Παρέμβαση στο γραφείο του ιδιοκτήτη της εταιρείας VresNet, Ηρακλή Μπάμζα, στην Καλλιθέα, για απόλυση εγκύου.

[Ληστοσυμμορίτης]

Προστασία Μητρότητας-Πατρότητας

Σύμφωνα με την παρ. 1 του άρθρου 15 του ν. 1483/1984, όπως αντικαταστάθηκε με τη διάταξη του άρθρου 36 του Ν. 3996/2011 και συμπληρώθηκε με τη διάταξη του άρθρου 48 του Ν. 4808/2021, απαγορεύεται και είναι απόλυτα άκυρη η καταγγελία της σύμβασης ή σχέσης εργασίας εργαζόμενης από τον εργοδότη της, τόσο κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης της, όσο και για το χρονικό διάστημα δεκαοκτώ (18) μηνών μετά τον τοκετό ή κατά την απουσία της για μεγαλύτερο χρόνο, λόγω ασθένειας που οφείλεται στην κύηση ή τον τοκετό, εκτός εάν υπάρχει σπουδαίος λόγος για καταγγελία. Η προστασία από την καταγγελία της σύμβασης ή σχέσης εργασίας ισχύει τόσο έναντι του εργοδότη, στον οποίο η τεκούσα προσλαμβάνεται, χωρίς να έχει προηγουμένως απασχοληθεί αλλού, πριν συμπληρώσει δεκαοκτώ (18) μήνες από τον τοκετό ή το μεγαλύτερο χρόνο που προβλέπεται στην παρούσα, όσο και έναντι του νέου εργοδότη, στον οποίο η τεκούσα προσλαμβάνεται και μέχρι τη συμπλήρωση των ανωτέρω χρόνων.

Αντίστοιχη προστασία προβλέφθηκε και για τον πατέρα εργαζόμενο, δυνάμει του άρθρου 48 του Ν. 4808/2021, σύμφωνα με το οποίο η καταγγελία της σύμβασης ή σχέσης εργασίας εργαζόμενου πατέρα από τον εργοδότη για χρονικό διάστημα έξι (6) μηνών από τον τοκετό απαγορεύεται και είναι απόλυτα άκυρη, εκτός αν υπάρχει σπουδαίος λόγος για καταγγελία.

Ως σπουδαίος λόγος δεν μπορεί σε καμία περίπτωση να θεωρηθεί ενδεχόμενη μείωση της απόδοσης στην εργασία της εγκύου που οφείλεται στην εγκυμοσύνη ή στις οικογενειακές υποχρεώσεις του εργαζόμενου γονέα. Αν υπάρχει σπουδαίος λόγος (π.χ. διακοπή εργασιών της επιχείρησης), ο εργοδότης υποχρεούται να αιτιολογεί την καταγγελία γραπτώς και να προβαίνει στη σχετική κοινοποίηση στην αρμόδια Επιθεώρηση Εργασίας (άρθρο 10, παρ. 3 Π.Δ. 176/1997).

Επιπλέον προβλέπεται ότι η προστασία έναντι της καταγγελίας της σχέσης εργασίας που παρέχεται στις φυσικές μητέρες ισχύει και για τις εργαζόμενες που υιοθετούν τέκνο ηλικίας έως 6 ετών, με χρονική αφετηρία την ένταξη του τέκνου στην οικογένεια, καθώς και για τις εργαζόμενες που εμπλέκονται στη διαδικασία της παρένθετης μητρότητας, είτε ως τεκμαιρόμενες μητέρες με χρονική αφετηρία τη γέννηση του παιδιού, είτε ως κυοφόροι γυναίκες (άρθρο 46 του Ν. 4488/2017).

Τέλος, με τη διάταξη του άρθρου 48 του Ν. 4808/2021, θεσπίστηκε ειδικός λόγος απόλυτης ακυρότητας της καταγγελίας σύμβασης εργασίας εργαζόμενος, επειδή ο τελευταίος ζήτησε ή έλαβε άδεια ή ευέλικτη ρύθμιση ή άσκησε δικαίωμα που αφορά στις ρυθμίσεις του άνω νόμου για την προστασία της οικογένειας.

Πηγη: https://www.kepea.gr/aarticle.php?id=2446#

Εδω η ισχυουσα νομοθεσια για την προστασια μητροτητας-πατροτητας στην εργασια

Εαν ο εργοδοτης δεν τηρησε την νομοθεσια και δεν αιτιολογησε εγγραφως την απολυση αναφέροντας σπουδαιο λογο (π.χ. εξαιτιας της απολυμενης διεκοπησαν οι εργασιες της επιχειρησης ας πουμε. Αυτος ειναι σπουδαιος λογος) τοτε ο τυπος την εχει ασχημα και θα την πληρωνει μεχρι το παιδι να παει φανταρος.

