Εντολή του Υπουργείου Πολιτισμού σε όλα τα ξενοδοχεία, να σηκώσουν τη σημαία των ΛΟΑΤΚΙ

[nyxtovios]

Για μια ακόμη φορά, αποδεικνύεται ότι ίσως είμαστε η μοναδική περίπτωση που συνδυάζει όλα τα κακα της δύσης και της ανατολής μαζί.
Ένα πραγματικό υβρίδιο, ψευδοκράτος, ψευδοεθνος.
Δεν είναι να απορείς που ξύνουμε πάτο σε όλα.

[Otto Weininger]

βασικά για να μιλήσουμε και λίγο σοβαρά, είναι απλά μία οδηγία. Δεν είναι υποχρεωτικό.

Θα ήθελα να την διαβάσω αυτήν την οδηγία. Με μια γρήγορη αναζήτηση το πρωί δεν βρήκα κάτι.

Λοιπόν, το βρήκα και το διάβασα.

Δε μας το βάζεις και δω να το δούμε και εμείς;

[NoMoreLice]

Θα βάλουμε μπροστά τη λοατκι και τη νουδου σημαία, με Κουλη τα λεφτά μας είναι αναγκαία.

[hellegennes]

Θα ήθελα να την διαβάσω αυτήν την οδηγία. Με μια γρήγορη αναζήτηση το πρωί δεν βρήκα κάτι.

Λοιπόν, το βρήκα και το διάβασα.

Δε μας το βάζεις και δω να το δούμε και εμείς;

Καλή ανάγνωση:

[Otto Weininger]

Λοιπόν, το βρήκα και το διάβασα.

Δε μας το βάζεις και δω να το δούμε και εμείς;

Καλή ανάγνωση:

Αν εξαιρέσεις τις μαλακίες περί ανάλυσης Κουίρ κλπ, έχεις να μου δείξεις τα σημεία που σε τρόμαξαν όπως λες ;

Γιατί όλα αυτά είναι συστάσεις. Ούτε σημαίες σε αναγκάζουν να βάλεις ούτε τίποτα. Και θα το δεις ότι η συντριπτική πλειοψηφία δεν θα βάλει τίποτα.

Άσε που κανένας ξενοδόχος (επιχειρηματίας δηλαδή) δεν επιτρέπει ανάρμοστη συμπεριφορά των υπαλλήλων του σε οποιονδήποτε πελάτη, ούτως ή άλλως.

Οπότε μήπως, ξαναλέω, να μου δείξεις τα σημεία που σε τρόμαξαν ;

[hellegennes]

Καταρχήν υπάρχει ολόκληρο τμήμα με τίτλο «Καθήκοντα & Υποχρεώσεις της τουριστικής επιχείρησης έναντι των εργαζόμενων ατόμων».

Συγκεκριμένα αναφέρθηκα στην υποχρέωση της επιχείρησης να τιμωρεί προσωπικό για το οποίο έχει γίνει καταγγελία, όμως είναι ολόκληρο τμήμα κειμένου, όπως θα βλέπεις. Το επίμαχο τμήμα που σχολίασα συγκεκριμένα είναι αυτό:

«Κάθε εργαζόμενο άτομο που θίγεται από περιστατικό βίας και παρενόχλησης, ακόμη και αν έχει λήξει η σχέση, στο πλαίσιο της οποίας φέρεται ότι εκδηλώθηκε το περιστατικό ή η συμπεριφορά, έχει δικαίωμα, πέραν της δικαστικής προστασίας, προσφυγής ενώπιον της Επιθεώρησης Εργασίας και
του Συνηγόρου του Πολίτη ως φορέα προώθησης και εποπτείας της αρχής της ίσης μεταχείρισης, καθώς και υποβολής καταγγελίας εντός της επιχείρησης (για επιχειρήσεις που απασχολούν πάνω από είκοσι(20)άτομα)

Ο εργοδότης/τρια υποχρεούται να λάβει τα απαραίτητα πρόσφορα και ανάλογα μέτρα κατά περίπτωση σε βάρος του καταγγελλόμενου ατόμου προκειμένου να εμποδιστεί και να μην επαναληφθεί παρόμοιο περιστατικό ή συμπεριφορά. Τα μέτρα αυτά μπορεί να περιλαμβάνουν τη σύσταση συμμόρφωσης, την αλλαγή θέσης, ωραρίου, τόπου ή τρόπου παροχής εργασίας ή την καταγγελία της σχέσης απασχόλησης ή συνεργασίας».

