Η προαγωγή σε στελέχη γαμάει την προσωπική τους ζωή
- Ληστοσυμμορίτης
- Δημοσιεύσεις: 4648
- Εγγραφή: 17 Σεπ 2023, 17:16
Η προαγωγή σε στελέχη γαμάει την προσωπική τους ζωή
Η ετήσια έρευνα Workmonitor για το 2024 της εταιρείας, Randstad, που εδρεύει στο Άμστερνταμ, αποκαλύπτει ότι το 39% των εργαζομένων δεν θέλουν να πάρουν προαγωγή, καθώς είναι ευχαριστημένοι με τη δουλειά που κάνουν.
Ενώ ένα παρόμοιο ποσοστό – δηλαδή το 34% – λένε ότι δε θέλουν ποτέ να γίνουν διευθυντές.
https://www.itspossible.gr/proagoges-22 ... pSiVSVMUus
Ενώ ένα παρόμοιο ποσοστό – δηλαδή το 34% – λένε ότι δε θέλουν ποτέ να γίνουν διευθυντές.
https://www.itspossible.gr/proagoges-22 ... pSiVSVMUus
Καπιταλισμός ένα σύστημα που σαπίζει
- Chilloutbuddy
- Δημοσιεύσεις: 10533
- Εγγραφή: 18 Απρ 2018, 16:09
- Phorum.gr user: Chilloutbuddy
Re: Η προαγωγή σε στελέχη γαμάει την προσωπική τους ζωή
Εγώ πήρα και επέστρεψα πίσω γι'αυτό ακριβώς το λόγο
Το καλύτερο επίπεδο για μένα είναι αυτό που αρχίζω να λυπάμαι τον προϊστάμενό μου, όταν αρχίζω να τον λυπάμαι ξέρω ότι δεν είμαι για παραπάνω.
Στην ελλάδα δεν έχεις και επιλογή, ό,τι σου δώσουν πρέπει να το πάρεις μπας και δεις κανα μισθό της προκοπής σε κάποια φάση. Αλλά όταν εδώ παίρνεις 100 χιλιάρικα το χρόνο σε μέσο επίπεδο γιατί να πάρεις προαγωγή; για να πάρεις λίγα παραπάνω και να κοιμάσαι 4 ώρες και να δουλεύεις τις υπόλοιπες; Στο μεταξύ όταν προάγουν από μέσα θεωρείται φτηνή επιλογή, σπάνια να δώσεις στον άλλον πάνω από 10-15% ό,τι προαγωγή και να πήρε. Ενώ όταν πάρεις από έξω με συνέντευξη θα πληρώσεις τιμές αγοράς, συν ότι θέλει να πληρωθεί ποσοστά μισθού για κανα χρόνο και η εταιρία που στον βρήκε.
Βασικά οι καλύτερες θέσεις είναι μέσο επίπεδο μάνατζερ αλλά να μην έχεις υφιστάμενους. Αααααυτό είναι. Πχ πρότζεκτ μάνατζερ σε εταιρία που δεν έχει πρότζεκτ, προϊστάμενος εσωτερικού ελέγχου που είναι όλος ο έλεγχος υπεργολαβία σε ελεγκτική, υπεύθυνος πωλήσεων σε εταιρία που πουλάει 3 έργα το χρόνο, κάτι τέτοιο, που να θέλει πολλή εμπειρία αλλά λίγη δουλειά, την οποία φυσικά να έχεις την ευκαιρία να την παρουσιάσεις ότι είναι βουνό. Ιδανικά θες να πιάσεις καινούργια θέση που δεν υπήρχε πριν, ώστε να μη μπορούν να σε συγκρίνουν με κανέναν. Να έχεις τεχνικό και εξειδικευμένο αντικείμενο που δεν καταλαβαίνει κανένας. Και φυσικά να δουλεύεις σε όσο μεγαλύτερη εταιρία μπορείς με όσο περισσότερους χαραμοφάηδες γίνεται, για να μην προκαλεί μόνο ο δικός σου μισθός συγκεκριμένα.
Αυτό που πρέπει να αποφύγεις σαν τη χολέρα είναι να είσαι προϊστάμενος προϊσταμένων. Μόνο με τα performance reviews θα έχεις πονοκέφαλο κανα μήνα, χώρια άδειες, απολύσεις, προσλήψεις, βρες του λάπτοπ, εγκρίσεις εξόδων κλπ σκατά
Μάθετε μπαλίτσα
Το καλύτερο επίπεδο για μένα είναι αυτό που αρχίζω να λυπάμαι τον προϊστάμενό μου, όταν αρχίζω να τον λυπάμαι ξέρω ότι δεν είμαι για παραπάνω.
