Τέλος (και) τα προγράμματα DEI στο Facebook

[Καραμελίτσα]

Το DEI στις ΗΠΑ ήταν άλλος ένας τρόπος για να βγάλουν χρήματα οι προνομιούχες ομάδες, χρησιμοποιώντας ως brand name την υποστήριξη των μη προνομιούχων.

https://time.com/5696943/diversity-business/

Αν και θεωρώ ότι οι πρωταρχικοί λόγοι είναι πολιτικοί. Αποπροσανατολισμός από τα πραγματικά προβλήματα. Αλλά δεν υπάρχει λόγος να μη βγάλεις λεφτά και από αυτό.

[foscilis]

Το ξερουμε οτι το μπιτς βολεϋ ως λεσβιακη τσοντα ειναι μπαρμπαδικη φαντασιωση. Αυτο που ισχυριζομαι ειναι οτι γι' αυτο ακριβως πουλαει. Δηλαδη τι σκατα οι γυναικες πρεπει να ειναι με σουτιεν και τανγκα για να ειναι αεροδυναμικες; Ενω οι αντρες μια χαρα παιζουν με τη βερμουδα που μαλιστα εχει αυξηθεί σε μακρος απο το 1980; Αρχιδια. Απλα οι πρωτες τσοντιζουν. Που ειναι επισης η φυση τους: αν εχουν ωραιο σωμα το πετανε εξω, κατα προτιμηση σε κοινο εκατομμυριων.

[Unique]

δεν πρεπει να είναι υποθεση των εταιρείων αλλά του κράτους. Μέσω φόρων και φοροπαλλαγών ας δίνει κίνητρα για πρόσληψη αμεα αλλά σε καμία περίπτωση δεν πρέπει να υποχρεώνει π.χ. το 10% του διοικητικού συμβουλίου να είναι πούστηδες ή τραβέλια

Και τα ταμπόν στις αντρικές τουαλέττες

πραγματικά αν πριν 30 χρόνια υποστήιζε κάποιος στα σοβαρά ότι θα υπήρχνα πολιτικοί που θα κατόρθωναν να βάλουν ταμπον στις αντρικές τουαλέτες και άντρες στις γυναικίες φυλακές θα τον έβαζαν στο ψυχιατρείο. Είναι το θέατρο του παραλόγου αυτό που ζουμε σε σημείο που αναρωτιέμαι αν βρίσκομαι στο trueman show ή σε ένα μεγάλο επεισόδιο του candid camera

Αυτά ειναι τα αποτελέσματα του μαρξιστικού δηλητηριού που έχει ποτίσει τα πανεπιστήμια της Αμερικής τα τελευταία 50 χρόνια.

Σιγά σιγά έχει γαλουχηθεί μια γενιά κοινωνικά αμόρφωτων δικαιωματιστών. Δες να δείς πώς κάνουν, όταν τους λέει ο Charlie Kirk ότι τα πανεπιστήμια είναι μια τεράστια απάτη.

[Οργισμένος]

Τα διάβασα ρε παπάρα, λες να τα ανέβασα έτσι;

Λένε ξεκάθαρα ότι οι γυναίκες είναι ικανότερες στο να διαβάζουν τους άλλους.

Και αρα τι σημαινει αυτο ρε;

ότι υπάρχουν έμφυτες βιολογικές διαφορές ανάμεσα στα φύλα άρα το dei είναι μια μαλακία και μισή?

