Κατάργηση ΑΣΕΠ: να γατάκια πως ελέγχονται οι αρμοί της εξουσίας

[Fluffy]

Σημαντικές αλλαγές στον τρόπο πρόσληψης μόνιμων αλλά και συμβασιούχων μέσω ΑΣΕΟ, επέρχονται με νομοσχέδιο του υπουργείου Εσωτερικών, που παρουσιάστηκε σήμερα στο υπουργικό συμβούλιο.

Συγκεκριμένα, σύμφωνα με αποκλειστικές πληροφορίες της aftodioikisi.gr, που επιβεβαίωσε λίγες ώρες αργότερα το ΥΠΕΣ, αναφορικά με τους μόνιμους, από το 2022, στόχος είναι:

-Να διεξάγεται ένας ετήσιος γραπτός διαγωνισμός για το σύνολο των (προγραμματισμένων) μόνιμων ΠΕ και ΤΕ προσλήψεων στο Δημόσιο, ο οποίος θα περιλαμβάνει: α) γενικές ερωτήσεις που θα αφορούν όλους τους υποψηφίους β) εξειδικευμένες ερωτήσεις ανάλογα με την ειδικότητα (πχ δικηγόρων, μηχανικών, οικονομολόγων κλπ)

-Να διεξάγεται ένας γραπτός διαγωνισμός με γενικές ερωτήσεις για υποψήφιους ΔΕ.

-Για τους ΥΕ, πιθανότατα η διαδικασία πρόσληψης θα εξακολουθήσει να διεξάγεται όπως σήμερα.

-Οι υποψήφιοι να απαντούν σε ειδικά διαμορφωμένο ψυχολογικό τεστ διακρίβωσης δεξιοτήτων και στοιχείων προσωπικότητας, μέσω του οποίου θα γίνεται το πρώτο φιλτράρισμα, δηλαδή, οι υποψήφιοι που δεν θα περνούν το τεστ, θα κόβονται.

Αναφορικά με τους συμβασιούχους, στόχος είναι:

-Οι προσλήψεις συμβασιούχων να διεξάγεται με ενιαία μοριοδοτήση, μέσω κατάργησης των ειδικών διατάξεων που θεσπίζουν αποκλίνουσες διαδικασίες ή μοριοδοτήσεις, που σήμερα φτάνουν τις 8, 9.

Θεοδωρικάκος: Υιοθέτηση ενός νέου θεσμικού πλαισίου

Όπως είπε κατά την εισήγησή του στο υπουργικό συμβούλιο, ο υπουργός Εσωτερικών Τάκης Θεοδωρικάκος στόχος είναι «η υιοθέτηση νέου θεσμικού πλαισίου με την αναμόρφωση του ν. 2190/1994, στην κατεύθυνση της ενίσχυσης και ενδυνάμωσης του ΑΣΕΠ. Και αυτό στο πλαίσιο της στρατηγικής επιλογής της Κυβέρνησης για διαφάνεια, λογοδοσία, χρηστή διοίκηση, και βέλτιστη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού του Δημοσίου. Η αναγκαιότητα της μεταρρύθμισης προκύπτει από τα προβλήματα που επισημαίνονται στις ετήσιες εκθέσεις της Ανεξάρτητης Αρχής, αλλά και από τις διαμορφούμενες συνθήκες (π.χ. πανδημία) των απαιτήσεων από τον δημόσιο υπάλληλο του σήμερα αλλά και των επόμενων ετών», τόνισε

Οι οκτώ άξονες

Και πρόσθεσε: «Η συγκεκριμένη μεταρρυθμιστική πρωτοβουλία εστιάζει στον ανασχεδιασμό και εκσυγχρονισμό των διαδικασιών πρόσληψης μέσω ΑΣΕΠ τόσο για το τακτικό προσωπικό όσο και για το προσωπικό ορισμένου χρόνου πάνω στους ακόλουθους άξονες:

