Χαμογελάτε είναι..υποχρεωτικό.

[Awesomatic]

Από τη στιγμή που επιβεβαιώνεται, η περιφερειακή διευθύντρια έκανε ακριβώς το ίδιο λάθος που προειδοποιεί τους εργαζόμενους να μην κάνουν: εξέθεσε την εταιρεία με το να φέρεται τελείως αντιεπαγγελματικά. Το να το κάνει βέβαια ένας άνθρωπος σε θέση ευθύνης που θα έπρεπε να ήξερε καλύτερα τι λέει και πως να το λέει είναι πολύ χειρότερο από το να έκανε κάτι τέτοιο ένας απλός εργαζόμενος.

Θα μου κάνει μεγάλη εντύπωση αν εξακολουθεί να δουλεύει εκεί αύριο. Είμαι σίγουρος ότι έχει ήδη απολυθεί ή "παραιτηθεί". Εκτός αν οι ανώτεροι είναι και αυτοί τέτοια μοσχάρια...

[paul25]

Καμία διακωμώδηση! Απλώς κάποιος υπάλληλος απηύδησε-διοτι αυτά δεν θα τα άκουσε πρώτη φορά-τύπωσε το μεηλάκι και...ορίστε!

Ελεύθεροι επαγγελματίες είστε όλοι, ρε, και ΔΥ; Τέτοιου τύπου μέηλ είναι καθημερινότητα στις εταιρείες.

Να είναι mail που στάλθηκε στους υπεύθυνους των υποκαταστημάτων και μόνο, στέκει ως θεωρία, αλλά mail που στάλθηκε για να πάει στο mail του κάθε υπάλληλου του Σ/Μ δεν στέκει σαν θεωρία, γιατί δεν έχει και ο κάθε υπάλληλος mail στο σούπερ μάρκετ ή υπολογιστή στο πόστο του. Επομένως στάλθηκε με σκοπό να τυπωθεί και να μοιραστεί σε όλους.

Από την δική μου εμπειρία δεν είναι καθημερινότητα τέτοια mail, δεν στέλνουμε ο ένας στον άλλο αν θέλουμε να βριστούμε mail, αλλά τηλέφωνο και στους υπάλληλους πάντα τους συγκεντρώνανε για ομαδικό "χώσιμο" οι προϊστάμενοι.

[The Rebel]

Το κατάστημα είναι μια σκηνή και οι εργαζόμενοι εντός του κάθε βάρδια πρέπει να δίνουν τον καλύτερος τους εαυτό σε μια παράσταση

[Eθνικοκοινωνιστης]

H ανακοίνωση της My Market για τους λόγους που οι εργαζόμενοι είναι υποχρεωμένοι να..χαμογελούν(!).
Η εργασιακή ζούγκλα σε μια εικόνα...




Γιατί ;

o γυναικοκεντρικος καζινοκαπιταλισμος θα προσεθετα

αυτες ακριβως οι ελληνουτζες ειναι που βρισκονται απεναντι μας,αυτες ακριβως

[stavmanr]

H ανακοίνωση της My Market για τους λόγους που οι εργαζόμενοι είναι υποχρεωμένοι να..χαμογελούν(!).
Η εργασιακή ζούγκλα σε μια εικόνα...

Υποχρεωμένοι;
Από που προέκυψε το συμπέρασμα ότι υποχρεώνονται;
Είναι ένα κείμενο που δείχνει τους λόγους για να χαμογελά κανείς, σύμφωνα με την οπτική του συντάκτη.

Από την άλλη: έχετε πάει ποτέ να εξυπηρετηθείτε σε υπάλληλο καταστήματος (ταβέρνα, ρούχα, έπιπλα, καφε΄κλπ) ξινισμένο; Το ευχαριστηθήκατε που αυτός ο άνθρωπος θεωρεί την εξυπηρέτησή σας ως "καταναγκαστικό έργο";

[Λεγεών]

[Namrail]

υπάρχει άνθρωπος αρκετά ηλίθιος που να πιστεύει ότι αυτό το χαρτί είναι πραγματικό;

Το newsit.gr επικοινώνησε με την ίδια την εταιρία. Η οποία δεν αρνήθηκε ότι το έγγραφο υπάρχει. Αλλά έκανε λόγο για μεμονωμένο περιστατικό, το οποίο «δεν εκφράζει και δε συνάδει με την κουλτούρα, φιλοσοφία και τρόπο λειτουργίας» της αλυσίδας.

https://www.newsit.gr/ellada/xamogelate ... t/2731703/

Ποιος είναι ο ηλίθιος τώρα;

Το ζητημα δεν ειναι το εγγραφο, το ζητημα ειναι πως στο ιδρυμα υπαρχουν τυποι που δεν πιστευαν οτι κατι τετοιο ειναι αληθινο αλλα το θεωρουσαν α πριορι κατασκευασμενο, γιατι "δεν γινονται αυτα".