χοντρομαλακιες γραφετε σεις.
Εισαστε ανεκδιηγητοι φοβικοι οτιναναι ψεκες.
ΕΙναι αποδεδειγμενο περαν καθε αμφιβολιας οτι στους εργασιακους χωρους γινονται κοινωνικες διακρισεις πολλων ειδων το οποιο οδηγει σε εισοδηματικες αδικιες κοκ τα οποια οδηγουν σε μεγαλα κοινωνικα κοστη τα οποια δεν εμπεριεχονται στην παραγωγικη διαδικασια. Τo DEI μειωνει αυτα τα κοινωνικα κοστη, με το να θετει καποιες ποσοστωσεις στις προσληψεις οι οποιες ουσιαστικα εσωτερικοποιουν το κοινωνικο κοστος,και το ενσωματωνουν στην παραγωγικη διαδικασια ωστε δλδ να οδευσει προς επιλυση μεσω των αγορων. Αυτο ειναι επιστημονικα το DEI οσες χοντρομαλακιες και αν πετατε χωρις να ξερετε τι λετε και που πανε τα τεσσερα.
Ειστε τοσο βλητα που συγχεετε μαλιστα αυτη την ΑΠΛΗ ΚΑΙ ΕΥΕΡΓΕΤΙΚΗ διεργασια με κατι παπαριες περι γουοκ δικτατοριων κτλ.
Δεν εχει πατο η βλακεια σας.

[Οργισμένος]

Και τα ταμπόν στις αντρικές τουαλέττες

πραγματικά αν πριν 30 χρόνια υποστήιζε κάποιος στα σοβαρά ότι θα υπήρχνα πολιτικοί που θα κατόρθωναν να βάλουν ταμπον στις αντρικές τουαλέτες και άντρες στις γυναικίες φυλακές θα τον έβαζαν στο ψυχιατρείο. Είναι το θέατρο του παραλόγου αυτό που ζουμε σε σημείο που αναρωτιέμαι αν βρίσκομαι στο trueman show ή σε ένα μεγάλο επεισόδιο του candid camera

Αυτά ειναι τα αποτελέσματα του μαρξιστικού δηλητηριού που έχει ποτίσει τα πανεπιστήμια της Αμερικής τα τελευταία 50 χρόνια.

Σιγά σιγά έχει γαλουχηθεί μια γενιά κοινωνικά αμόρφωτων δικαιωματιστών. Δες να δείς πώς κάνουν, όταν τους λέει ο Charlie Kirk ότι τα πανεπιστήμια είναι μια τεράστια απάτη.

Ενω το πεζοδρομιο διδασκει και γεννα μεγαλους σοφους...

[Unique]

Και αρα τι σημαινει αυτο ρε;

ότι υπάρχουν έμφυτες βιολογικές διαφορές ανάμεσα στα φύλα άρα το dei είναι μια μαλακία και μισή?

χοντρομαλακιες γραφετε σεις.
Εισαστε ανεκδιηγητοι φοβικοι οτιναναι ψεκες.
ΕΙναι αποδεδειγμενο περαν καθε αμφιβολιας οτι στους εργασιακους χωρους γινονται κοινωνικες διακρισεις πολλων ειδων το οποιο οδηγει σε εισοδηματικες αδικιες κοκ τα οποια οδηγουν σε μεγαλα κοινωνικα κοστη τα οποια δεν εμπεριεχονται στην παραγωγικη διαδικασια. Τo DEI μειωνει αυτα τα κοινωνικα κοστη, με το να θετει καποιες ποσοστωσεις στις προσληψεις οι οποιες ουσιαστικα εσωτερικοποιουν το κοινωνικο κοστος,και το ενσωματωνουν στην παραγωγικη διαδικασια ωστε δλδ να οδευσει προς επιλυση μεσω των αγορων. Αυτο ειναι επιστημονικα το DEI οσες χοντρομαλακιες και αν πετατε χωρις να ξερετε τι λετε και που πανε τα τεσσερα.
Ειστε τοσο βλητα που συγχεετε μαλιστα αυτη την ΑΠΛΗ ΚΑΙ ΕΥΕΡΓΕΤΙΚΗ διεργασια με κατι παπαριες περι γουοκ δικτατοριων κτλ.
Δεν εχει πατο η βλακεια σας.

Ρε σύ, είσαι λογικός και έξυπνος, μη λές τέτοιες χαζομάρες.

Δεν υπάρχουν εισοδηματικές αδικίες. Αν υπήρχαν όλες οι εταιρείες θα προσλάμβαναν μόνο γυναίκες. Άλλο ένα παραμυθάκι των ακροαριστερών.