Ναι, είναι τρομακτικό ότι επιβάλλει στον εργοδότη να τιμωρεί τους υπαλλήλους του, λες και είναι δικαστήριο.

[Otto Weininger]

Καταρχήν υπάρχει ολόκληρο τμήμα με τίτλο «Καθήκοντα & Υποχρεώσεις της τουριστικής επιχείρησης έναντι των εργαζόμενων ατόμων».

Συγκεκριμένα αναφέρθηκα στην υποχρέωση της επιχείρησης να τιμωρεί προσωπικό για το οποίο έχει γίνει καταγγελία, όμως είναι ολόκληρο τμήμα κειμένου, όπως θα βλέπεις. Το επίμαχο τμήμα που σχολίασα συγκεκριμένα είναι αυτό:

«Κάθε εργαζόμενο άτομο που θίγεται από περιστατικό βίας και παρενόχλησης, ακόμη και αν έχει λήξει η σχέση, στο πλαίσιο της οποίας φέρεται ότι εκδηλώθηκε το περιστατικό ή η συμπεριφορά, έχει δικαίωμα, πέραν της δικαστικής προστασίας, προσφυγής ενώπιον της Επιθεώρησης Εργασίας και
του Συνηγόρου του Πολίτη ως φορέα προώθησης και εποπτείας της αρχής της ίσης μεταχείρισης, καθώς και υποβολής καταγγελίας εντός της επιχείρησης (για επιχειρήσεις που απασχολούν πάνω από είκοσι(20)άτομα)

Ο εργοδότης/τρια υποχρεούται να λάβει τα απαραίτητα πρόσφορα και ανάλογα μέτρα κατά περίπτωση σε βάρος του καταγγελλόμενου ατόμου προκειμένου να εμποδιστεί και να μην επαναληφθεί παρόμοιο περιστατικό ή συμπεριφορά. Τα μέτρα αυτά μπορεί να περιλαμβάνουν τη σύσταση συμμόρφωσης, την αλλαγή θέσης, ωραρίου, τόπου ή τρόπου παροχής εργασίας ή την καταγγελία της σχέσης απασχόλησης ή συνεργασίας».

Ναι, είναι τρομακτικό ότι επιβάλλει στον εργοδότη να τιμωρεί τους υπαλλήλους του, λες και είναι δικαστήριο.

Εγώ πάντως αν ένας από τους/τις υπαλλήλους μας στα φαρμακεία προσέβαλε κάποιον πελάτη μόνο και μόνο επειδή είναι gay, ούτε σύσταση για συμμόρφωση θα έκανα ούτε αλλαγή ωραρίου.
Θα προχωρούσα σε απόλυση. Δεν περιμένω οδηγία για αυτό.

Στον αντίποδα, αν κάποιος gay ή κάτι άλλο από την LGBTQ RS GT Coupe κοινότητα παραπονιόταν ότι κάποιος/α υπάλληλος τον αποκάλεσε Κύριε ενώ αυτός θέλει να λέγεται Κυρία, δε θα του έκανα απολύτως τίποτα και θα τον προστάτευα/υποστήριζα σε ενδεχόμενη μήνυση της υστέρως.

[Δημοκράτης]

Καταρχήν υπάρχει ολόκληρο τμήμα με τίτλο «Καθήκοντα & Υποχρεώσεις της τουριστικής επιχείρησης έναντι των εργαζόμενων ατόμων».