οι εταιρίες που έχουν επεξεργασμένη πολιτική σε αυτά τα ζητήματα τις διώχνουν μόλις περάσει η περίοδος προστασίας από το νόμο

[Ναύτης]

Παιδιά το γεγονός ότι την "ιστορία" την αναπαράγουν μόνο κομμουνιστικά sites, από μόνο του χτυπάει καμπανάκι κινδύνου. Όταν μια αφήγηση παίζει αποκλειστικά σε σάιτς που θεωρούν τον Στάλιν "παρεξηγημένο κοινωνικό μεταρρυθμιστή", τότε δεν μιλάμε για πληροφόρηση — μιλάμε για πολιτική γραμμή παραγωγής.

Προσοχή λοιπόν: όταν βλέπετε μόνο κομμουνιστικές καραμούζες να σπρώχνουν μια ιστορία, δεν είσαστε μπροστά στην αλήθεια. Είσαστε μπροστά σε επαγγελματικό παραμύθι.

[Isildur]

Υπάρχει ιστορικό λέει το άρθρο για τον τύπο, απέλυσε κι άλλη έγκυο το 2017 η οποία το κυνήγησε νομικά και δικαιώθηκε. Τι σχέση έχουν οι πολιτικές της προτιμήσεις, μόνο εσύ το ξες...

Το δις εξαμαρτείν?
Πόσο μλκας πρέπει να είναι κάποιος όταν δεν μαθαίνει από τα παθήματα του?
.

Είπαμε, αν όντως ισχύει όπως τα λέει το άρθρο (οκ, έβαλα κι εγώ λίγο νερό στο κρασί μου πλέον μετά την αρχική οργή, όπως θα έπρεπε φυσικά κι όπως κάνω συνήθως.. ), τότε είναι πολλά κιλά.

[Ληστοσυμμορίτης]

Και είναι λάθος αυτό; Δεν πρέπει να ακουστούν και οι δύο πλευρές;

ναι βρε και στο δικαστήριο ακούγονται, το πόιντ μου είναι αλλού, ότι η επιθεώρηση εργασίας δεν έχει δικαιοδοσία στο να επιβάλει κάτι για να βρει το δίκιο του ο εργαζόμενος. Ακόμα και προστίματα που μπορεί να βάλει π.χ. αν σε κλέβει ένσημα ήν σε αφήνει απλήρωτο η εργοδότρια επιχείρηση είναι ποινές αλλά δεν τον υποχρεώνει. το ίδιο και στην απόλυση, δεν αποφασίζει επαναπρόσληψη ούτε αποζημίωση.

Καμία αντίρρηση, αλλά έλεγχο μπορεί να κάνει και να συντάξει έκθεση. Δεν είπα ότι είναι εκτελεστικό όργανο. Δεν σού κάνει εντύπωση ότι δεν εμφανίστηκε καν εκεί, άρα δεν κλήθηκε από την ενδιαφερόμενη;

κάνεις τη καταγγελία για άκυρη απόλυση, αιτιολογείς και η επιθεώρηση επικοινωνεί με τα δυο μέρη να κάνει 3μερη μέσα σε ένα 3μηνο. Το λέω εκ πείρας. Δηλαδή παίρνει τηλ την εργοδοσία και της λέει να το ξανασκεφτεί και αν επιμείνει η εργοδοσία προσπαθεί να κλείσει ραντεβού.

Σε ζητήματα ατυχημάτων η επιθεώρηση είναι άλλος οργανισμός ή τμήμα είναι η επιθεώρηση υγιεινής και ασφάλειας που αν είναι στελεχωμένη πάει και επιβλέπει επί του πεδίου.

[enterprise-psi]

Τα ίδια κάνουν/ έκαναν , Κουρής , Χατζηνικολάου, Τράγκας. Αλλά Κόρακας κοράκου μάτι δεν βγάζει...

[Esperos]

Eικονες ντροπης
Συγχαρητηρια στον εργοδοτη που εδειξε ψεχραιμια και δεν πηρε τον νομο στα χερια του
Ελπιζω να συλληφθουν αμεσα ωστε εκτος ολων των αλλων να πληρωσουν και το κοστος των καταστροφων αν και πιστευω οτι αν τους γυρισεις αναποδα δεν θα πεσει ουτε ενα ευρω.

Γιατί "ελπίζεις" ?
Γιατί η κυβέρνηση δεν εφαρμόζει τον νόμο και χρειάζεται να "ελπίζεις"?
Αυτά τα νεοναζιστικά μπουμπούκια, δρουν ανενόχλητα και με συριζαψ και με νδ και με απόλα.

