Tο 2001 για έναν περίπου χρόνο μετακόμισε στο Λονδίνο για να δουλέψει ως οικονομολόγος στη Citigroup Asset Management. Το 2002 εντάχθηκε στη Merrill Lynch στο Λονδίνο. Γρήγορα ανέλαβε το επενδυτικό fund Global FX & debt Strategy το 2006 της Merrill Lynch.

H εξέλιξή του ήταν ραγδαία

Ο Alex Patelis σύντομα ανέλαβε τη διεύθυνση του τμήματος μελετών για την παγκόσμια οικονομία στη Merrill Lynch. Ανέλαβε τη διοίκηση του Ομίλου International Economics, έχοντας την ευθύνη για τη διαμόρφωση προβλέψεων και επενδυτικών στρατηγικών σε οικονομίες εκτός της Βόρειας Αμερικής, μελετώντας τις προοπτικές των κεντρικών τραπεζών τους. Αποδείχθηκε ιδιαίτερα ικανός στην ανάλυση οικονομιών αναπτυγμένων και αναδυόμενων χωρών στη Νότια Ευρώπη, στην περιοχή Rim Pacific και στη Λατινική Αμερική.

Επιπλέον, στον όμιλο Merrill Lynch ήταν υπεύθυνος για τις ομάδες που διαμορφώνουν τις επενδυτικές στρατηγικές για τα ομόλογα συναλλάγματος, τοπικού νομίσματος και εξωτερικού χρέους και δημιουργώντας εξατομικευμένες επενδυτικές προβλέψεις για τους εταιρικούς πελάτες της Merrill Lynch, τους θεσμικούς επενδυτές και τους ιδιώτες εξαιρετικά υψηλού εισοδήματος.
Είναι χαρακτηριστικό ότι η ομάδα στρατηγικών συναλλαγματικών ισοτιμιών του MER κατετάγη πρώτη στις προβλέψεις με βάση την έρευνα του Bloomberg το 2004. Συνέχισε να παράγει έρευνες και μελέτες υψηλής προστιθέμενης αξίας τις οποίες οι πελάτες του πλήρωναν ακριβά.

Επιστροφή στην Αθήνα

Το 2010 αποφάσισε -για προσωπικούς λόγους- να γυρίσει στην Ελλάδα. Η σκέψη του ήταν απλή. Μελέτες μπορούσε να συντάσσει και στην Ελλάδα. Επαφές με ολόκληρο τον πλανήτη μπορούσε να έχει από το Ψυχικό. Τα έσοδα θα τα κρατούσε για τον εαυτό του αντί να τα μοιράζεται με τη Merrill Lynch. Δημιούργησε έναν μικρό επενδυτικό οργανισμό εξατομικευμένων αναλύσεων.
Από την Αθήνα εξυπηρετούσε πελάτες, όπως hedge funds, μεγάλους διαχειριστές κεφαλαίων και περιουσιακών στοιχείων, ιδιωτικές τράπεζες και άλλους. Το πελατολόγιό του μοιράζεται στην «περιοχή ΕΜΕΑ» (Ευρώπη, Μέση Ανατολή και Αφρική), την Αμερική και το Pacrim, παρέχοντας ανεξάρτητη, παγκόσμια μακροοικονομική έρευνα, καθώς και συνεχή κάλυψη των σημαντικών γεγονότων στις οικονομίες αυτές για χάρη των πελατών του. Ανταποκρίθηκε στο κάλεσμα του Κυριάκου Μητσοτάκη γιατί πιστεύει στην προοπτική της διακυβέρνησής του.

[hellegennes]

Καλό μου παιδί, ο επιτόπιος έλεγχος που θα διαπιστώσει αν έχεις έξτρα δηλωμένες ώρες στο Εργάνη, δεν θα κάνει follow up για το ρεπό ή την άδεια.

Γιατί όχι;
Είναι πάρα πολύ απλή διαδικασία, σου την εξήγησα παραπάνω

Να σου θυμίσω ότι εγώ χρησιμοποιώ το σύστημα, δεν το ξέρω στην θεωρία για να χρειάζεται να μου εξηγήσεις κάτι.

[Kauldron]

Οταν είναι σπίτι της εκτός ωρών εργασίας, η Ελευθερία θα έχει δικαίωμα να κλείνει το λάπτοπ της. Το δικαίωμα της αποσύνδεσης. Και ειδικές εφαρμογές στο κινητό της θα μπλοκάρουν μέχρι το επόμενο πρωί τα τηλεφωνήματα και τα e-mails του εργοδότη της. Ο οποίος θα έχει υποχρέωση να της πληρώσει μέρος του κόστους του Ιντερνετ.

Αλέξης Πατέλης

Μια θαυμαστή ακαδημαϊκή και επαγγελματική διαδρομή

Γεννήθηκε το 1971 στην Αθήνα, πήγε σχολείο στου Μωραΐτη. Πήρε Bachelor of Arts στα Οικονομικά και τα Μαθηματικά το 1991 από το Πανεπιστήμιο Sussex του Ηνωμένου Βασιλείου. Το 1993 πήρε Master of Arts στα Οικονομικά από το παγκοσμίου φήμης Πανεπιστήμιο του Princeton στις Ηνωμένες Πολιτείες, υπό την εποπτεία του -καθηγητή τότε και διοικητή της κεντρικής Ομοσπονδιακής Τράπεζας FED αργότερα- περιβόητου Ben Bernanke.
Η διατριβή του είχε τίτλο «Επιστροφές περιουσιακών στοιχείων και νομισματική πολιτική» και το πρώτο κεφάλαιο δημοσιεύθηκε στο περιοδικό Journal of Finance. Το 1997 ανακηρύχθηκε Doctor of Philosophy στα Οικονομικά.