Συγκεκριμένα αναφέρθηκα στην υποχρέωση της επιχείρησης να τιμωρεί προσωπικό για το οποίο έχει γίνει καταγγελία, όμως είναι ολόκληρο τμήμα κειμένου, όπως θα βλέπεις. Το επίμαχο τμήμα που σχολίασα συγκεκριμένα είναι αυτό:

«Κάθε εργαζόμενο άτομο που θίγεται από περιστατικό βίας και παρενόχλησης, ακόμη και αν έχει λήξει η σχέση, στο πλαίσιο της οποίας φέρεται ότι εκδηλώθηκε το περιστατικό ή η συμπεριφορά, έχει δικαίωμα, πέραν της δικαστικής προστασίας, προσφυγής ενώπιον της Επιθεώρησης Εργασίας και
του Συνηγόρου του Πολίτη ως φορέα προώθησης και εποπτείας της αρχής της ίσης μεταχείρισης, καθώς και υποβολής καταγγελίας εντός της επιχείρησης (για επιχειρήσεις που απασχολούν πάνω από είκοσι(20)άτομα)

Ο εργοδότης/τρια υποχρεούται να λάβει τα απαραίτητα πρόσφορα και ανάλογα μέτρα κατά περίπτωση σε βάρος του καταγγελλόμενου ατόμου προκειμένου να εμποδιστεί και να μην επαναληφθεί παρόμοιο περιστατικό ή συμπεριφορά. Τα μέτρα αυτά μπορεί να περιλαμβάνουν τη σύσταση συμμόρφωσης, την αλλαγή θέσης, ωραρίου, τόπου ή τρόπου παροχής εργασίας ή την καταγγελία της σχέσης απασχόλησης ή συνεργασίας».

Ναι, είναι τρομακτικό ότι επιβάλλει στον εργοδότη να τιμωρεί τους υπαλλήλους του, λες και είναι δικαστήριο.

Εγώ πάντως αν ένας από τους/τις υπαλλήλους μας στα φαρμακεία προσέβαλε κάποιον πελάτη μόνο και μόνο επειδή είναι gay, ούτε σύσταση για συμμόρφωση θα έκανα ούτε αλλαγή ωραρίου.
Θα προχωρούσα σε απόλυση. Δεν περιμένω οδηγία για αυτό.

Στον αντίποδα, αν κάποιος gay ή κάτι άλλο από την LGBTQ RS GT Coupe κοινότητα παραπονιόταν ότι κάποιος/α υπάλληλος τον αποκάλεσε Κύριε ενώ αυτός θέλει να λέγεται Κυρία, δε θα του έκανα απολύτως τίποτα και θα τον προστάτευα/υποστήριζα σε ενδεχόμενη μήνυση της υστέρως.

ναι ωραία, κάθε επιχείρηση λίγο πολύ δεν θα επέτρεπε σε υπαλλήλους να προσβάλει πελάτει για οποιονδήποτε λόγο
ΓΙα ποιο λόγο είπαμε ότι το υπουργείο πρέπει να βγάλει σύσταση για την συμπεριφορά πως τους πούστηδες;
αναβαθμιζόμαστε γεωστρατηγικά για δεύτερη φορά;

[Otto Weininger]

Καταρχήν υπάρχει ολόκληρο τμήμα με τίτλο «Καθήκοντα & Υποχρεώσεις της τουριστικής επιχείρησης έναντι των εργαζόμενων ατόμων».

Συγκεκριμένα αναφέρθηκα στην υποχρέωση της επιχείρησης να τιμωρεί προσωπικό για το οποίο έχει γίνει καταγγελία, όμως είναι ολόκληρο τμήμα κειμένου, όπως θα βλέπεις. Το επίμαχο τμήμα που σχολίασα συγκεκριμένα είναι αυτό:

«Κάθε εργαζόμενο άτομο που θίγεται από περιστατικό βίας και παρενόχλησης, ακόμη και αν έχει λήξει η σχέση, στο πλαίσιο της οποίας φέρεται ότι εκδηλώθηκε το περιστατικό ή η συμπεριφορά, έχει δικαίωμα, πέραν της δικαστικής προστασίας, προσφυγής ενώπιον της Επιθεώρησης Εργασίας και
του Συνηγόρου του Πολίτη ως φορέα προώθησης και εποπτείας της αρχής της ίσης μεταχείρισης, καθώς και υποβολής καταγγελίας εντός της επιχείρησης (για επιχειρήσεις που απασχολούν πάνω από είκοσι(20)άτομα)

Ο εργοδότης/τρια υποχρεούται να λάβει τα απαραίτητα πρόσφορα και ανάλογα μέτρα κατά περίπτωση σε βάρος του καταγγελλόμενου ατόμου προκειμένου να εμποδιστεί και να μην επαναληφθεί παρόμοιο περιστατικό ή συμπεριφορά. Τα μέτρα αυτά μπορεί να περιλαμβάνουν τη σύσταση συμμόρφωσης, την αλλαγή θέσης, ωραρίου, τόπου ή τρόπου παροχής εργασίας ή την καταγγελία της σχέσης απασχόλησης ή συνεργασίας».