Λες και με κάποιο στοιχείο, κρατάνε τους υπουργούς πρρωθυπουργούς στο χέρι και τους εκβιάζουν.

[Unique]

Eικονες ντροπης
Συγχαρητηρια στον εργοδοτη που εδειξε ψεχραιμια και δεν πηρε τον νομο στα χερια του
Ελπιζω να συλληφθουν αμεσα ωστε εκτος ολων των αλλων να πληρωσουν και το κοστος των καταστροφων αν και πιστευω οτι αν τους γυρισεις αναποδα δεν θα πεσει ουτε ενα ευρω.

Γιατί "ελπίζεις" ?
Γιατί η κυβέρνηση δεν εφαρμόζει τον νόμο και χρειάζεται να "ελπίζεις"?
Αυτά τα νεοναζιστικά μπουμπούκια, δρουν ανενόχλητα και με συριζαψ και με νδ και με απόλα.

Λες και με κάποιο στοιχείο, κρατάνε τους υπουργούς πρρωθυπουργούς στο χέρι και τους εκβιάζουν.

O Χρυσοκωλήδης είναι δηλωμένος πασόκος. Τι περιμένεις δηλαδή απο το μπλέ πασόκ?

[Ληστοσυμμορίτης]

η κυβέρνηση παίρνει θέση υπερ της εργοδοσίας

[Ληστοσυμμορίτης]

τι θέλετε να κλείσουν οι επιχειρήσεις επειδή οι εργαζόμενες θέλουν να κάνουν οικογένεια;

[Isildur]

ναι βρε και στο δικαστήριο ακούγονται, το πόιντ μου είναι αλλού, ότι η επιθεώρηση εργασίας δεν έχει δικαιοδοσία στο να επιβάλει κάτι για να βρει το δίκιο του ο εργαζόμενος. Ακόμα και προστίματα που μπορεί να βάλει π.χ. αν σε κλέβει ένσημα ήν σε αφήνει απλήρωτο η εργοδότρια επιχείρηση είναι ποινές αλλά δεν τον υποχρεώνει. το ίδιο και στην απόλυση, δεν αποφασίζει επαναπρόσληψη ούτε αποζημίωση.

Καμία αντίρρηση, αλλά έλεγχο μπορεί να κάνει και να συντάξει έκθεση. Δεν είπα ότι είναι εκτελεστικό όργανο. Δεν σού κάνει εντύπωση ότι δεν εμφανίστηκε καν εκεί, άρα δεν κλήθηκε από την ενδιαφερόμενη;

κάνεις τη καταγγελία για άκυρη απόλυση, αιτιολογείς και η επιθεώρηση επικοινωνεί με τα δυο μέρη να κάνει 3μερη μέσα σε ένα 3μηνο. Το λέω εκ πείρας. Δηλαδή παίρνει τηλ την εργοδοσία και της λέει να το ξανασκεφτεί και αν επιμείνει η εργοδοσία προσπαθεί να κλείσει ραντεβού.

Σε ζητήματα ατυχημάτων η επιθεώρηση είναι άλλος οργανισμός ή τμήμα είναι η επιθεώρηση υγιεινής και ασφάλειας που αν είναι στελεχωμένη πάει και επιβλέπει επί του πεδίου.

Α, μάλιστα. Δεν ήξερα την διαδικασία με τις απολύσεις, γιατί έως τώρα έχω απολύσει μόλις έναν εργαζόμενο, πριν καμιά εικοσαετία, κι αυτό μετά από συναίνεσή του. Θυμόμουν μόνο κάτι ελέγχους που μας έχουν κάνει 1-2 φορές έτσι, στο άσχετο.

Επίσης, πότε δεν θα απέλυα έγκυο. Άλλωστε, αν έκανα κάτι τέτοιο θα γινόταν είδηση σε παγκόσμιο επίπεδο, γιατί ποτέ δεν είχα υπάλληλο γυναίκα...

[πατησιωτης]

Γιατί "ελπίζεις" ?
Γιατί η κυβέρνηση δεν εφαρμόζει τον νόμο και χρειάζεται να "ελπίζεις"?
Αυτά τα νεοναζιστικά μπουμπούκια, δρουν ανενόχλητα και με συριζαψ και με νδ και με απόλα.