Στην ελλάδα δεν έχεις και επιλογή, ό,τι σου δώσουν πρέπει να το πάρεις μπας και δεις κανα μισθό της προκοπής σε κάποια φάση. Αλλά όταν εδώ παίρνεις 100 χιλιάρικα το χρόνο σε μέσο επίπεδο γιατί να πάρεις προαγωγή; για να πάρεις λίγα παραπάνω και να κοιμάσαι 4 ώρες και να δουλεύεις τις υπόλοιπες; Στο μεταξύ όταν προάγουν από μέσα θεωρείται φτηνή επιλογή, σπάνια να δώσεις στον άλλον πάνω από 10-15% ό,τι προαγωγή και να πήρε. Ενώ όταν πάρεις από έξω με συνέντευξη θα πληρώσεις τιμές αγοράς, συν ότι θέλει να πληρωθεί ποσοστά μισθού για κανα χρόνο και η εταιρία που στον βρήκε.
Βασικά οι καλύτερες θέσεις είναι μέσο επίπεδο μάνατζερ αλλά να μην έχεις υφιστάμενους. Αααααυτό είναι. Πχ πρότζεκτ μάνατζερ σε εταιρία που δεν έχει πρότζεκτ, προϊστάμενος εσωτερικού ελέγχου που είναι όλος ο έλεγχος υπεργολαβία σε ελεγκτική, υπεύθυνος πωλήσεων σε εταιρία που πουλάει 3 έργα το χρόνο, κάτι τέτοιο, που να θέλει πολλή εμπειρία αλλά λίγη δουλειά, την οποία φυσικά να έχεις την ευκαιρία να την παρουσιάσεις ότι είναι βουνό. Ιδανικά θες να πιάσεις καινούργια θέση που δεν υπήρχε πριν, ώστε να μη μπορούν να σε συγκρίνουν με κανέναν. Να έχεις τεχνικό και εξειδικευμένο αντικείμενο που δεν καταλαβαίνει κανένας. Και φυσικά να δουλεύεις σε όσο μεγαλύτερη εταιρία μπορείς με όσο περισσότερους χαραμοφάηδες γίνεται, για να μην προκαλεί μόνο ο δικός σου μισθός συγκεκριμένα.
Αυτό που πρέπει να αποφύγεις σαν τη χολέρα είναι να είσαι προϊστάμενος προϊσταμένων. Μόνο με τα performance reviews θα έχεις πονοκέφαλο κανα μήνα, χώρια άδειες, απολύσεις, προσλήψεις, βρες του λάπτοπ, εγκρίσεις εξόδων κλπ σκατά
Μάθετε μπαλίτσα
Gamiosante sto vosporo gia mia xoufta iliosporo
- alekhine
- Δημοσιεύσεις: 12551
- Εγγραφή: 31 Μαρ 2018, 14:36
- Phorum.gr user: alekhine
- Τοποθεσία: Highway to ΚΤΕΛ
Re: Η προαγωγή σε στελέχη γαμάει την προσωπική τους ζωή
Chilloutbuddy έγραψε: ↑31 Ιαν 2024, 00:45Εγώ πήρα και επέστρεψα πίσω γι'αυτό ακριβώς το λόγο
Το καλύτερο επίπεδο για μένα είναι αυτό που αρχίζω να λυπάμαι τον προϊστάμενό μου, όταν αρχίζω να τον λυπάμαι ξέρω ότι δεν είμαι για παραπάνω.
Στην ελλάδα δεν έχεις και επιλογή, ό,τι σου δώσουν πρέπει να το πάρεις μπας και δεις κανα μισθό της προκοπής σε κάποια φάση. Αλλά όταν εδώ παίρνεις 100 χιλιάρικα το χρόνο σε μέσο επίπεδο γιατί να πάρεις προαγωγή; για να πάρεις λίγα παραπάνω και να κοιμάσαι 4 ώρες και να δουλεύεις τις υπόλοιπες; Στο μεταξύ όταν προάγουν από μέσα θεωρείται φτηνή επιλογή, σπάνια να δώσεις στον άλλον πάνω από 10-15% ό,τι προαγωγή και να πήρε. Ενώ όταν πάρεις από έξω με συνέντευξη θα πληρώσεις τιμές αγοράς, συν ότι θέλει να πληρωθεί ποσοστά μισθού για κανα χρόνο και η εταιρία που στον βρήκε.