Γαμω το μπελα σας ρε, σε ποιον κοσμο ζειτε?

[ΣΑΤΑΝΙΚΟΣ ΕΓΚΕΦΑΛΟΣ]

Το κατάστημα είναι μια σκηνή και οι εργαζόμενοι εντός του κάθε βάρδια πρέπει να δίνουν τον καλύτερος τους εαυτό σε μια παράσταση

Ναι, είναι σα να' λεγε κάποιος στους σκλάβους που κουβάλαγαν τις πέτρες για την πυραμίδα του Χέοπα, χαμογελάτε γιατί σας επιτρέπουμε τη συμμετοχή σας σε ένα από τα θαύματα του μελλοντικού κόσμου και στις ιστορικές αναφορές και απεικονίσεις πρέπει να φαίνεστε χαμογελαστοί, always look on the bright side of life, έλα χόρεψε συρτάκι κλπ

Μα δεν πρέπει να χαμογελάς επειδή έτσι. Ευχάριστη συμπεριφορά ίσον καλύτερη εμπειρία για τον καταναλωτή ίσον υψηλότερη κατανάλωση ανά επίσκεψη και συχνότερες επισκέψεις ίσον υψηλότερες πωλήσεις ίσον πριμ επίτευξης στόχων

[Naida]

Το κατάστημα είναι μια σκηνή και οι εργαζόμενοι εντός του κάθε βάρδια πρέπει να δίνουν τον καλύτερος τους εαυτό σε μια παράσταση

Ναι, είναι σα να' λεγε κάποιος στους σκλάβους που κουβάλαγαν τις πέτρες για την πυραμίδα του Χέοπα, χαμογελάτε γιατί σας επιτρέπουμε τη συμμετοχή σας σε ένα από τα θαύματα του μελλοντικού κόσμου και στις ιστορικές αναφορές και απεικονίσεις πρέπει να φαίνεστε χαμογελαστοί, always look on the bright side of life, έλα χόρεψε συρτάκι κλπ

Μα δεν πρέπει να χαμογελάς επειδή έτσι. Ευχάριστη συμπεριφορά ίσον καλύτερη εμπειρία για τον καταναλωτή ίσον υψηλότερη κατανάλωση ανά επίσκεψη και συχνότερες επισκέψεις ίσον υψηλότερες πωλήσεις ίσον πριμ επίτευξης στόχων

Ευχαριστημένος εργαζόμενος = χαμόγελο.
Επίσης τι πριμ επίτευξης στόχου πιστεύεις θα μπορούσε να πάρει η κοπέλα στο ταμείο ή στα ράφια;

[Υδράργυρος]

Μα δεν πρέπει να χαμογελάς επειδή έτσι. Ευχάριστη συμπεριφορά ίσον καλύτερη εμπειρία για τον καταναλωτή ίσον υψηλότερη κατανάλωση ανά επίσκεψη και συχνότερες επισκέψεις ίσον υψηλότερες πωλήσεις ίσον πριμ επίτευξης στόχων

Ζητάς νοοτροπία στελέχους από υπαλλήλους των 300 ευρώ

[ΣΑΤΑΝΙΚΟΣ ΕΓΚΕΦΑΛΟΣ]

Σάλος με έγγραφο διευθύντριας στα MyMarket προς τους εργαζόμενους: Να χαμογελάτε γιατί έχετε δουλειά

http://www.enikos.gr/society/631019/sal ... rgazomenou



Σάλος έχει προκληθεί στα social media από επιστολή Περιφερειακής Διευθύντριας Λειτουργίας Καταστημάτων των My Market, στην οποία κάνει συστάσεις στους εργαζόμενους να είναι πάντα χαμογελαστοί.

Αίσθηση προκαλεί το γεγονός ότι στο τέλος του κειμένου αναφέρεται σε έναν "μυστικό επισκέπτη" που θα αξιολογήσει την... ανταπόκριση του προσωπικού.