Αυτή είναι η ερώτηση που θα πρέπει να κάνει ένας δημοσιογράφος.Γιατί δεν γίνεται;
Ένα άλλο ερώτημα είναι γιατί δεν κάνει κάποιο κόμμα επερώτηση στη βουλή.Ο Βελόπουλος γιατί δεν ασχολείται με αυτό;η Λατινοπούλου;ο Στίγκας;μήπως ξέχασα κανένα;
Tέλος ένα ακόμη ερώτημα είναι εάν ο κατά τα άλλα "ψύχραιμος" ιδιοκτήτης έκανε μήνυση.
Εάν γίνει μήνυση ο εισαγγελέας είναι υποχρεωμένος να ασχοληθεί και η ίδια η προκήρυξη είναι ομολογία ενοχής.
Φαίνεται όμως ότι δεν ενδιαφέρεται κανείς.

[Unique]

Γιατί "ελπίζεις" ?
Γιατί η κυβέρνηση δεν εφαρμόζει τον νόμο και χρειάζεται να "ελπίζεις"?
Αυτά τα νεοναζιστικά μπουμπούκια, δρουν ανενόχλητα και με συριζαψ και με νδ και με απόλα.

Αυτή είναι η ερώτηση που θα πρέπει να κάνει ένας δημοσιογράφος.Γιατί δεν γίνεται;
Ένα άλλο ερώτημα είναι γιατί δεν κάνει κάποιο κόμμα επερώτηση στη βουλή.Ο Βελόπουλος γιατί δεν ασχολείται με αυτό;η Λατινοπούλου;ο Στίγκας;μήπως ξέχασα κανένα;
Tέλος ένα ακόμη ερώτημα είναι εάν ο κατά τα άλλα "ψύχραιμος" ιδιοκτήτης έκανε μήνυση.
Εάν γίνει μήνυση ο εισαγγελέας είναι υποχρεωμένος να ασχοληθεί και η ίδια η προκήρυξη είναι ομολογία ενοχής.
Φαίνεται όμως ότι δεν ενδιαφέρεται κανείς.

Πολύ σωστές ερωτήσεις. Η υπόθεση της "εγγύου" βρωμάει απο μακριά..

[Υδράργυρος]

Μετα σου λενε γιατι ο κοσμος σκοτωνεται να μπει στο δημοσιο. Φτιαξε πρωτα σωστο ιδιωτικο τομεα και μετα μιλα

[Esperos]

Γιατί "ελπίζεις" ?
Γιατί η κυβέρνηση δεν εφαρμόζει τον νόμο και χρειάζεται να "ελπίζεις"?
Αυτά τα νεοναζιστικά μπουμπούκια, δρουν ανενόχλητα και με συριζαψ και με νδ και με απόλα.

Αυτή είναι η ερώτηση που θα πρέπει να κάνει ένας δημοσιογράφος.Γιατί δεν γίνεται;
Ένα άλλο ερώτημα είναι γιατί δεν κάνει κάποιο κόμμα επερώτηση στη βουλή.Ο Βελόπουλος γιατί δεν ασχολείται με αυτό;η Λατινοπούλου;ο Στίγκας;μήπως ξέχασα κανένα;
Tέλος ένα ακόμη ερώτημα είναι εάν ο κατά τα άλλα "ψύχραιμος" ιδιοκτήτης έκανε μήνυση.
Εάν γίνει μήνυση ο εισαγγελέας είναι υποχρεωμένος να ασχοληθεί και η ίδια η προκήρυξη είναι ομολογία ενοχής.
Φαίνεται όμως ότι δεν ενδιαφέρεται κανείς.

Αλλά εδώ, τα παπαγαλάκια, το βουλώνουν και στρίβουν.

[Green Dragon]

(...) Εαν ο εργοδοτης δεν τηρησε την νομοθεσια και δεν αιτιολογησε εγγραφως την απολυση αναφέροντας σπουδαιο λογο (π.χ. εξαιτιας της απολυμενης διεκοπησαν οι εργασιες της επιχειρησης ας πουμε. Αυτος ειναι σπουδαιος λογος) τοτε ο τυπος την εχει ασχημα και θα την πληρωνει μεχρι το παιδι να παει φανταρος.

Ο συγκεκριμένος πάντως είχε απολύσει κι άλλη έγκυο στον έβδομο μήνα της κύησης, το 2017, καταδικάστηκε τελεσίδικα από το Εφετείο σε καταβολή μεγάλης αποζημίωσης και με διάφορα νομικά τερτίπια δεν πλήρωσε (τουλάχιστον μέχρι το 2022) ούτε πεντάρα τσακιστή.
Είναι κάτι τέτοιες στιγμές που ενδεχομένως κάποιος ενδόμυχα να σκεφτεί ότι ο ρουβίκωνας είναι ίσως μια κάποια λύσις.

Αν δεν βρίσκεις το δίκιο σου με τον κανονικό τρόπο, ας το βρεις με άλλους. Γι' αυτό θέλουμε να λειτουργεί το κράτος, για να μην γίνονται τέτοια.