Βασικά οι καλύτερες θέσεις είναι μέσο επίπεδο μάνατζερ αλλά να μην έχεις υφιστάμενους. Αααααυτό είναι. Πχ πρότζεκτ μάνατζερ σε εταιρία που δεν έχει πρότζεκτ, προϊστάμενος εσωτερικού ελέγχου που είναι όλος ο έλεγχος υπεργολαβία σε ελεγκτική, υπεύθυνος πωλήσεων σε εταιρία που πουλάει 3 έργα το χρόνο, κάτι τέτοιο, που να θέλει πολλή εμπειρία αλλά λίγη δουλειά, την οποία φυσικά να έχεις την ευκαιρία να την παρουσιάσεις ότι είναι βουνό. Ιδανικά θες να πιάσεις καινούργια θέση που δεν υπήρχε πριν, ώστε να μη μπορούν να σε συγκρίνουν με κανέναν. Να έχεις τεχνικό και εξειδικευμένο αντικείμενο που δεν καταλαβαίνει κανένας. Και φυσικά να δουλεύεις σε όσο μεγαλύτερη εταιρία μπορείς με όσο περισσότερους χαραμοφάηδες γίνεται, για να μην προκαλεί μόνο ο δικός σου μισθός συγκεκριμένα.
Αυτό που πρέπει να αποφύγεις σαν τη χολέρα είναι να είσαι προϊστάμενος προϊσταμένων. Μόνο με τα performance reviews θα έχεις πονοκέφαλο κανα μήνα, χώρια άδειες, απολύσεις, προσλήψεις, βρες του λάπτοπ, εγκρίσεις εξόδων κλπ σκατά
Μάθετε μπαλίτσα
καλες οι πληροφοριες αλλα αχρηστες για ελλαντα - εδω τις μανατζεροθεσεις τις παιρνουν οι συγγενεις και τα βυσματα του αφεντικου
αυτο γινοταν ακομα και σε εταιρεια που ημουν με κοντα 700 ατομα προσωπικο - οχι στο μπακαλικο του κυρ μητσου
πατησιωτης έγραψε: ↑10 Μαρ 2021, 20:59Ο Σημίτης είναι η συνέχεια του Κωνσταντίνου Καραμανλή,στην Ευρώπη,στα ελληνοτουρκικά,στο ανήκομεν εις την Δύσιν,στην οικονομία,παντού.
Re: Η προαγωγή σε στελέχη γαμάει την προσωπική τους ζωή
Το μπολντ δεν ισχύει σε μεγάλες εταιρίες. Συνήθως παίζουν "μεταγραφές". Συγγενείς και βύσματα, παίρνουν "διακοσμητικές" θέσεις.alekhine έγραψε: ↑31 Ιαν 2024, 11:08Chilloutbuddy έγραψε: ↑31 Ιαν 2024, 00:45Εγώ πήρα και επέστρεψα πίσω γι'αυτό ακριβώς το λόγο
Το καλύτερο επίπεδο για μένα είναι αυτό που αρχίζω να λυπάμαι τον προϊστάμενό μου, όταν αρχίζω να τον λυπάμαι ξέρω ότι δεν είμαι για παραπάνω.
Στην ελλάδα δεν έχεις και επιλογή, ό,τι σου δώσουν πρέπει να το πάρεις μπας και δεις κανα μισθό της προκοπής σε κάποια φάση. Αλλά όταν εδώ παίρνεις 100 χιλιάρικα το χρόνο σε μέσο επίπεδο γιατί να πάρεις προαγωγή; για να πάρεις λίγα παραπάνω και να κοιμάσαι 4 ώρες και να δουλεύεις τις υπόλοιπες; Στο μεταξύ όταν προάγουν από μέσα θεωρείται φτηνή επιλογή, σπάνια να δώσεις στον άλλον πάνω από 10-15% ό,τι προαγωγή και να πήρε. Ενώ όταν πάρεις από έξω με συνέντευξη θα πληρώσεις τιμές αγοράς, συν ότι θέλει να πληρωθεί ποσοστά μισθού για κανα χρόνο και η εταιρία που στον βρήκε.