Ο κατάλληλος άνθρωπος στην κατάλληλη θέση.
Διεξαγωγή γραπτών δοκιμασιών Γνώσεων, Δεξιοτήτων και Προσωπικότητας.
Διακρίβωση δεξιοτήτων και στοιχείων προσωπικότητας των υποψηφίων δημοσίων υπαλλήλων.
Ηλεκτρονικοποίηση διαδικασιών και ανάπτυξη διαλειτουργικότητας μεταξύ ΑΣΕΠ και εμπλεκομένων στις επιμέρους διαδικασίες φορέων που παρέχουν «στοιχεία- εισροές» στις διαδικασίες ΑΣΕΠ.
Σύντμηση χρόνου ολοκλήρωσης διαδικασιών πρόσληψης προσωπικού μέσω ΑΣΕΠ ώστε ο χρόνος που μεσολαβεί μεταξύ υποβολής αιτήματος του φορέα και ανακοίνωσης του πίνακα διοριστέων να μην υπερβαίνει το ένα έτος.
Κατάργηση των ειδικών διατάξεων που θεσπίζουν αποκλίνουσες διαδικασίες ή μοριοδοτήσεις με κατεύθυνση την ενιαία διαδικασία.
Μείωση διοικητικού βάρους ΑΣΕΠ μέσα από τη δόμηση μιας στιβαρής, ενιαίας και προγραμματισμένης διαδικασίας.
Ενδυνάμωση του ΑΣΕΠ τόσο ως προς το στελεχιακό δυναμικό όσο και τους συμβούλους προκειμένου να καταστεί δυνατή η με όρους αποδοτικότητας και αποτελεσματικότητας άσκηση του έργου του έργου του».

https://www.aftodioikisi.gr/proslipseis ... kleistiko/

[Fluffy]

Αριστεία για γαλάζια παιδιά.

[a8s]

Που ακριβώς γίνεται αναφορά στην είδηση για κατάργηση του ΑΣΕΠ; Αναφέρεται πως πλέον οι προσλήψεις θα γίνονται με γραπτούς διαγωνισμούς (όπως γινόταν και παλιότερα) και όχι με "σειρά προτεραιότητας" βασισμένη σε μια αστεία μοριοδότηση, όπως γίνεται τώρα. Θα μου πεις, την σειρά προτεραιότητας ποιος την έφερε; Οι ίδιοι που είναι και τώρα, που πριν κάποια χρόνια εισηγήθηκαν την "συνέντευξη" και τις γαλάζιες γραβάτες. Όπως και να 'χει, από την παραπάνω είδηση προκύπτει πως πάνε να βελτιώσουν κάπως την τωρινή κατάσταση και σίγουρα δεν αναφέρονται στην κατάργησή του.

[Fluffy]

βλεπω υπάρχουν αναλογα νηματα, οποτε μπορουν να συγχωνευθούν.

[Fluffy]

Που ακριβώς γίνεται αναφορά στην είδηση για κατάργηση του ΑΣΕΠ; Αναφέρεται πως πλέον οι προσλήψεις θα γίνονται με γραπτούς διαγωνισμούς (όπως γινόταν και παλιότερα) και όχι με "σειρά προτεραιότητας" βασισμένη σε μια αστεία μοριοδότηση, όπως γίνεται τώρα. Θα μου πεις, την σειρά προτεραιότητας ποιος την έφερε; Οι ίδιοι που είναι και τώρα, που πριν κάποια χρόνια εισηγήθηκαν την "συνέντευξη" και τις γαλάζιες γραβάτες. Όπως και να 'χει, από την παραπάνω είδηση προκύπτει πως πάνε να βελτιώσουν κάπως την τωρινή κατάσταση και σίγουρα δεν αναφέρονται στην κατάργησή του.

Καταργηση είναι, συντρίβουν τα ψήγματα αντικειμενισμου μεσω κριτηρίων. Μηπως εμεναν πολλα γαλαζια παιδιά στην απεξω;

[Kauldron]

Αριστεία για γαλάζια παιδιά.

Όταν βγήκε ο ΑΣΕΠ, φωνάζατε "γιατί βγήκε ο ΑΣΕΠ", και μάλιστα πηγαίνατε και απειλούσατε αυτούς που πήγαιναν να δώσουν εξετάσεις.
Τώρα φωνάζετε που "καταργείται ο ΑΣΕΠ".
Τελικά τί θέλετε?

[Χουργιατς]

Τελικά τί θέλετε?

