Ασέβαστος έγραψε: ↑08 Φεβ 2025, 13:48
Ληστοσυμμορίτης έγραψε: ↑08 Φεβ 2025, 13:39
Ασέβαστος έγραψε: ↑08 Φεβ 2025, 13:37
δεν ξερεις τη διαφορα απολυσης με ληξη;
Θα πηγαίνουν το ίδιο ψωμί στο σπίτι τους;
αναλογα τι δουλεια θα βρουν τωρα.
τι ακριβως θες να πεις, οτι πρεπει να μη ληγουν οι συμβασεις, και να μενουν οι εργαζομενοι για παντα, παρολο που χρειαζονται μονο για ορισμενο διαστημα;
Απ' ό,τι ξέρω οι συμβάσεις ορισμένου χρόνου, δεν έχουν πάντα σχέση με την ανάγκη θέσεων σε συγκεκριμένο εργασιακό χώρο για συγκεκριμένο χρόνο αλλά απλώς σε περιοδική απασχόληση των άνεργων. Πχ ένας δήμος ή μια υπηρεσία που προσλαμβάνει χ αριθμό καθαριστριών, φυλάκων κλπ με σύμβαση, μπορεί να προσλάβει άλλους στις ίδιες θέσεις όταν λήξει η σύμβαση των προηγούμενων.
Το ίδιο ισχύει και για τους ιδιώτες που προσλαμβάνουν υπαλλήλους. Η διαφορά είναι ότι οι ιδιώτες μπορούν να κρατήσουν τους συμβασιούχους εργαζόμενους ακόμη και όταν λήξει ο χρόνος της επιδότησης με έξοδα πλέον της επιχείρησης, αν τους κρίνουν απαραίτητους. Ισχύει και για πτυχιούχους, που μπορεί να έχουν και περισσότερα προσόντα από τους μόνιμους.
Τελευταία επεξεργασία από το μέλος
ΓΑΛΗ την 08 Φεβ 2025, 14:01, έχει επεξεργασθεί 1 φορά συνολικά.