Βασικά οι καλύτερες θέσεις είναι μέσο επίπεδο μάνατζερ αλλά να μην έχεις υφιστάμενους. Αααααυτό είναι. Πχ πρότζεκτ μάνατζερ σε εταιρία που δεν έχει πρότζεκτ, προϊστάμενος εσωτερικού ελέγχου που είναι όλος ο έλεγχος υπεργολαβία σε ελεγκτική, υπεύθυνος πωλήσεων σε εταιρία που πουλάει 3 έργα το χρόνο, κάτι τέτοιο, που να θέλει πολλή εμπειρία αλλά λίγη δουλειά, την οποία φυσικά να έχεις την ευκαιρία να την παρουσιάσεις ότι είναι βουνό. Ιδανικά θες να πιάσεις καινούργια θέση που δεν υπήρχε πριν, ώστε να μη μπορούν να σε συγκρίνουν με κανέναν. Να έχεις τεχνικό και εξειδικευμένο αντικείμενο που δεν καταλαβαίνει κανένας. Και φυσικά να δουλεύεις σε όσο μεγαλύτερη εταιρία μπορείς με όσο περισσότερους χαραμοφάηδες γίνεται, για να μην προκαλεί μόνο ο δικός σου μισθός συγκεκριμένα.
Αυτό που πρέπει να αποφύγεις σαν τη χολέρα είναι να είσαι προϊστάμενος προϊσταμένων. Μόνο με τα performance reviews θα έχεις πονοκέφαλο κανα μήνα, χώρια άδειες, απολύσεις, προσλήψεις, βρες του λάπτοπ, εγκρίσεις εξόδων κλπ σκατά
Μάθετε μπαλίτσα
καλες οι πληροφοριες αλλα αχρηστες για ελλαντα - εδω τις μανατζεροθεσεις τις παιρνουν οι συγγενεις και τα βυσματα του αφεντικου
αυτο γινοταν ακομα και σε εταιρεια που ημουν με κοντα 700 ατομα προσωπικο - οχι στο μπακαλικο του κυρ μητσου
Gavalas for President!
Re: Η προαγωγή σε στελέχη γαμάει την προσωπική τους ζωή
Γενικά οι τεράστιες εταιρείες ειναι ζαριά στην Ελλάδα. Όπως τα πάντα άλλωστε.alekhine έγραψε: ↑31 Ιαν 2024, 11:08Chilloutbuddy έγραψε: ↑31 Ιαν 2024, 00:45Εγώ πήρα και επέστρεψα πίσω γι'αυτό ακριβώς το λόγο
Το καλύτερο επίπεδο για μένα είναι αυτό που αρχίζω να λυπάμαι τον προϊστάμενό μου, όταν αρχίζω να τον λυπάμαι ξέρω ότι δεν είμαι για παραπάνω.
Στην ελλάδα δεν έχεις και επιλογή, ό,τι σου δώσουν πρέπει να το πάρεις μπας και δεις κανα μισθό της προκοπής σε κάποια φάση. Αλλά όταν εδώ παίρνεις 100 χιλιάρικα το χρόνο σε μέσο επίπεδο γιατί να πάρεις προαγωγή; για να πάρεις λίγα παραπάνω και να κοιμάσαι 4 ώρες και να δουλεύεις τις υπόλοιπες; Στο μεταξύ όταν προάγουν από μέσα θεωρείται φτηνή επιλογή, σπάνια να δώσεις στον άλλον πάνω από 10-15% ό,τι προαγωγή και να πήρε. Ενώ όταν πάρεις από έξω με συνέντευξη θα πληρώσεις τιμές αγοράς, συν ότι θέλει να πληρωθεί ποσοστά μισθού για κανα χρόνο και η εταιρία που στον βρήκε.
Βασικά οι καλύτερες θέσεις είναι μέσο επίπεδο μάνατζερ αλλά να μην έχεις υφιστάμενους. Αααααυτό είναι. Πχ πρότζεκτ μάνατζερ σε εταιρία που δεν έχει πρότζεκτ, προϊστάμενος εσωτερικού ελέγχου που είναι όλος ο έλεγχος υπεργολαβία σε ελεγκτική, υπεύθυνος πωλήσεων σε εταιρία που πουλάει 3 έργα το χρόνο, κάτι τέτοιο, που να θέλει πολλή εμπειρία αλλά λίγη δουλειά, την οποία φυσικά να έχεις την ευκαιρία να την παρουσιάσεις ότι είναι βουνό. Ιδανικά θες να πιάσεις καινούργια θέση που δεν υπήρχε πριν, ώστε να μη μπορούν να σε συγκρίνουν με κανέναν. Να έχεις τεχνικό και εξειδικευμένο αντικείμενο που δεν καταλαβαίνει κανένας. Και φυσικά να δουλεύεις σε όσο μεγαλύτερη εταιρία μπορείς με όσο περισσότερους χαραμοφάηδες γίνεται, για να μην προκαλεί μόνο ο δικός σου μισθός συγκεκριμένα.