Από το 1997 μέχρι το 2000 ο Alex Patelis εργάστηκε στο μεγαλύτερο dealing room του πλανήτη, ως trader της Goldman Sachs, στη Νέα Υόρκη. Μεγάλωσε, ωρίμασε, πλούτισε και κατόπιν εργάστηκε ως οικονομολόγος για τον Bill Dudley, κορυφαίο οικονομολόγο των ΗΠΑ. Tο 2001 για έναν περίπου χρόνο μετακόμισε στο Λονδίνο για να δουλέψει ως οικονομολόγος στη Citigroup Asset Management. Το 2002 εντάχθηκε στη Merrill Lynch στο Λονδίνο. Γρήγορα ανέλαβε το επενδυτικό fund Global FX & debt Strategy το 2006 της Merrill Lynch.

H εξέλιξή του ήταν ραγδαία

Ο Alex Patelis σύντομα ανέλαβε τη διεύθυνση του τμήματος μελετών για την παγκόσμια οικονομία στη Merrill Lynch. Ανέλαβε τη διοίκηση του Ομίλου International Economics, έχοντας την ευθύνη για τη διαμόρφωση προβλέψεων και επενδυτικών στρατηγικών σε οικονομίες εκτός της Βόρειας Αμερικής, μελετώντας τις προοπτικές των κεντρικών τραπεζών τους. Αποδείχθηκε ιδιαίτερα ικανός στην ανάλυση οικονομιών αναπτυγμένων και αναδυόμενων χωρών στη Νότια Ευρώπη, στην περιοχή Rim Pacific και στη Λατινική Αμερική.

Επιπλέον, στον όμιλο Merrill Lynch ήταν υπεύθυνος για τις ομάδες που διαμορφώνουν τις επενδυτικές στρατηγικές για τα ομόλογα συναλλάγματος, τοπικού νομίσματος και εξωτερικού χρέους και δημιουργώντας εξατομικευμένες επενδυτικές προβλέψεις για τους εταιρικούς πελάτες της Merrill Lynch, τους θεσμικούς επενδυτές και τους ιδιώτες εξαιρετικά υψηλού εισοδήματος.
Είναι χαρακτηριστικό ότι η ομάδα στρατηγικών συναλλαγματικών ισοτιμιών του MER κατετάγη πρώτη στις προβλέψεις με βάση την έρευνα του Bloomberg το 2004. Συνέχισε να παράγει έρευνες και μελέτες υψηλής προστιθέμενης αξίας τις οποίες οι πελάτες του πλήρωναν ακριβά.

Επιστροφή στην Αθήνα

Το 2010 αποφάσισε -για προσωπικούς λόγους- να γυρίσει στην Ελλάδα. Η σκέψη του ήταν απλή. Μελέτες μπορούσε να συντάσσει και στην Ελλάδα. Επαφές με ολόκληρο τον πλανήτη μπορούσε να έχει από το Ψυχικό. Τα έσοδα θα τα κρατούσε για τον εαυτό του αντί να τα μοιράζεται με τη Merrill Lynch. Δημιούργησε έναν μικρό επενδυτικό οργανισμό εξατομικευμένων αναλύσεων.
Από την Αθήνα εξυπηρετούσε πελάτες, όπως hedge funds, μεγάλους διαχειριστές κεφαλαίων και περιουσιακών στοιχείων, ιδιωτικές τράπεζες και άλλους. Το πελατολόγιό του μοιράζεται στην «περιοχή ΕΜΕΑ» (Ευρώπη, Μέση Ανατολή και Αφρική), την Αμερική και το Pacrim, παρέχοντας ανεξάρτητη, παγκόσμια μακροοικονομική έρευνα, καθώς και συνεχή κάλυψη των σημαντικών γεγονότων στις οικονομίες αυτές για χάρη των πελατών του. Ανταποκρίθηκε στο κάλεσμα του Κυριάκου Μητσοτάκη γιατί πιστεύει στην προοπτική της διακυβέρνησής του.

Ας μας εξηγήσει για αρχή πώς, στη χώρα όπου οι εργαζόμενοι επιστρέφουν στον εργοδότη το δώρο Πάσχα/Χριστουγέννων, θα σταματήσουν τον εργοδότη απ' το να τους παίρνει από άλλο νούμερο ή και να τους στέλνει δουλειά από άλλο μέηλ, εκτός ωρών εργασίας.
Επιπλέον, το θέμα δεν είναι να πάρει ένα ρεπό όποτε να 'ναι. Το θέμα είναι να μπορεί το ρεπό που θα πάρει να συμπίπτει με τις ώρες που το παιδί της, πχ, δεν θα είναι στο σχολείο ωστε να μπορούν να περάσουν χρόνο μαζί.
Μιλάμε για ανθρώπους που οχι απλά είναι αποκομμένοι από το χώρο της εργασίας, αλλά και της πραγματικής ζωής.