To διαλλειμα δημιουργηθηκε για τους εργατες σε γραμμες παραγωγης.
Σε πολλες δουλειες δεν εχει κανενα νοημα.
Ακόμα και στα γραφεία. Λόγω κ οθονών προβλέπεται ανα δίωρο.. !Σύμφωνα με το άρθρο 4 τού ΠΔ 88/99, όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 56 του Ν. 4808/2021, κατ’ εφαρμογή της Οδηγίας 93/104/ΕΚ, όταν ο χρόνος ημερήσιας εργασίας υπερβαίνει τις τέσσερις (4) ώρες, πρέπει να χορηγείται διάλειμμα κατ’ ελάχιστον 15 λεπτών και κατά μέγιστον 30 λεπτών, κατά τη διάρκεια τού οποίου οι εργαζόμενοι δικαιούνται να απομακρυνθούν από την εργασία τους. Τα διαλείμματα αυτά δεν επιτρέπεται να χορηγούνται συνεχόμενα με την έναρξη ή τη λήξη της ημερήσιας εργασίας, προκειμένου να έχουν και στην ουσία τον χαρακτήρα τού διαλείμματος, ως ενδιάμεσου χρόνου παύσης της ημερήσιας κανονικής εργασίας.
Από νόμους καλά πάμε..εάν το διάλειμμα συμπεριλαμβάνεται στον ημερήσιο εργάσιμο χρόνο, τότε δημιουργείται επιχειρησιακή συνήθεια και οποιαδήποτε διαφορετική περαιτέρω αντιμετώπιση από τον εργοδότη εμπίπτει στο πλαίσιο των διατάξεων της μονομερούς βλαπτικής μεταβολής των όρων εργασίας
Οτι κάνεις δε θέλει να πληρώνει τζάμπα. Κοινώς κάνεις δε κρατάει κανέναν για υπερωρίες απλά για να του τη σπάσει.
Υπάρχουν μικροεπιχειρήσεις (επιχειρήσεις που λέει ο λόγος, αλλά τέλος πάντων) που δεν πληρώνουν υπερωρίες ΠΟΤΕ. Και δεν μιλάμε για 20 μέρες το χρόνο. Συστηματικά για ολόκληρες περιόδους προκειμένου να αποφύγουν να προσλάβουν το απαιτούμενο προσωπικό.
ST48410 έγραψε: ↑08 Δεκ 2024, 00:18Υπάρχουν μικροεπιχειρήσεις (επιχειρήσεις που λέει ο λόγος, αλλά τέλος πάντων) που δεν πληρώνουν υπερωρίες ΠΟΤΕ. Και δεν μιλάμε για 20 μέρες το χρόνο. Συστηματικά για ολόκληρες περιόδους προκειμένου να αποφύγουν να προσλάβουν το απαιτούμενο προσωπικό.
Θέλω να πω εσύ είσαι νόμιμος και μπράβο σου αλλά δεν σημαίνει ότι όλη η αγορά κινείται με τον ίδιο τρόπο. Υπάρχει πραγματικό πρόβλημα και αν κάποιος μπορεί να φύγει να πάει να εργαστεί αλλού, το κάνει. Όχι ότι πάντοτε έξω είναι καλύτερα αλλά τέτοια απουσία ελέγχου και εργοδοτική ασυδοσία μπορεί να την αποφύγει.
Σε άλλο πλανήτη ζούνε.mao mao έγραψε: ↑08 Δεκ 2024, 00:30ST48410 έγραψε: ↑08 Δεκ 2024, 00:18Υπάρχουν μικροεπιχειρήσεις (επιχειρήσεις που λέει ο λόγος, αλλά τέλος πάντων) που δεν πληρώνουν υπερωρίες ΠΟΤΕ. Και δεν μιλάμε για 20 μέρες το χρόνο. Συστηματικά για ολόκληρες περιόδους προκειμένου να αποφύγουν να προσλάβουν το απαιτούμενο προσωπικό.
Θέλω να πω εσύ είσαι νόμιμος και μπράβο σου αλλά δεν σημαίνει ότι όλη η αγορά κινείται με τον ίδιο τρόπο. Υπάρχει πραγματικό πρόβλημα και αν κάποιος μπορεί να φύγει να πάει να εργαστεί αλλού, το κάνει. Όχι ότι πάντοτε έξω είναι καλύτερα αλλά τέτοια απουσία ελέγχου και εργοδοτική ασυδοσία μπορεί να την αποφύγει.
Για ποιες υπερωρίες μιλάμε. Οι μισοί πληρώνουν μισό ένσημο και μισά μαύρα, και οι άλλοι μισοί ζητάνε πίσω το δώρο Χριστουγέννων και Πάσχα .
Ναι, το ίδιο λέω. Ενδεχομένως να υπάρχουν και κάποιες κατηγορίες επιχειρήσεων που οι εργαζόμενοι βρίσκουν πιο εύκολα δουλειά και προχωρούν πιο συχνά σε καταγγελίες. Άρα εκεί τα πράγματα να είναι πιο προβλεπόμενα.
Αν ρωτάς εμένα, η ειλικρινής απάντηση είναι δεν γνωρίζω. Ποτέ δεν είχα πάρε δώσε με κανένα κόμμα. Μπορώ να υποθέσω ότι υπάρχει μεγάλη ασυδοσία σε μικροεπιχειρηματίες, τύπου οικογενειακής επιχείρησης με 1-2 εργαζομένους και εκεί θα βγει το αφεντικό να ρίξει κλάμα και φοβούνται ότι δεν τους συμφέρει. Είναι άλλο να τα βάζεις με τον μεγαλοβιομήχανο κι άλλο με έναν μικρομαγαζάτορα. Κάνει άλλο γκελ στο εκλογικό τους κοινό. Αυτό
Εγώ δε μίλησα για μαύρα. Αναφέρομαι σε επιχειρήσεις όπου ο εργαζόμενος δουλεύει έξτρα χωρίς να παίρνει το παραμικρό.