Re: Ο σεξισμός του Μπιτς Χάντμπολ
Δημοσιεύτηκε: 23 Ιούλ 2021, 21:14
Η κοινωνιολογία δεν είναι χαρντ σάηενς, η αντικοινωνιολογία από την άλλη...
Καλώς ήρθατε στο Phorum.com.gr Είμαστε εδώ πολλά ενεργά μέλη της διαδικτυακής κοινότητας του Phorum.gr που έκλεισε. Σας περιμένουμε όλους!
https://www.phorum.com.gr/
Εσένα για τι σε πληρώνουν; να κάνεις τον έξυπνο στο φόρουμ;Αγις έγραψε: ↑23 Ιούλ 2021, 21:04δεν εχω καταλαβει αν η εργασια σου ειναι να γραφεις στο πχορουμ η σε πληρωνουν να εργαζεσαι αλλου κ εσυ κωλοβαρας στο πχορουμ διαμαρτυρομενη για ανισοτητα στις απολαβεςNaida έγραψε: ↑23 Ιούλ 2021, 20:54Νομίζω δεν έχεις καταλάβει τι εννοούμε όταν λέμε μισθολογική ανισότητα. Αλλά μπορεί και να έχεις καταλάβει και να κάνεις πως δεν κατάλαβες.Ασέβαστος έγραψε: ↑23 Ιούλ 2021, 20:48
δεν ειπα οτι δεν βγαζουν λιγοτερα.
ειπα οτι επειλεγουν να βγαζουν λιγοτερα, κανοντας "ευκολοτερες" και λιγοτερο καλοπληρωμενες δουλειες.
στην δεη, στα γραφεια, αντρες και γυναικες πληρωνoνται το ιδιο.
οι εναεριτες, περισσοτερο. δεν υπαρχουν γυναικες εναεριτες. οποτε, pay gap.
(το είπα κι εγώ πιο πάνω)kongrosian έγραψε: ↑23 Ιούλ 2021, 23:44Οι χαμηλοί μισθοί των γυναικών δεν αλλάζουν απο την μια μέρα στην άλλη. Σημασία έχει να δούμε αν υπάρχει πρόοδος. Και να κάνουμε υπομονή.
Αφου κομμουνισμο δεν θέλει κανεις.
Εσυ είσαι ημιαβγο. Δεν μετράειAlienWay έγραψε: ↑23 Ιούλ 2021, 23:46(το είπα κι εγώ πιο πάνω)kongrosian έγραψε: ↑23 Ιούλ 2021, 23:44Οι χαμηλοί μισθοί των γυναικών δεν αλλάζουν απο την μια μέρα στην άλλη. Σημασία έχει να δούμε αν υπάρχει πρόοδος. Και να κάνουμε υπομονή.
Αφου κομμουνισμο δεν θέλει κανεις.
Μα τότε δεν είναι bitch volley, είναι σκέτο volley.Καραμελίτσα έγραψε: ↑22 Ιούλ 2021, 01:59Τουλάχιστον από το 2012, στο μπιτς βόλλεϋ επιτρέπεται να φοράς σορτσάκι και μπλουζάκι.
https://www.europarl.europa.eu/news/el/ ... ologizetai
Η ερμηνεία των αριθμών δεν είναι τόσο απλή όσο φαίνεται, καθώς ένα μικρότερο χάσμα αμοιβών σε μία χώρα δεν συνεπάγεται κατ’ ανάγκην μεγαλύτερη ισότητα των φύλων. Σε ορισμένα κράτη μέλη, τα μειωμένα μισθολογικά χάσματα συνδέονται με τη χαμηλότερη συμμετοχή των γυναικών στην αγορά εργασίας. Με τη σειρά τους, τα μεγαλύτερα μισθολογικά χάσματα τείνουν να σχετίζονται με τα υψηλά ποσοστά γυναικών που εργάζονται σε θέσεις μερικής απασχόλησης ή με τη συγκέντρωσή τους σε περιορισμένο αριθμό επαγγελμάτων. Μπορούμε ωστόσο να εντοπίσουμε ορισμένους διαρθρωτικούς λόγους για το μισθολογικό χάσμα.
Γιατί υπάρχουν μισθολογικές διαφορές μεταξύ των φύλων;
Κατά μέσο όρο, οι γυναίκες συμπληρώνουν περισσότερες ώρες άμισθης εργασίας (φροντίδα παιδιών ή οικιακές εργασίες) σε σχέση με τους άντρες. Το χάσμα των φύλων στην αμισθί εργασία εντοπίζεται σε όλες τις χώρες της ΕΕ, παρότι ποικίλλει από 6 έως 8 ώρες την εβδομάδα στις σκανδιναβικές χώρες μέχρι πάνω από 16 ώρες στην Ιταλία, στην Κροατία, στη Σλοβενία, στην Αυστρία, στη Μάλτα, στην Ελλάδα και στην Κύπρο, σύμφωνα με στοιχεία του 2015.
Σύμφωνα με στοιχεία του 2018, μόνο το 8% των ανδρών στην ΕΕ εργάζεται σε θέσεις μερικής απασχόλησης, σε σύγκριση με το 30% σχεδόν των γυναικών ανά την ΕΕ. Συνολικά, οι γυναίκες εργάζονται περισσότερες ώρες την εβδομάδα σε σχέση με τους άντρες.
Οι γυναίκες είναι, επίσης, πολύ πιθανότερο να διακόψουν τη σταδιοδρομία τους ενώ μερικές από τις επαγγελματικές τους επιλογές επηρεάζονται από τις ευθύνες φροντίδας και οικογενειακής μέριμνας.
Το 30% περίπου του συνολικού μισθολογικού χάσματος μπορεί να εξηγηθεί από την υπερεκπροσώπηση των γυναικών σε σχετικά χαμηλότερα εισοδηματικά στρώματα, όπως είναι ο τομέας των πωλήσεων και της εκπαίδευσης. Σε ορισμένους τομείς εργασίας, όπως είναι η επιστήμη ή η τεχνολογία, το ποσοστό απασχόλησης ανδρών είναι εξαιρετικά υψηλό, ξεπερνώντας το 80%.
το μη εξηγησιμο, σημαινει οτι δεν ξερουμε. δεν σημαινει οτι πληρονωνται λιγοτερο επειδη ειναι γυναικες.Καραμελίτσα έγραψε: ↑23 Ιούλ 2021, 21:07
Τώρα σοβαρά, πιστεύεις ότι οι κοινωνιολόγοι που μιλάνε για το χάσμα μισθών είναι τόσο ηλίθιοι να μη λάβουν υπόψη τα προφανή;
Προφανώς και έχει γίνει στατιστική ανάλυση με εξηγήσιμες αιτίες. ΑΛλά το εξηγήσιμο κομμάτι του χάσματος είναι μόλις το 1/3 του συνολικού στην ΕΕ.
Όχι βέβαια. Πρώτα απ' όλα είναι παράνομο, δεύτερον δεν συμβαίνει πουθενά, έτσι κι αλλιώς.
Όχι. Αυτό όμως που υπάρχει και ναι έχω στο περιβάλλον μου αμέτρητες τέτοιες περιπτώσεις είναι στην ίδια καριέρα η γυναίκα να μένει πίσω λόγω μητρότητας.
Ταφ τίτιζ.EKPLIKTIKOS έγραψε: ↑24 Ιούλ 2021, 13:21Όχι. Αυτό όμως που υπάρχει και ναι έχω στο περιβάλλον μου αμέτρητες τέτοιες περιπτώσεις είναι στην ίδια καριέρα η γυναίκα να μένει πίσω λόγω μητρότητας.