Εξανίστασθε όλοι με το σκιτζηλίκι της περιφερειακής δ/ντριας αλλά με τον πανύβλακα στο ενικός που του μπρογκαλεί αίζθηζη το μύστερι σοπινγκ δεν σηκώνονται φρύδια. Κατά την εκτίμησή μου και τα δύο αυτά φαινόμενα πρέπει να εξετασθούν υπό το πρίσμα της ευρείας κλίμακος συριζοποίησης - χρυσαυγιτοποίησης -οχιτζηδοποίησης του ελ κοινωνικού σχηματισμού τα χρόνια του αντιμνημονίου. Γιατί ακόμα και άν το υπόβαθρο ήταν ανέκαθεν προβληματικό, την τελευταία δεκαετία τα πράγματα εκτροχιάσθηκαν.

[Namrail]

Προφανώς και ήταν αληθινή η συγκεκριμένη περίπτωση. Δεν έχετε διαβάσει, μου φαίνεται, την εσωτερική ηλεκτρονική ή μη αλληλογραφία των εταιρειών τέτοιου είδους. Το τι γράφεται και το τι ζητείται από το προσωπικό ωχριά μπροστά στο συγκεκριμένο.

Ετσι ακριβως. Δυο προσωπικες περιπτωσεις θα αναφερω μονο απο προηγουμενες δουλειες.

Η μια ηταν σε μεγαλο σαιτ των αθηνων, οπου κρατουσε κατα το δυνατο αντικειμενικο προφιλ χωρις να τασσεται υπερ συγκεκριμενης ομαδας, μεχρι που εξαγοραστηκε απο γνωστο παραγοντα.

Μετα την εξαγορα ηρθε στο εταιρικο προφιλ ενα μειλ που μας ελεγε ορθα κοφτα οτι τα αρθρα απο εδω και περα θα ειναι υπερ της ομαδας του παραγοντα και επισης οτι οφειλουμε να γραφουμε στοχευμενα εναντιον της ανταγωνιστικης ομαδας, με τη δουλεια μας πανω στην προπαγανδα να αξιολογειται καθημερινα απο "ανθρωπο του προεδρου". Αυτη ηταν η εισαγωγη, το παρασυνθημα.

Το ζουμι ηταν πως τα ωραρια αλλαζαν (απο 6ωρα σε 8ωρα), με την υποχρεωση καθε αρθρογραφου να ανεβαζει τουλαχιστον 40 αρθρα ανα βαρδια (εννοειται πανω απο 300 λεξεις ανα αρθρο), με υποχρεωση παραλληλα για δυο "αποκλειστικα", ανα βαρδια.

Η δουλεια μας πανω στο νεο τροπο λειτουργιας θα αξιολογουνταν απο ομαδα της διοικησης με διακηρυγμενο σκοπο στο τελος του διμηνου να μεινουν απο τους 15 περιπου αρθρογραφους οι 6-7 πιο ικανοι, που θα στελεχωναν το νεο εγχειρημα.

Υπηρχε μαλιστα και point system (με αρνητικη και θετικη βαθμολογια) για καθε στοχο που επιανες ή δεν επιανες και το οποιο θα εμφανιζονταν σε ολους στο τελος καθε εβδομαδας ωστε να ξερουν τη θέσης τους σε αυτη την αντιαθλητικα ανταγωνιστικη κουρσα-φαρσοκωμωδια.

Μαλιστα εκτος απο το μειλ ηρθε και υπευθυνος της νεας διοικησης για να μας παρουσιασει δια ζωσης σε meeting τη νεα πρσγματικοτητα, οπου ακουσαμε χιλιους δυο προσβλητικους χαρακτηρισμους για την προηγουμενη δουλεια μας και νουθεσιες ωστε να παψουμε να ειμαστε νωθροι και να αγχωθουμε λιγο, αφου "η εταιρια δε μπορει να πληρωνει αργοσχολους". Αυτα τα ελεγε σε συντακτες - μεταξυ αλλων- με 20 και 30 χρονια καριερας πισω τους.

Δευτερο παραδειγμα, εταιρια ηλεκτρομηχανολογικων μελετων. Μικρομεσαια με αυξητικη ταση στις δουλειες που αναλαμβανε. Εχει δωσει προσφορα για ενα εξαιρετικα περιπλοκο εργο, το χρονοδιαγραμμα του οποιου ειχε θεσει ο πελατης ( τεραστια πολυεθνικη γαλλικων συμφεροντων). Το χρονοδιαγραμμα ηταν ενα ματσο βιολες που ειναι απιθανο να ειχαν συνταξει μηχανικοι. Το πιθανοτερο ειναι να το ειχε συνταξει καποιος ηλιθιος μανατζερ του ελληνικου υποκαταστηματος γιατι περιειχε κατι αδιανοητες προθεσμιες που δεν εβγαιναν ακομη και αν δουλευαν 5 μηχανικοι σε καθε μελετη.

