Ο σεξισμός του Μπιτς Χάντμπολ

[sys3x]

Η κοινωνιολογία δεν είναι χαρντ σάηενς, η αντικοινωνιολογία από την άλλη...

[Naida]

δεν ειπα οτι δεν βγαζουν λιγοτερα.

ειπα οτι επειλεγουν να βγαζουν λιγοτερα, κανοντας "ευκολοτερες" και λιγοτερο καλοπληρωμενες δουλειες.

στην δεη, στα γραφεια, αντρες και γυναικες πληρωνoνται το ιδιο.

οι εναεριτες, περισσοτερο. δεν υπαρχουν γυναικες εναεριτες. οποτε, pay gap.

Νομίζω δεν έχεις καταλάβει τι εννοούμε όταν λέμε μισθολογική ανισότητα. Αλλά μπορεί και να έχεις καταλάβει και να κάνεις πως δεν κατάλαβες.

δεν εχω καταλαβει αν η εργασια σου ειναι να γραφεις στο πχορουμ η σε πληρωνουν να εργαζεσαι αλλου κ εσυ κωλοβαρας στο πχορουμ διαμαρτυρομενη για ανισοτητα στις απολαβες

Εσένα για τι σε πληρώνουν; να κάνεις τον έξυπνο στο φόρουμ;

[kongrosian]

Οι χαμηλοί μισθοί των γυναικών δεν αλλάζουν απο την μια μέρα στην άλλη. Σημασία έχει να δούμε αν υπάρχει πρόοδος. Και να κάνουμε υπομονή.

Αφου κομμουνισμο δεν θέλει κανεις.

[kongrosian]

Η Naida και η Καραμελιτσα με γειωσαν οταν ρωτησα τι πρέπει να γίνει....

[AlienWay]

Οι χαμηλοί μισθοί των γυναικών δεν αλλάζουν απο την μια μέρα στην άλλη. Σημασία έχει να δούμε αν υπάρχει πρόοδος. Και να κάνουμε υπομονή.

Αφου κομμουνισμο δεν θέλει κανεις.

(το είπα κι εγώ πιο πάνω)

[kongrosian]

Μονο να κραζετε ξερετε ολοι. Κατα τα αλλα δεν ξερετε τι θελετε. Μονο τι δεν θελετε ξερετε...

[hellegennes]

όλοι οι άνδρες την ίδια γουρουνισια μουρη

Μην υποκύπτεις στον σεξισμό.

[kongrosian]

Οι χαμηλοί μισθοί των γυναικών δεν αλλάζουν απο την μια μέρα στην άλλη. Σημασία έχει να δούμε αν υπάρχει πρόοδος. Και να κάνουμε υπομονή.

Αφου κομμουνισμο δεν θέλει κανεις.

(το είπα κι εγώ πιο πάνω)

Εσυ είσαι ημιαβγο. Δεν μετράει

[hellegennes]

Τουλάχιστον από το 2012, στο μπιτς βόλλεϋ επιτρέπεται να φοράς σορτσάκι και μπλουζάκι.

Μα τότε δεν είναι bitch volley, είναι σκέτο volley.

[Ασέβαστος]

Νομίζω δεν έχεις καταλάβει τι εννοούμε όταν λέμε μισθολογική ανισότητα. Αλλά μπορεί και να έχεις καταλάβει και να κάνεις πως δεν κατάλαβες.

https://www.europarl.europa.eu/news/el/ ... ologizetai

Η ερμηνεία των αριθμών δεν είναι τόσο απλή όσο φαίνεται, καθώς ένα μικρότερο χάσμα αμοιβών σε μία χώρα δεν συνεπάγεται κατ’ ανάγκην μεγαλύτερη ισότητα των φύλων. Σε ορισμένα κράτη μέλη, τα μειωμένα μισθολογικά χάσματα συνδέονται με τη χαμηλότερη συμμετοχή των γυναικών στην αγορά εργασίας. Με τη σειρά τους, τα μεγαλύτερα μισθολογικά χάσματα τείνουν να σχετίζονται με τα υψηλά ποσοστά γυναικών που εργάζονται σε θέσεις μερικής απασχόλησης ή με τη συγκέντρωσή τους σε περιορισμένο αριθμό επαγγελμάτων. Μπορούμε ωστόσο να εντοπίσουμε ορισμένους διαρθρωτικούς λόγους για το μισθολογικό χάσμα.