[Unique]

πραγματικά αν πριν 30 χρόνια υποστήιζε κάποιος στα σοβαρά ότι θα υπήρχνα πολιτικοί που θα κατόρθωναν να βάλουν ταμπον στις αντρικές τουαλέτες και άντρες στις γυναικίες φυλακές θα τον έβαζαν στο ψυχιατρείο. Είναι το θέατρο του παραλόγου αυτό που ζουμε σε σημείο που αναρωτιέμαι αν βρίσκομαι στο trueman show ή σε ένα μεγάλο επεισόδιο του candid camera

Αυτά ειναι τα αποτελέσματα του μαρξιστικού δηλητηριού που έχει ποτίσει τα πανεπιστήμια της Αμερικής τα τελευταία 50 χρόνια.

Σιγά σιγά έχει γαλουχηθεί μια γενιά κοινωνικά αμόρφωτων δικαιωματιστών. Δες να δείς πώς κάνουν, όταν τους λέει ο Charlie Kirk ότι τα πανεπιστήμια είναι μια τεράστια απάτη.

Ενω το πεζοδρομιο διδασκει και γεννα μεγαλους σοφους...

50% των αποφοίτων απο αμερικάνικα πανεπιστήμια, μέσα σε 10 χρόνια το πτυχίο τους είναι άχρηστο στην αγορά εργασίας. Based σου λεώ με στοιχεία.

Απάτη για να θησαυρίζουν αυτοί που τροφοδοτούν τις κατσαρίδες της παλαιστίνης.

[Οργισμένος]

ότι υπάρχουν έμφυτες βιολογικές διαφορές ανάμεσα στα φύλα άρα το dei είναι μια μαλακία και μισή?

χοντρομαλακιες γραφετε σεις.
Εισαστε ανεκδιηγητοι φοβικοι οτιναναι ψεκες.
ΕΙναι αποδεδειγμενο περαν καθε αμφιβολιας οτι στους εργασιακους χωρους γινονται κοινωνικες διακρισεις πολλων ειδων το οποιο οδηγει σε εισοδηματικες αδικιες κοκ τα οποια οδηγουν σε μεγαλα κοινωνικα κοστη τα οποια δεν εμπεριεχονται στην παραγωγικη διαδικασια. Τo DEI μειωνει αυτα τα κοινωνικα κοστη, με το να θετει καποιες ποσοστωσεις στις προσληψεις οι οποιες ουσιαστικα εσωτερικοποιουν το κοινωνικο κοστος,και το ενσωματωνουν στην παραγωγικη διαδικασια ωστε δλδ να οδευσει προς επιλυση μεσω των αγορων. Αυτο ειναι επιστημονικα το DEI οσες χοντρομαλακιες και αν πετατε χωρις να ξερετε τι λετε και που πανε τα τεσσερα.
Ειστε τοσο βλητα που συγχεετε μαλιστα αυτη την ΑΠΛΗ ΚΑΙ ΕΥΕΡΓΕΤΙΚΗ διεργασια με κατι παπαριες περι γουοκ δικτατοριων κτλ.
Δεν εχει πατο η βλακεια σας.

Ρε σύ, είσαι λογικός και έξυπνος, μη λές τέτοιες χαζομάρες.

Δεν υπάρχουν εισοδηματικές αδικίες. Αν υπήρχαν όλες οι εταιρείες θα προσλάμβαναν μόνο γυναίκες. Άλλο ένα παραμυθάκι των ακροαριστερών.

Δεν ειναι παραμυθακι των αριστερων η μη ενσωματωση στην παραγωγικη διαδικασια των αγορων διαφορων παραγωγικων κοινωνικων ομαδων ΛΟΓΩ ΦΕΟΥΔΑΛΙΚΩΝ ΚΑΤΑΛΟΙΠΩΝ, στερεοτυπων και ρατσισμου. Ειναι αντιπαραγωγικο και κοστιζει ρε νουμερα, κοστιζει σε ολη την κοινωνια και αυτο διορθωνει το DEI. Συνελθετε ρε .

