Phorum.com.gr

Την εκτίμηση ότι οι προσλήψεις θα πάψουν να γίνονται στο άμεσο μέλλον με βάση το βιογραφικό των υποψηφίων και ότι ο τρόπος επιλογής θα αλλάξει, εκφράζει η πρώην Global Head of Recruiting της Accenture, Jennifer Carpenter μιλώντας στο business.linkedin.com.

Συγκεκριμένα, η κ. Carpenter βασίζει αυτήν την άποψη της σε τρεις βασικούς πυλώνες:

-Το τέλος της κατάργησης του βιογραφικού πλησιάζει, καθώς η τεχνολογία με τα νέα εργαλεία της θα δίνει τη δυνατότητα στους υπεύθυνους πρόσληψης προσωπικού να λαμβάνουν περισσότερες πληροφορίες για τους υποψηφίους σχετικά με τις δεξιότητες, τις ικανότητες, τα πάθη, τις συνήθειες και τα επαγγελματικά ενδιαφέροντα τους.

Αυτό ήδη αρχίζει να συμβαίνει, με την τεχνολογία όπως τα επερχόμενα Talent Insights του LinkedIn, που βοηθούν τους recruiters να παίρνουν πιο έξυπνες αποφάσεις που να βασίζονται σε δεδομένα. Επιπλέον κατά αυτόν τον τρόπο οι υπεύθυνοι πρόσληψης προσωπικού λαμβάνουν πιο εύκολα περισσότερες πληροφορίες για τις επαγγελματικές δεξιότητες του υποψηφίου έτσι ώστε να του προσφέρουν την ιδανική θέση.

- Επιπλέον, οι μηχανές θα ενεργοποιήσουν την «έξυπνη ένταξη», μειώνοντας τη μεροληψία που σχετίζεται με το φύλο κάποιου. Αυτό σημαίνει ότι οι μηχανές αυτές θα μπορούν να επιλέξουν τον ιδανικό υποψήφιο για τη θέση εργασίας που ζητεί ο υπεύθυνος προσλήψεων προσωπικού. Και δεν θα παίζουν ρόλο άλλοι παράγοντες όπως το φύλο, η ηλικία ή η καταγωγή.

- Όπως εξηγεί η Carpenter τα νέα εργαλεία της Τεχνολογίας θα βοηθήσουν τους recruiters να δοκιμάσουν το "LQ". Μέσα από αυτό το σύστημα οι υπεύθυνοι πρόσληψης προσωπικού θα έχουν τη δυνατότητα να δουν εάν οι υποψήφιοι έχουν την ικανότητα να μάθουν νέα πράγματα και να προσαρμοστούν πάνω στη θέση εργασίας που τους προσφέρεται.

http://www.enikonomia.gr/economy/191135 ... pseis.html

Το ΚΚΕ γρηγορα! Τι πραγματα ειναι αυτα;

Θα μας φακελωνουν ανελεητα. Κι οποιος δε θελει να φακελωθει δε θα βρισκει δουλεια. Το ξερετε οτι υποχρεωνουν μσ συμβολαιο τους υπαλληλους να φορανε καταγραφικο των συναισθηματων τους;

Ορέστης 35 έγραψε: ↑

26 Ιουν 2018, 02:20

Θα μας φακελωνουν ανελεητα. Κι οποιος δε θελει να φακελωθει δε θα βρισκει δουλεια. Το ξερετε οτι υποχρεωνουν μσ συμβολαιο τους υπαλληλους να φορανε καταγραφικο των συναισθηματων τους;

οχι για πες που το ακουσες

διαφήμιση του linkedin.

alekhine έγραψε: ↑

26 Ιουν 2018, 10:19

Ορέστης 35 έγραψε: ↑

26 Ιουν 2018, 02:20

Θα μας φακελωνουν ανελεητα. Κι οποιος δε θελει να φακελωθει δε θα βρισκει δουλεια. Το ξερετε οτι υποχρεωνουν μσ συμβολαιο τους υπαλληλους να φορανε καταγραφικο των συναισθηματων τους;

οχι για πες που το ακουσες

Σε μια ομιλια. Ειναι ελληνικη η εταιρεια που κατασκευαζει τα καταγραφικα. Δε θυμαμαι πως λεγεται. Φορας ενα βραχιολακι που μετραει εφιδρωση θερμοκρασια και παλμους και τα αναλυει στατιστικα.