Ναι, είναι τρομακτικό ότι επιβάλλει στον εργοδότη να τιμωρεί τους υπαλλήλους του, λες και είναι δικαστήριο.

Εγώ πάντως αν ένας από τους/τις υπαλλήλους μας στα φαρμακεία προσέβαλε κάποιον πελάτη μόνο και μόνο επειδή είναι gay, ούτε σύσταση για συμμόρφωση θα έκανα ούτε αλλαγή ωραρίου.
Θα προχωρούσα σε απόλυση. Δεν περιμένω οδηγία για αυτό.

Στον αντίποδα, αν κάποιος gay ή κάτι άλλο από την LGBTQ RS GT Coupe κοινότητα παραπονιόταν ότι κάποιος/α υπάλληλος τον αποκάλεσε Κύριε ενώ αυτός θέλει να λέγεται Κυρία, δε θα του έκανα απολύτως τίποτα και θα τον προστάτευα/υποστήριζα σε ενδεχόμενη μήνυση της υστέρως.

ναι ωραία, κάθε επιχείρηση λίγο πολύ δεν θα επέτρεπε σε υπαλλήλους να προσβάλει πελάτει για οποιονδήποτε λόγο
ΓΙα ποιο λόγο είπαμε ότι το υπουργείο πρέπει να βγάλει σύσταση για την συμπεριφορά πως τους πούστηδες;
αναβαθμιζόμαστε γεωστρατηγικά για δεύτερη φορά;

Τι να σου πω. Παίζει να δόθηκαν πανευρωπαϊκά αυτές οι παπαριες

[hellegennes]

Εγώ πάντως αν ένας από τους/τις υπαλλήλους μας στα φαρμακεία προσέβαλε κάποιον πελάτη μόνο και μόνο επειδή είναι gay, ούτε σύσταση για συμμόρφωση θα έκανα ούτε αλλαγή ωραρίου.
Θα προχωρούσα σε απόλυση. Δεν περιμένω οδηγία για αυτό.

Στον αντίποδα, αν κάποιος gay ή κάτι άλλο από την LGBTQ RS GT Coupe κοινότητα παραπονιόταν ότι κάποιος/α υπάλληλος τον αποκάλεσε Κύριε ενώ αυτός θέλει να λέγεται Κυρία, δε θα του έκανα απολύτως τίποτα και θα τον προστάτευα/υποστήριζα σε ενδεχόμενη μήνυση της υστέρως.

Εδώ δεν λέμε για το τι είναι δικαίωμά σου να κάνεις, είναι τι λέει το κράτος ότι πρέπει να κάνεις. Υπάρχει τεράστια διαφορά μεταξύ του "θα απολύσω τον υπάλληλό μου γιατί θεωρώ ότι συμπεριφέρεται άσχημα στους πελάτες" και του "είσαι υποχρεωμένος να απολύσεις τον υπάλληλό σου γιατί θεωρούμε σαν κράτος ότι συμπεριφέρεται άσχημα στους πελάτες σου".

Η επιχείρηση είναι δική σου, εσύ θα κρίνεις τι θα κάνεις με τους υπαλλήλους σου, τα πόστα τους και τα ωράριά τους. Μην χρησιμοποιείς αδώνεια επιχειρήματα.

Κι επειδή μάλλον δεν έχεις καταλάβει, δεν είναι οδηγία, είναι υποχρέωση. Επειδή κάποιος έκανε καταγγελία, είναι αληθής ή όχι, σοβαρή ή όχι, το κράτος σού λέει ότι πρέπει να τιμωρήσεις τον υπάλληλό σου. Πέρα από το ποινικό σκέλος δηλαδή, για το οποίο είναι υπεύθυνο η πολιτεία, λέει ότι κι εσύ είσαι υποχρεωμένος να μην το αφήσεις να περάσει έτσι. Είναι η πρώτη φορά που το ελληνικό κράτος υποβάλλει έναν κατηγορούμενο σε εξωδικαστική τιμωρία. Σου λέει ότι δεν μπορείς να έχεις κατηγορούμενο υπάλληλο χωρίς να τον τιμωρήσεις κι εσύ.