Αυτό που πρέπει να αποφύγεις σαν τη χολέρα είναι να είσαι προϊστάμενος προϊσταμένων. Μόνο με τα performance reviews θα έχεις πονοκέφαλο κανα μήνα, χώρια άδειες, απολύσεις, προσλήψεις, βρες του λάπτοπ, εγκρίσεις εξόδων κλπ σκατά
Μάθετε μπαλίτσα
καλες οι πληροφοριες αλλα αχρηστες για ελλαντα - εδω τις μανατζεροθεσεις τις παιρνουν οι συγγενεις και τα βυσματα του αφεντικου
αυτο γινοταν ακομα και σε εταιρεια που ημουν με κοντα 700 ατομα προσωπικο - οχι στο μπακαλικο του κυρ μητσου
"Chiedi a un bambino di disegnare una macchina e sicuramente la farà rossa"
- alekhine
- Δημοσιεύσεις: 12551
- Εγγραφή: 31 Μαρ 2018, 14:36
- Phorum.gr user: alekhine
- Τοποθεσία: Highway to ΚΤΕΛ
Re: Η προαγωγή σε στελέχη γαμάει την προσωπική τους ζωή
στην περιπτωση που εχω κατα νου η "μεταγραφη" (που ηταν μεταγραφη λογω συγχωνευσης και πληρωνοταν με ποσοστο επιτων κερδων της εταιρειας) ειχε απο διπλα και εναν φορετο του σογιου σε ισοβαθμη θεση
υπαρχουν και αλλες εταιρειες που ο φορετος του σογιου κανει ολο το κουμαντο και απο εκει και μετα το μελλον της εταιρειας ειναι ζαρια
πατησιωτης έγραψε: ↑10 Μαρ 2021, 20:59Ο Σημίτης είναι η συνέχεια του Κωνσταντίνου Καραμανλή,στην Ευρώπη,στα ελληνοτουρκικά,στο ανήκομεν εις την Δύσιν,στην οικονομία,παντού.
- Ληστοσυμμορίτης
- Δημοσιεύσεις: 4648
- Εγγραφή: 17 Σεπ 2023, 17:16
Re: Η προαγωγή σε στελέχη γαμάει την προσωπική τους ζωή
Ένα συμπερασμα που μπορούμε να βγάλουμε από δω είναι ότι οι ιδιοκτήτες-παράσιτα έχουν έμισθα στελέχη για να κάνουν και τη διαχειριστική δουλειά. Διάφορα funds αγοράζουν με κεφάλαια εταιρείες και ρίχνουν στελέχη στον παρασιτισμό.
Καπιταλισμός ένα σύστημα που σαπίζει
- Rakomelofronas
- Δημοσιεύσεις: 4758
- Εγγραφή: 31 Μαρ 2018, 19:00
- Phorum.gr user: Pegasus - erkebrad
Re: Η προαγωγή σε στελέχη γαμάει την προσωπική τους ζωή
Μου φαίνονται φυσιολογικά νούμερα. Ελάχιστοι κυνηγάνε την... αυτοπραγμάτωση μέσω της μισθωτής εργασίας, οι περισσότεροι θέλουν τα χρήματα και τέλος και πολύ καλά κάνουν.Ληστοσυμμορίτης έγραψε: ↑31 Ιαν 2024, 00:32Η ετήσια έρευνα Workmonitor για το 2024 της εταιρείας, Randstad, που εδρεύει στο Άμστερνταμ, αποκαλύπτει ότι το 39% των εργαζομένων δεν θέλουν να πάρουν προαγωγή, καθώς είναι ευχαριστημένοι με τη δουλειά που κάνουν.
Ενώ ένα παρόμοιο ποσοστό – δηλαδή το 34% – λένε ότι δε θέλουν ποτέ να γίνουν διευθυντές.
https://www.itspossible.gr/proagoges-22 ... pSiVSVMUus
Ο κόσμος που θυμάσαι δεν υπάρχει πια.