[Scouser]

Κάποιος με αναπηρία στο ένα χέρι χειρίζεται υπολογιστή δυσκολώτερα και επομένως είναι πιο αργός, οπότε βγάζει τη δουλειά, αλλά πιο αργά. Το ίδιο και ένας σε αναπηρικό καροτσάκι. Στην αγορά εργασίας ειναι προφανώς λιγώτερο ανταγωνιστικοί και δεν πρόκειται ποτέ κανείς να τους προσλάβει. Η κοινωνία οφείλει να παίρνει μέτρα για όλους τους ανθρώπους κι έτσι δημιουργούνται θέσεις σε εταιρίες που προσλαμβάνουν ΑΜΕΑ μέσω προγραμμάτων.

Αυτό που έγραψες ακούγεται τόσο "απλό" και "λογικό" όσο ότι θα έπρεπε να μην φορολογείται το μεγαλύτερο κέρδος περισσότερο, γιατί κι αυτό απώλεια κερδών είναι. Οι εταιρείες δεν υπάρχουν μόνο για να πλουτίζουν οι μέτοχοι, αλλά για να παρέχουν εργασία και γενικώτερη ευημερία στους ανθρώπους. Το κράτος παρεμβαίνει όπου τα πράγματα δεν ρυθμίζονται από μόνα τους.

Δεν προκύπτει από πουθενά ότι ένας με αναπηρία στο χέρι ή σε αναπηρικό καροτσάκι δεν μπορεί να είναι εξίσου καλός ή και καλύτερος ακόμα από κάποιον άλλο στον υπολογιστή, εκτός αν η δουλειά για την οποία τον θέλουν συνδέεται άρρητα με την ταχύτητα στην πληκτρολόγηση (πχ δακτυλογράφος). Στην τελευταία περίπτωση, μπορείς να τον προσλάβεις (αν δεν υπάρχει καμία άλλη επιλογή για να τον τοποθετήσεις) από απλή ευγένεια της ψυχής, αλλά δεν πρέπει να έχεις κάποια ψευδαίσθηση ότι θα συνεισφέρει στην εταιρία σου πραγματικά. Βασικά βαρίδι θα είναι και είναι σίγουρο ότι τη δουλειά του θα τη χρεωθεί κάποιος άλλος. Εδώ όμως δεν συζητάμε καν για αυτό. Εδώ λέμε τι γίνεται όταν προσλαμβάνουν συστηματικά άτομα από υποτιθέμενες ευάλωτες ομάδες, χωρίς να λαμβάνουν υπόψη τα qualifications τους, με στόχο να συμπληρώσουν συγκεκριμένα DEI quotas και από πάνω πουλάνε παραμύθια ότι αυτή η πρακτική ενισχύει την εταιρία τους. Ε, woke πίπες είναι αυτά, τι να κάνουμε τώρα;

[Δημοκράτης]

Παιδιά, τα πράγματα είναι απλά: οποιαδήποτε είδους πρόσληψη/τοποθέτηση/προαγωγή δε βασίζεται αυστηρά στο κριτήριο ''ποιος είναι έχει τα καλύτερα qualifications για αυτή τη θέση'' είναι λάθος. Όταν τέτοια λάθη γίνονται συστηματικά και στο πλαίσιο στρατηγικής, οδηγούν νομοτελειακά σε στρεβλώσεις, δυσλειτουργίες, μειωμένη παροχή υπηρεσιών και, τελικά, σε απώλεια κερδών ή και (όπως βλέπουμε στην περίπτωση της Καλιφόρνια) ζωών. Το ότι έχουμε φτάσει στο σημείο να κάνουμε ντιμπεϊτ επί του ζητήματος δείχνει το σημείο της παρακμής στο οποίο οδήγησε η γουοκίλα τον δυτικό κόσμο.