Εξηγησαμε στη διοικηση οτι το χρονοδιαγραμμα πρεπει να αλλαξει και να μην το δεχτουμε σε καμια περιπτωση γιατι δεν βγαινει για κανενα λογο. Μας ειπε οτι θα κανει οτι μπορει, που στην περιπτωση μας ηταν το τιποτα. Τελικα μας γυρισε το ιδιο αστειο χρονοδιαγραμμα και μας ειπε οτι για λιγο καιρο θα πρεπει να ξεχασουμε την προσωπικη μας ζωη γιατι παιζονταν η τιμη της εταιριας.

Φυσικα οι προθεσμιες δεν εβγαιναν και οταν αυτο εγινε αντιληπτο, η σταση της διοικησης ηταν οι απειλες για παρακρατηση μισθου τον οποιο θα επρεπε να επιστρεψουμε ως "ακαματηδες" που βαζαμε πανω απο ολα τη βολη μας απο το καλο ονομα της εταιριας που μας εδινε ψωμι.

Αυτα και αλλα ωραια απο το βασιλειο της δανιμαρκιας.

[Υδράργυρος]

Σάλος με έγγραφο διευθύντριας στα MyMarket προς τους εργαζόμενους: Να χαμογελάτε γιατί έχετε δουλειά

http://www.enikos.gr/society/631019/sal ... rgazomenou



Σάλος έχει προκληθεί στα social media από επιστολή Περιφερειακής Διευθύντριας Λειτουργίας Καταστημάτων των My Market, στην οποία κάνει συστάσεις στους εργαζόμενους να είναι πάντα χαμογελαστοί.

Αίσθηση προκαλεί το γεγονός ότι στο τέλος του κειμένου αναφέρεται σε έναν "μυστικό επισκέπτη" που θα αξιολογήσει την... ανταπόκριση του προσωπικού.

Εξανίστασθε όλοι με το σκιτζηλίκι της περιφερειακής δ/ντριας αλλά με τον πανύβλακα στο ενικός που του μπρογκαλεί αίζθηζη το μύστερι σοπινγκ δεν σηκώνονται φρύδια. Κατά την εκτίμησή μου και τα δύο αυτά φαινόμενα πρέπει να εξετασθούν υπό το πρίσμα της ευρείας κλίμακος συριζοποίησης - χρυσαυγιτοποίησης -οχιτζηδοποίησης του ελ κοινωνικού σχηματισμού τα χρόνια του αντιμνημονίου. Γιατί ακόμα και άν το υπόβαθρο ήταν ανέκαθεν προβληματικό, την τελευταία δεκαετία τα πράγματα εκτροχιάσθηκαν.

Απ την πολη ερχομαι και στην κορφη κανελα.
Πως συνδεονται οι ζαιοι και οι οχιτζηδες με τη διευθυντρια του μαι μαρκετ;
Τα μνημονια θα μας καμουνε τζέι που ελεγε ο μιχελογιαννακης

[Last Veteran]

Το 300 είναι 300% του μηδενός; μμμμ interesting, ίσως αυτό να είναι το flaw των εξισώσεων που δεν μου επιτρέπει να τελειώσω τη θεωρία του Hyperdrive.

[the comet the course the tail]

Εξανίστασθε όλοι με το σκιτζηλίκι της περιφερειακής δ/ντριας αλλά με τον πανύβλακα στο ενικός που του μπρογκαλεί αίζθηζη το μύστερι σοπινγκ δεν σηκώνονται φρύδια. Κατά την εκτίμησή μου και τα δύο αυτά φαινόμενα πρέπει να εξετασθούν υπό το πρίσμα της ευρείας κλίμακος συριζοποίησης - χρυσαυγιτοποίησης -οχιτζηδοποίησης του ελ κοινωνικού σχηματισμού τα χρόνια του αντιμνημονίου. Γιατί ακόμα και άν το υπόβαθρο ήταν ανέκαθεν προβληματικό, την τελευταία δεκαετία τα πράγματα εκτροχιάσθηκαν.

Απ την πολη ερχομαι και στην κορφη κανελα.
Πως συνδεονται οι ζαιοι και οι οχιτζηδες με τη διευθυντρια του μαι μαρκετ;
Τα μνημονια θα μας καμουνε τζέι που ελεγε ο μιχελογιαννακης

μάλλον εννοεί, ότι η εκβιασμοί των μανατζαρέων και των διοικήσεων είναι στα πλαίσια της αποσυριζοποίησης, τιμωρίας για το "όχι", κλπ.
έχουμε ακούσει άλλωστε περιπτώσεις που η διοίκηση εκβίαζε έλεγε ψηφίστε νδ... δεν τους άκουγαν τότε...