Γιατί υπάρχουν μισθολογικές διαφορές μεταξύ των φύλων;

Κατά μέσο όρο, οι γυναίκες συμπληρώνουν περισσότερες ώρες άμισθης εργασίας (φροντίδα παιδιών ή οικιακές εργασίες) σε σχέση με τους άντρες. Το χάσμα των φύλων στην αμισθί εργασία εντοπίζεται σε όλες τις χώρες της ΕΕ, παρότι ποικίλλει από 6 έως 8 ώρες την εβδομάδα στις σκανδιναβικές χώρες μέχρι πάνω από 16 ώρες στην Ιταλία, στην Κροατία, στη Σλοβενία, στην Αυστρία, στη Μάλτα, στην Ελλάδα και στην Κύπρο, σύμφωνα με στοιχεία του 2015.

Σύμφωνα με στοιχεία του 2018, μόνο το 8% των ανδρών στην ΕΕ εργάζεται σε θέσεις μερικής απασχόλησης, σε σύγκριση με το 30% σχεδόν των γυναικών ανά την ΕΕ. Συνολικά, οι γυναίκες εργάζονται περισσότερες ώρες την εβδομάδα σε σχέση με τους άντρες.

Οι γυναίκες είναι, επίσης, πολύ πιθανότερο να διακόψουν τη σταδιοδρομία τους ενώ μερικές από τις επαγγελματικές τους επιλογές επηρεάζονται από τις ευθύνες φροντίδας και οικογενειακής μέριμνας.

Το 30% περίπου του συνολικού μισθολογικού χάσματος μπορεί να εξηγηθεί από την υπερεκπροσώπηση των γυναικών σε σχετικά χαμηλότερα εισοδηματικά στρώματα, όπως είναι ο τομέας των πωλήσεων και της εκπαίδευσης. Σε ορισμένους τομείς εργασίας, όπως είναι η επιστήμη ή η τεχνολογία, το ποσοστό απασχόλησης ανδρών είναι εξαιρετικά υψηλό, ξεπερνώντας το 80%.

[Ασέβαστος]

Τώρα σοβαρά, πιστεύεις ότι οι κοινωνιολόγοι που μιλάνε για το χάσμα μισθών είναι τόσο ηλίθιοι να μη λάβουν υπόψη τα προφανή;

Προφανώς και έχει γίνει στατιστική ανάλυση με εξηγήσιμες αιτίες. ΑΛλά το εξηγήσιμο κομμάτι του χάσματος είναι μόλις το 1/3 του συνολικού στην ΕΕ.

το μη εξηγησιμο, σημαινει οτι δεν ξερουμε. δεν σημαινει οτι πληρονωνται λιγοτερο επειδη ειναι γυναικες.

αληθεια τωρα, μπορειτε να φανταστειτε καπου να δουλευουν διπλα διπλα ανδρας και γυναικα, στην ιδια δουλεια, και να πληρονωνται διαφορετικα;
εκει που δουλευει καθεμια σας, εχετε παρατηρησει κατι τετοιο; καπου στον κοινωνικο σας κυκλο;

[hellegennes]

αληθεια τωρα, μπορειτε να φανταστειτε καπου να δουλευουν διπλα διπλα ανδρας και γυναικα, στην ιδια δουλεια, και να πληρονωνται διαφορετικα;
εκει που δουλευει καθεμια σας, εχετε παρατηρησει κατι τετοιο; καπου στον κοινωνικο σας κυκλο;

Όχι βέβαια. Πρώτα απ' όλα είναι παράνομο, δεύτερον δεν συμβαίνει πουθενά, έτσι κι αλλιώς.

[EKPLIKTIKOS]

Έχει υπόψιν κανείς οποιαδήποτε περίπτωση είτε από το κοντινό του περιβάλλον, είτε, είτε, είτε, στην οποία μια γυναίκα να πληρώνεται για την οποιαδήποτε δουλειά της λιγότερα χρήματα απλά και μόνον επειδής είναι, γουέλ, γυναίκα;

Όχι. Αυτό όμως που υπάρχει και ναι έχω στο περιβάλλον μου αμέτρητες τέτοιες περιπτώσεις είναι στην ίδια καριέρα η γυναίκα να μένει πίσω λόγω μητρότητας.

[sys3x]

Έχει υπόψιν κανείς οποιαδήποτε περίπτωση είτε από το κοντινό του περιβάλλον, είτε, είτε, είτε, στην οποία μια γυναίκα να πληρώνεται για την οποιαδήποτε δουλειά της λιγότερα χρήματα απλά και μόνον επειδής είναι, γουέλ, γυναίκα;

Όχι. Αυτό όμως που υπάρχει και ναι έχω στο περιβάλλον μου αμέτρητες τέτοιες περιπτώσεις είναι στην ίδια καριέρα η γυναίκα να μένει πίσω λόγω μητρότητας.

Ταφ τίτιζ.

[EKPLIKTIKOS]

Ταφ τίτιζ.

Τρου, αλλά επηρεάζει το οικογενειακό εισόδημα συνολικά, ταφ τιτιζ για όλους εμάς που έχουμε παιδιά.