Βρε άντε γαμηθείτε, λέω εγώ (όχι εσύ, η κυβέρνησή σου).

Στην τελική, αν σ' αρέσει σαν φιλοσοφία το κράτος να σου λέει τι θα κάνεις εσύ στην επιχείρησή σου, με γεια σου με χαρά σου, αλλά μην αυταπατάσαι ότι δεν είναι δικτατορία.

[Πτολεμαίος]

Όταν σε φέρνει ένας άνθρωπος σε σημείο να μη ξέρεις πως να τον/την αποκαλέσεις τότε υπάρχει σοβαρό πρόβλημα.
Πριν 5-6 χρόνια είχε έρθει σε μια ψησταριά που δούλευα ένα ον το οποίο είχε
1) αντρογυναικεία φάτσα.
2) μουσάκι
3) καρέ μαλλί γυναικείου στυλ
4) βυζια.

Πως πρέπει να αποκαλεί κάποιος ενα τέτοιο ον;
Sir, madam, sirmadam?
Ε να πάνε να γαμηθουνε κιολας, αυτά και όλη τους η φαρα.

[Pillars]

Μέσα στα σχέδια του καταστροφέα της χώρας Τουρκοκούλη είναι να δυσφημίσει τους Έλληνες και να σιχαθεί την χώρα όλος ο πλανήτης.

[Lord Brum]

Ζητώ η πατρίδα, ζητώ η θρησκεία, άκυρο

Ζητώ τα επιδόματα, ζητώ η ανωμαλία, ζητώ η νέα δημοκρατια

[Jimmy81]

Όταν σε φέρνει ένας άνθρωπος σε σημείο να μη ξέρεις πως να τον/την αποκαλέσεις τότε υπάρχει σοβαρό πρόβλημα.
Πριν 5-6 χρόνια είχε έρθει σε μια ψησταριά που δούλευα ένα ον το οποίο είχε
1) αντρογυναικεία φάτσα.
2) μουσάκι
3) καρέ μαλλί γυναικείου στυλ
4) βυζια.

Πως πρέπει να αποκαλεί κάποιος ενα τέτοιο ον;
Sir, madam, sirmadam?
Ε να πάνε να γαμηθουνε κιολας, αυτά και όλη τους η φαρα.

Εαν ο διάλογος είναι σύντομος και περιορίζεται σε βασική εξυπηρέτηση (π.χ. παραγγελία σουβλακιού) μπορείς να αποφύγεις τα sir και madam χρησιμοποιώντας μόνο αντωνυμίες όπως you ή εσείς. Αν τώρα δεν μπορείς να το αποφύγεις μπορείς να κάνεις μια απόπειρα με την προσφώνηση που σου φαίνεται πιθανότερο να ισχύει κι αν το άτομο αυτό σου ζητήσει διαφορετική προσφώνηση, συμμορφώσου με αυτήν που σου ζήτησε. Αν είναι μαζί με άλλο άτομο έχε το νου σου μήπως ακούσεις από πριν τα ονόματα που χρησιμοποιούν μεταξύ τους και προσαρμόζεις την προσφώνησή σου ανάλογα.

[Αρίστος]

Η μουρλα του νεου επιβαλουμενου απο πανω δυτικου πολιτισμου ειναι οτι μας υποχρεωνει να σεβομαστε εξισου σε βαθμο δουλικης υποταγης Ισλαμιστες και τρανς οταν οι πρωτοι στις χωρες τους λιθοβολουν τους δευτερους. Εννοειται οτι αποκλειεται να δημιουργηθει κοινωνια με ολα αυτα τα νουμερα μαζι, ουτε μπορουν να γεφυρωθουν αυτα τα ακρα, οποτε οδηγουμαστε σε συνεχες σπασιμο των νευρων και χαος.

.