- Ληστοσυμμορίτης
- Δημοσιεύσεις: 4648
- Εγγραφή: 17 Σεπ 2023, 17:16
Re: Η προαγωγή σε στελέχη γαμάει την προσωπική τους ζωή
είναι ενδιαφέρουσα όλη η ημερίδα αλλά η εισαγωγή συμπυκνώνει κάποια πράγματα Παγκόσμια ημέρα ψυχικής υγείαςRakomelofronas έγραψε: ↑31 Ιαν 2024, 12:22Μου φαίνονται φυσιολογικά νούμερα. Ελάχιστοι κυνηγάνε την... αυτοπραγμάτωση μέσω της μισθωτής εργασίας, οι περισσότεροι θέλουν τα χρήματα και τέλος και πολύ καλά κάνουν.Ληστοσυμμορίτης έγραψε: ↑31 Ιαν 2024, 00:32Η ετήσια έρευνα Workmonitor για το 2024 της εταιρείας, Randstad, που εδρεύει στο Άμστερνταμ, αποκαλύπτει ότι το 39% των εργαζομένων δεν θέλουν να πάρουν προαγωγή, καθώς είναι ευχαριστημένοι με τη δουλειά που κάνουν.
Ενώ ένα παρόμοιο ποσοστό – δηλαδή το 34% – λένε ότι δε θέλουν ποτέ να γίνουν διευθυντές.
https://www.itspossible.gr/proagoges-22 ... pSiVSVMUus
η προσπάθεια των μονοπωλίων να ξεπεράσουν την αλλοτρίωση που βιώνουν οι εργαζόμενοι στην εργασία είναι πάντως ευφάνταστη,
Καπιταλισμός ένα σύστημα που σαπίζει
Re: Η προαγωγή σε στελέχη γαμάει την προσωπική τους ζωή
Και στις περισσότερες περιπτώσεις ο φορετός του σογιού, αν δεν ειναι κορη/γιος, δαγκώνει αγρίως τον ιδιοκτήτη/συγγενή.alekhine έγραψε: ↑31 Ιαν 2024, 11:57στην περιπτωση που εχω κατα νου η "μεταγραφη" (που ηταν μεταγραφη λογω συγχωνευσης και πληρωνοταν με ποσοστο επιτων κερδων της εταιρειας) ειχε απο διπλα και εναν φορετο του σογιου σε ισοβαθμη θεση
υπαρχουν και αλλες εταιρειες που ο φορετος του σογιου κανει ολο το κουμαντο και απο εκει και μετα το μελλον της εταιρειας ειναι ζαρια
"Chiedi a un bambino di disegnare una macchina e sicuramente la farà rossa"
- Οργισμένος
- Δημοσιεύσεις: 16222
- Εγγραφή: 01 Απρ 2018, 00:21
Re: Η προαγωγή σε στελέχη γαμάει την προσωπική τους ζωή
Καλα που υπαρχουν και αυτοι...Ληστοσυμμορίτης έγραψε: ↑31 Ιαν 2024, 00:32Η ετήσια έρευνα Workmonitor για το 2024 της εταιρείας, Randstad, που εδρεύει στο Άμστερνταμ, αποκαλύπτει ότι το 39% των εργαζομένων δεν θέλουν να πάρουν προαγωγή, καθώς είναι ευχαριστημένοι με τη δουλειά που κάνουν.
Ενώ ένα παρόμοιο ποσοστό – δηλαδή το 34% – λένε ότι δε θέλουν ποτέ να γίνουν διευθυντές.
https://www.itspossible.gr/proagoges-22 ... pSiVSVMUus
ΤΟ βιβλίο μου:https://www.smashwords.com/books/view/412984
Η τραγελαφικά ωμή αλήθεια για την Ελλάδα.
ΕΝΤΕΛΩΣ ΔΩΡΕΑΝ!!!
Στηρίξτε με, η αλήθεια ΠΡΕΠΕΙ να λάμψει...
Η τραγελαφικά ωμή αλήθεια για την Ελλάδα.
ΕΝΤΕΛΩΣ ΔΩΡΕΑΝ!!!
Στηρίξτε με, η αλήθεια ΠΡΕΠΕΙ να λάμψει...