Κάποιος με αναπηρία στο ένα χέρι χειρίζεται υπολογιστή δυσκολώτερα και επομένως είναι πιο αργός, οπότε βγάζει τη δουλειά, αλλά πιο αργά. Το ίδιο και ένας σε αναπηρικό καροτσάκι. Στην αγορά εργασίας ειναι προφανώς λιγώτερο ανταγωνιστικοί και δεν πρόκειται ποτέ κανείς να τους προσλάβει. Η κοινωνία οφείλει να παίρνει μέτρα για όλους τους ανθρώπους κι έτσι δημιουργούνται θέσεις σε εταιρίες που προσλαμβάνουν ΑΜΕΑ μέσω προγραμμάτων.

Αυτό που έγραψες ακούγεται τόσο "απλό" και "λογικό" όσο ότι θα έπρεπε να μην φορολογείται το μεγαλύτερο κέρδος περισσότερο, γιατί κι αυτό απώλεια κερδών είναι. Οι εταιρείες δεν υπάρχουν μόνο για να πλουτίζουν οι μέτοχοι, αλλά για να παρέχουν εργασία και γενικώτερη ευημερία στους ανθρώπους. Το κράτος παρεμβαίνει όπου τα πράγματα δεν ρυθμίζονται από μόνα τους.

Το να εισια γυναίκα ή μαυρος δηλαδη ισοδυναμεί με αναπηρία
Μαλοστα,λογικά πραγματα

[Unique]

χοντρομαλακιες γραφετε σεις.
Εισαστε ανεκδιηγητοι φοβικοι οτιναναι ψεκες.
ΕΙναι αποδεδειγμενο περαν καθε αμφιβολιας οτι στους εργασιακους χωρους γινονται κοινωνικες διακρισεις πολλων ειδων το οποιο οδηγει σε εισοδηματικες αδικιες κοκ τα οποια οδηγουν σε μεγαλα κοινωνικα κοστη τα οποια δεν εμπεριεχονται στην παραγωγικη διαδικασια. Τo DEI μειωνει αυτα τα κοινωνικα κοστη, με το να θετει καποιες ποσοστωσεις στις προσληψεις οι οποιες ουσιαστικα εσωτερικοποιουν το κοινωνικο κοστος,και το ενσωματωνουν στην παραγωγικη διαδικασια ωστε δλδ να οδευσει προς επιλυση μεσω των αγορων. Αυτο ειναι επιστημονικα το DEI οσες χοντρομαλακιες και αν πετατε χωρις να ξερετε τι λετε και που πανε τα τεσσερα.
Ειστε τοσο βλητα που συγχεετε μαλιστα αυτη την ΑΠΛΗ ΚΑΙ ΕΥΕΡΓΕΤΙΚΗ διεργασια με κατι παπαριες περι γουοκ δικτατοριων κτλ.
Δεν εχει πατο η βλακεια σας.

Ρε σύ, είσαι λογικός και έξυπνος, μη λές τέτοιες χαζομάρες.

Δεν υπάρχουν εισοδηματικές αδικίες. Αν υπήρχαν όλες οι εταιρείες θα προσλάμβαναν μόνο γυναίκες. Άλλο ένα παραμυθάκι των ακροαριστερών.

Δεν ειναι παραμυθακι των αριστερων η μη ενσωματωση στην παραγωγικη διαδικασια των αγορων διαφορων παραγωγικων κοινωνικων ομαδων ΛΟΓΩ ΦΕΟΥΔΑΛΙΚΩΝ ΚΑΤΑΛΟΙΠΩΝ, στερεοτυπων και ρατσισμου. Ειναι αντιπαραγωγικο και κοστιζει ρε νουμερα, κοστιζει σε ολη την κοινωνια και αυτο διορθωνει το DEI. Συνελθετε ρε .

Σε δημοκρατικές χώρες δεν υπάρχει απολύτως ΚΑΝΕΝΑ νομοθετικό εμπόδιο να εμποδίζει κάποιον να επιτύχει τους στόχους του.