τους ταχει ζητησει καμια εταιρεια η τα προμοταρουν μπας και τσιμπησει κανενας?

alekhine έγραψε: ↑

26 Ιουν 2018, 13:55

τους ταχει ζητησει καμια εταιρεια η τα προμοταρουν μπας και τσιμπησει κανενας?

Αν θυμαμαι καλα ειπαν οτι τα χρησιμοποιει καποια εταιρεια...

Ορέστης 35 έγραψε: ↑

26 Ιουν 2018, 13:54

Σε μια ομιλια. Ειναι ελληνικη η εταιρεια που κατασκευαζει τα καταγραφικα. Δε θυμαμαι πως λεγεται. Φορας ενα βραχιολακι που μετραει εφιδρωση θερμοκρασια και παλμους και τα αναλυει στατιστικα.

Οχι Ελλάδα, η Amazon τα έχει αυτά.

paul25 έγραψε: ↑

26 Ιουν 2018, 14:03

Ορέστης 35 έγραψε: ↑

26 Ιουν 2018, 13:54

Σε μια ομιλια. Ειναι ελληνικη η εταιρεια που κατασκευαζει τα καταγραφικα. Δε θυμαμαι πως λεγεται. Φορας ενα βραχιολακι που μετραει εφιδρωση θερμοκρασια και παλμους και τα αναλυει στατιστικα.

Οχι Ελλάδα, η Amazon τα έχει αυτά.

Ορέστη! Αυτό που μου έδειξες (δεν μπορώ να ακούσω την ομιλία για την ώρα) είναι μια start up επιχείρηση δύο Ελλήνων ερευνητών που δραστηριοποιείται (αναμενόμενο) εκτός Ελλάδος και είναι ένα wearable αξεσουαρ που η χρήση του δεν είναι για εργασιακούς σκοπούς (τουλάχιστον για την ώρα, δε ξέρω στο μέλλον) αλλά για προσωπική χρήση στη καθημερινή σου ζωή όπως είναι πχ τα smartwatch κλπ. Δηλαδή, αν θέλανε οι εργοδότες ήδη θα μπορούσαν να δίνουν smartwatch και μέσω αυτών να βλέπουν αν κινείτε και που κινείτε ο εργαζόμενος κλπ. Επίσης που υποχρεώνουν με συμβόλαιο να φοράνε τέτοια βραχιόλια σαν τον παιδιών; Αντ'αυτού η Amazon έχει δώσει βραχιόλια τα οποία σου καθοδηγούν τις κινήσεις από ένα κέντρο ελέγχου, πράγμα απαράδεκτο!

Σου λεω οτι παρακολουθησα μια ομιλια οπου μιλησε η αρχηγος της ομαδας και ανεφερε αυτο για τις επιχειρησεις και ειπε οτι θα εχει το ωφελος να περιοριστουν οι αδειες για λογους ψυχικης υγειας. Ηταν η πιο κριπυ ομιλια της εκδηλωσης. Τωρα αν ειναι ηδη σε χρηση αυτα τα βραχιολια ή αν τα προμοταρουν προς το παρον, δεν ειμαι σιγουρος.

Αυτό που περιγράφεται είναι φακέλωμα.
Στο βιογραφικό γράφω εγώ ότι θέλω από το παρελθόν μου. Καθηγητής του Χάρβαρντ, επίτιμος της Οξφόρδης, ειδικός ερευνητής της ΝΑΣΑ. Τους δύο μήνες που έκανα στο Σινγκ Σινγκ τους αποκρύπτω, ως δικαιούμαι.
Τώρα ο κάθε θείος δηλαδή πως το παίζει ότι "θα ξέρει τις δεξιότητες μου από τα social media" ;
Αλλά και να μην το παραδέχονται ότι κάνουν snooping στα social media, γίνεται πιστευτό ; Απλά θα μου λένε "don't call us, we 'll call you" αλλά τρέχα γύρευε.
Μου φαίνεται ότι η εποχή του βουλευτή Καλοχαιρέτα με το "ετελείωσε" ήταν η πιό ιδανική ...

Το ξερετε οτι μας παρακολουθουν και οσοι μας εχουν πελατες;