λεφτά

το κόμμα του Αντικαπιταλισμού, θέλει λεφτά

τι καλύτερο για να καταλάβουμε την σημασία των γραπτών του Μαρξ, του Λένιν, του Μάο, του Κ'τσούμπα

[Fluffy]

[a8s]

Καταργηση είναι, συντρίβουν τα ψήγματα αντικειμενισμου μεσω κριτηρίων. Μηπως εμεναν πολλα γαλαζια παιδιά στην απεξω;

Προφανώς και έμεναν στην απέξω, αλλά σίγουρα δεν είναι αντικειμενική η τωρινή διαδικασία. Αυτή τη στιγμή μοριοδοτείται η ανεργία (με ό,τι κι αν συνεπάγεται αυτό σε μια χώρα με μαύρη και ανασφάλιστη εργασία) και η τεκνοποιία. Το ξέρεις οτι τα παιδιά (δεν συζητώ καν την πολυτεκνία, που παίζει να είναι παγκόσμια πρωτοτυπία στα κριτήρια αξιολόγησης ενός υπαλλήλου) σου δίνουν περισσότερα μόρια από ένα μεταπτυχιακό; Για ποιον λόγο; Το δημόσιο δεν είναι ένας οργανισμός για αδύναμους και κατατρεγμένους (που ούτε αυτό είναι κατ' ουσία, αλλά κατά τα φαινόμενα, μιας και στον διαγωνισμό δεν μπαίνουν εισοδηματικά κριτήρια), αλλά είναι ένα σύνολο υπηρεσιών που (πρέπει να) παράγει έργο. Πρέπει να μπουν οι κατάλληλοι άνθρωποι στις κατάλληλες θέσεις για να λειτουργήσει καλύτερα το δημόσιο προς όφελος της κοινωνίας. Καταλαβαίνω οτι σε ανησυχεί οτι θα δίνουν τις απαντήσεις στους δικούς τους, και μεταξύ μας κατά πάσα πιθανότητα όντως θα το κάνουν, αλλά δεν υπάρχει καλύτερος τρόπος για να αξιολογήσεις υποψήφιους υπαλλήλους (σε συνδυασμό με τα υπόλοιπα κριτήρια, που είναι η κατάθεση των αποδεικτικών των προσόντων τους). Το καλύτερο που μπορεί να γίνει για να εξυγιανθεί το δημόσιο, δεν είναι μόνο η αλλαγή στον τρόπο προσλήψεων, αλλά και να γίνεται εξαμηνιαία αξιολόγηση της απόδοσης των υπαλλήλων για ένα αρκετό χρονικό διάστημα κατά το οποίο δεν θα ισχύει η μονιμότητα και θα μπορούν να απολυθούν, μέχρι να μπορούν να κριθούν ικανοί για σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου.

[Fluffy]

Αριστεία για γαλάζια παιδιά.

Όταν βγήκε ο ΑΣΕΠ, φωνάζατε "γιατί βγήκε ο ΑΣΕΠ", και μάλιστα πηγαίνατε και απειλούσατε αυτούς που πήγαιναν να δώσουν εξετάσεις.
Τώρα φωνάζετε που "καταργείται ο ΑΣΕΠ".
Τελικά τί θέλετε?

Για δωσε λινκ να δω κατι

[Ασέβαστος]

Αριστεία για γαλάζια παιδιά.

Όταν βγήκε ο ΑΣΕΠ, φωνάζατε "γιατί βγήκε ο ΑΣΕΠ", και μάλιστα πηγαίνατε και απειλούσατε αυτούς που πήγαιναν να δώσουν εξετάσεις.
Τώρα φωνάζετε που "καταργείται ο ΑΣΕΠ".
Τελικά τί θέλετε?

να χωθουν σε θεση αργομισθιας.