- Οργισμένος
- Δημοσιεύσεις: 16222
- Εγγραφή: 01 Απρ 2018, 00:21
Re: Η προαγωγή σε στελέχη γαμάει την προσωπική τους ζωή
Καλα ναι οπωσδηποτε.ΓΑΛΗ έγραψε: ↑31 Ιαν 2024, 11:21Το μπολντ δεν ισχύει σε μεγάλες εταιρίες. Συνήθως παίζουν "μεταγραφές". Συγγενείς και βύσματα, παίρνουν "διακοσμητικές" θέσεις.alekhine έγραψε: ↑31 Ιαν 2024, 11:08Chilloutbuddy έγραψε: ↑31 Ιαν 2024, 00:45Εγώ πήρα και επέστρεψα πίσω γι'αυτό ακριβώς το λόγο
Το καλύτερο επίπεδο για μένα είναι αυτό που αρχίζω να λυπάμαι τον προϊστάμενό μου, όταν αρχίζω να τον λυπάμαι ξέρω ότι δεν είμαι για παραπάνω.
Στην ελλάδα δεν έχεις και επιλογή, ό,τι σου δώσουν πρέπει να το πάρεις μπας και δεις κανα μισθό της προκοπής σε κάποια φάση. Αλλά όταν εδώ παίρνεις 100 χιλιάρικα το χρόνο σε μέσο επίπεδο γιατί να πάρεις προαγωγή; για να πάρεις λίγα παραπάνω και να κοιμάσαι 4 ώρες και να δουλεύεις τις υπόλοιπες; Στο μεταξύ όταν προάγουν από μέσα θεωρείται φτηνή επιλογή, σπάνια να δώσεις στον άλλον πάνω από 10-15% ό,τι προαγωγή και να πήρε. Ενώ όταν πάρεις από έξω με συνέντευξη θα πληρώσεις τιμές αγοράς, συν ότι θέλει να πληρωθεί ποσοστά μισθού για κανα χρόνο και η εταιρία που στον βρήκε.
Βασικά οι καλύτερες θέσεις είναι μέσο επίπεδο μάνατζερ αλλά να μην έχεις υφιστάμενους. Αααααυτό είναι. Πχ πρότζεκτ μάνατζερ σε εταιρία που δεν έχει πρότζεκτ, προϊστάμενος εσωτερικού ελέγχου που είναι όλος ο έλεγχος υπεργολαβία σε ελεγκτική, υπεύθυνος πωλήσεων σε εταιρία που πουλάει 3 έργα το χρόνο, κάτι τέτοιο, που να θέλει πολλή εμπειρία αλλά λίγη δουλειά, την οποία φυσικά να έχεις την ευκαιρία να την παρουσιάσεις ότι είναι βουνό. Ιδανικά θες να πιάσεις καινούργια θέση που δεν υπήρχε πριν, ώστε να μη μπορούν να σε συγκρίνουν με κανέναν. Να έχεις τεχνικό και εξειδικευμένο αντικείμενο που δεν καταλαβαίνει κανένας. Και φυσικά να δουλεύεις σε όσο μεγαλύτερη εταιρία μπορείς με όσο περισσότερους χαραμοφάηδες γίνεται, για να μην προκαλεί μόνο ο δικός σου μισθός συγκεκριμένα.
Αυτό που πρέπει να αποφύγεις σαν τη χολέρα είναι να είσαι προϊστάμενος προϊσταμένων. Μόνο με τα performance reviews θα έχεις πονοκέφαλο κανα μήνα, χώρια άδειες, απολύσεις, προσλήψεις, βρες του λάπτοπ, εγκρίσεις εξόδων κλπ σκατά
Μάθετε μπαλίτσα
καλες οι πληροφοριες αλλα αχρηστες για ελλαντα - εδω τις μανατζεροθεσεις τις παιρνουν οι συγγενεις και τα βυσματα του αφεντικου
αυτο γινοταν ακομα και σε εταιρεια που ημουν με κοντα 700 ατομα προσωπικο - οχι στο μπακαλικο του κυρ μητσου
ΤΟ βιβλίο μου:https://www.smashwords.com/books/view/412984
Η τραγελαφικά ωμή αλήθεια για την Ελλάδα.
ΕΝΤΕΛΩΣ ΔΩΡΕΑΝ!!!
Στηρίξτε με, η αλήθεια ΠΡΕΠΕΙ να λάμψει...
Η τραγελαφικά ωμή αλήθεια για την Ελλάδα.
ΕΝΤΕΛΩΣ ΔΩΡΕΑΝ!!!
Στηρίξτε με, η αλήθεια ΠΡΕΠΕΙ να λάμψει...