Απλά είναι οι γνωστοί τεμπέληδες κλαψιάρηδες που κάνουν θόρυβο.

[panos291]

Ζουκερμπεργκ88



https://www.protothema.gr/world/article ... toualetes/

[Δημοκράτης]

Ζουκερμπεργκ88



https://www.protothema.gr/world/article ... toualetes/

Απαράδεκτα πραγματα

[Lord Brum]

χοντρομαλακιες γραφετε σεις.
Εισαστε ανεκδιηγητοι φοβικοι οτιναναι ψεκες.
ΕΙναι αποδεδειγμενο περαν καθε αμφιβολιας οτι στους εργασιακους χωρους γινονται κοινωνικες διακρισεις πολλων ειδων το οποιο οδηγει σε εισοδηματικες αδικιες κοκ τα οποια οδηγουν σε μεγαλα κοινωνικα κοστη τα οποια δεν εμπεριεχονται στην παραγωγικη διαδικασια. Τo DEI μειωνει αυτα τα κοινωνικα κοστη, με το να θετει καποιες ποσοστωσεις στις προσληψεις οι οποιες ουσιαστικα εσωτερικοποιουν το κοινωνικο κοστος,και το ενσωματωνουν στην παραγωγικη διαδικασια ωστε δλδ να οδευσει προς επιλυση μεσω των αγορων. Αυτο ειναι επιστημονικα το DEI οσες χοντρομαλακιες και αν πετατε χωρις να ξερετε τι λετε και που πανε τα τεσσερα.
Ειστε τοσο βλητα που συγχεετε μαλιστα αυτη την ΑΠΛΗ ΚΑΙ ΕΥΕΡΓΕΤΙΚΗ διεργασια με κατι παπαριες περι γουοκ δικτατοριων κτλ.
Δεν εχει πατο η βλακεια σας.

Ρε σύ, είσαι λογικός και έξυπνος, μη λές τέτοιες χαζομάρες.

Δεν υπάρχουν εισοδηματικές αδικίες. Αν υπήρχαν όλες οι εταιρείες θα προσλάμβαναν μόνο γυναίκες. Άλλο ένα παραμυθάκι των ακροαριστερών.

Δεν ειναι παραμυθακι των αριστερων η μη ενσωματωση στην παραγωγικη διαδικασια των αγορων διαφορων παραγωγικων κοινωνικων ομαδων ΛΟΓΩ ΦΕΟΥΔΑΛΙΚΩΝ ΚΑΤΑΛΟΙΠΩΝ, στερεοτυπων και ρατσισμου. Ειναι αντιπαραγωγικο και κοστιζει ρε νουμερα, κοστιζει σε ολη την κοινωνια και αυτο διορθωνει το DEI. Συνελθετε ρε .

τίποτα δεν διορθώνει η εξαναγκασμένη πρόσληψη μαύρων, πούστηδων και γυναικών ιδίως σε θέσεις με υψηλές απαιτήσεις και όχι θέσεις γραμματειακής υοστήριξης. Αντιθέτως δημιουργεί ένα τοξικό εργασιακό περιβάλλον όπου γνωρίζοντας εκ προοιμίου ότι οι λεσβίες μαύρες μουσουλμάνες θα πάρουν προαγωγή επειδή ο μανατζαραίος θέλει να κα΄νει τικ το κουτάκι της συμπερίληψης όταν θα πάει αυτός για τη δική του παραγωγή, οι μη ευνοημένοι από το σύστημα απλά θα δουλεόυν τόσο όσο. Σιγά μην κάθονται να τραβάνε κουπί αν ξέρουν ότι το παιχνίδι είναι στημένο

[Lord Brum]

Ζουκερμπεργκ88



https://www.protothema.gr/world/article ... toualetes/

Απαράδεκτα πραγματα

ε ναι ρε συ, να σου έρθει περίοδος και να γεμίσουν αίματα τα αρχίδια σου. Δε λέει