[ΑΛΟΓΟΜΟΥΡΗΣ]

φαντάζομαι πως είναι θετικό και πιο αξιοκρατικό τι να γίνονται εξετάσεις
από το να επιλέγονται άτομα για θέσεις με κύρια βάση το βαθμό του απολυτηρίου/πτυχίου που απέκτησαν πριν δεκαετίες

[Fluffy]

Καταργηση είναι, συντρίβουν τα ψήγματα αντικειμενισμου μεσω κριτηρίων. Μηπως εμεναν πολλα γαλαζια παιδιά στην απεξω;

Προφανώς και έμεναν στην απέξω, αλλά σίγουρα δεν είναι αντικειμενική η τωρινή διαδικασία. Αυτή τη στιγμή μοριοδοτείται η ανεργία (με ό,τι κι αν συνεπάγεται αυτό σε μια χώρα με μαύρη και ανασφάλιστη εργασία) και η τεκνοποιία. Το ξέρεις οτι τα παιδιά (δεν συζητώ καν την πολυτεκνία, που παίζει να είναι παγκόσμια πρωτοτυπία στα κριτήρια αξιολόγησης ενός υπαλλήλου) σου δίνουν περισσότερα μόρια από ένα μεταπτυχιακό; Για ποιον λόγο; Το δημόσιο δεν είναι ένας οργανισμός για αδύναμους και κατατρεγμένους (που ούτε αυτό είναι κατ' ουσία, αλλά κατά τα φαινόμενα, μιας και στον διαγωνισμό δεν μπαίνουν εισοδηματικά κριτήρια), αλλά είναι ένα σύνολο υπηρεσιών που (πρέπει να) παράγει έργο. Πρέπει να μπουν οι κατάλληλοι άνθρωποι στις κατάλληλες θέσεις για να λειτουργήσει καλύτερα το δημόσιο προς όφελος της κοινωνίας. Καταλαβαίνω οτι σε ανησυχεί οτι θα δίνουν τις απαντήσεις στους δικούς τους, και μεταξύ μας κατά πάσα πιθανότητα όντως θα το κάνουν, αλλά δεν υπάρχει καλύτερος τρόπος για να αξιολογήσεις υποψήφιους υπαλλήλους (σε συνδυασμό με τα υπόλοιπα κριτήρια, που είναι η κατάθεση των αποδεικτικών των προσόντων τους). Το καλύτερο που μπορεί να γίνει για να εξυγιανθεί το δημόσιο, δεν είναι μόνο η αλλαγή στον τρόπο προσλήψεων, αλλά και να γίνεται εξαμηνιαία αξιολόγηση της απόδοσης των υπαλλήλων για ένα αρκετό χρονικό διάστημα κατά το οποίο δεν θα ισχύει η μονιμότητα και θα μπορούν να απολυθούν, μέχρι να μπορούν να κριθούν ικανοί για σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου.

με όλο το σκεπτικο σου διαφωνω, οι ανεργια και τα παιδια είναι κριτήρια που δεν επιδεχονται ερμηνειας. Ειναι διαφορετικο το οτι διαφωνεις με τα συγκεκριμενα τεχνικα κριτήρια και διαφορετικό με τη δομή των κριτηρίων. Εσυ με προφαση τη διαφωνία σου σε τεχνικα κριτηρια θες να κατηργηθούν τα κριτήρια δηλαδη να γαμηθει ολο το πνευμα του αντικειμενισμου στο ασεπ.

καλα η αξιολογηση και η αρση της μονιμοτητας είναι σε κατασταση προ 100ετιας, η ιστορικη πείρα της πλατειας κλαυθμονως θα πρεπει να μας κανει να την αφομοιώσουμε όχι να ξαναζήσουμε στα χαλια προ μονιμοτητας.

[Fluffy]

φαντάζομαι πως είναι θετικό και πιο αξιοκρατικό τι να γίνονται εξετάσεις
από το να επιλέγονται άτομα για θέσεις με κύρια βάση το βαθμό του απολυτηρίου/πτυχίου που απέκτησαν πριν δεκαετίες

dude

[ΑΛΟΓΟΜΟΥΡΗΣ]

φαντάζομαι πως είναι θετικό και πιο αξιοκρατικό τι να γίνονται εξετάσεις
από το να επιλέγονται άτομα για θέσεις με κύρια βάση το βαθμό του απολυτηρίου/πτυχίου που απέκτησαν πριν δεκαετίες

dude

κοίτα, αν υποννοείς ότι μπορούν να χαλκεύουν τα αποτελέσματα των γραπτών, αυτό είναι ένα ζήτημα
θα πρέπει να υπάρξει κάποιος τρόπος για να διασφαλίζεται το αδιάβλητο, όπως πχ στις πανελλήνιες