- Οργισμένος
- Δημοσιεύσεις: 16222
- Εγγραφή: 01 Απρ 2018, 00:21
Re: Η προαγωγή σε στελέχη γαμάει την προσωπική τους ζωή
Δεστε τον, ειναι μουρλος!!!Ληστοσυμμορίτης έγραψε: ↑31 Ιαν 2024, 12:03Ένα συμπερασμα που μπορούμε να βγάλουμε από δω είναι ότι οι ιδιοκτήτες-παράσιτα έχουν έμισθα στελέχη για να κάνουν και τη διαχειριστική δουλειά. Διάφορα funds αγοράζουν με κεφάλαια εταιρείες και ρίχνουν στελέχη στον παρασιτισμό.
ΤΟ βιβλίο μου:https://www.smashwords.com/books/view/412984
Η τραγελαφικά ωμή αλήθεια για την Ελλάδα.
ΕΝΤΕΛΩΣ ΔΩΡΕΑΝ!!!
Στηρίξτε με, η αλήθεια ΠΡΕΠΕΙ να λάμψει...
Η τραγελαφικά ωμή αλήθεια για την Ελλάδα.
ΕΝΤΕΛΩΣ ΔΩΡΕΑΝ!!!
Στηρίξτε με, η αλήθεια ΠΡΕΠΕΙ να λάμψει...
Re: Η προαγωγή σε στελέχη γαμάει την προσωπική τους ζωή
Στο μπολντ αναφερόμουν με το όρο "διακοσμητικές θέσεις". Αυτοί συνήθως παίζουν σε ανώδυνα σημεία για τα οικονομικά της εταιρίας. Είναι κάτι σαν τίτλοι ευγένειας για αμιγώς θεσμικούς μεν αλλά όχι και τόσο ενεργητικούς ρόλους.alekhine έγραψε: ↑31 Ιαν 2024, 11:57στην περιπτωση που εχω κατα νου η "μεταγραφη" (που ηταν μεταγραφη λογω συγχωνευσης και πληρωνοταν με ποσοστο επιτων κερδων της εταιρειας) ειχε απο διπλα και εναν φορετο του σογιου σε ισοβαθμη θεση
υπαρχουν και αλλες εταιρειες που ο φορετος του σογιου κανει ολο το κουμαντο και απο εκει και μετα το μελλον της εταιρειας ειναι ζαρια
Aν ήταν έτσι, όλες οι εταιρίες που ασχολούνται με το headhunt θα είχαν φαληρίσει.
Οι "οικογενειακές" επιχειρήσεις, που ξεκίνησε ο πατέρας και ανέλαβαν τα ηνία τα τέκνα, πότε καταστρέφοντας και πότε μεγαλώνοντας τη δυναμική τους, είναι άλλο πράγμα.
Στις πολυεθνικές, δεν πάει ακριβώς έτσι.
Gavalas for President!
-
- Παραπλήσια Θέματα
- Απαντήσεις
- Προβολές
- Τελευταία δημοσίευση
-
- 39 Απαντήσεις
- 1150 Προβολές
-
Τελευταία δημοσίευση από Anax81
27 Οκτ 2023, 18:10
-
-
Νέα δημοσίευση Ελεύθερα με εγγυήσεις-«μαμούθ» δύο στελέχη της ΕΡΓΟΣΕ
από Μαδουραίος » 22 Μαρ 2024, 09:27 » σε Εσωτερική Πολιτική - 72 Απαντήσεις
- 1522 Προβολές
-
Τελευταία δημοσίευση από Μαδουραίος
08 Απρ 2024, 21:02
-
-
-
Νέα δημοσίευση Ολο το διοικητικο συμβουλιο της ΕΡΓΟΣΕ ειναι κομματικα στελεχη της ΝΔ.
από Frappezitis » 15 Μαρ 2023, 07:02 » σε Εσωτερική Πολιτική - 32 Απαντήσεις
- 903 Προβολές
-
Τελευταία δημοσίευση από AlienWay
17 Μαρ 2023, 16:55
-
-
-
Νέα δημοσίευση 23 στελέχη Σύριζα ενάντια στην Ευρώπη φρουρίο
από southern » 16 Ιουν 2023, 22:51 » σε Εσωτερική Πολιτική - 26 Απαντήσεις
- 588 Προβολές
-
Τελευταία δημοσίευση από πατησιωτης
17 Ιουν 2023, 00:03
-