Τέλος (και) τα προγράμματα DEI στο Facebook

[ik_90]

Τύπε, πώς μπορεί να είναι κάποιος προκλητικά μαύρος;

Βγαίνει και σε άλλες φυλές; Γελοιωδώς άσπρος, στωικά κίτρινος και τέτοια;

Εννοώ ότι πήγαν και διάλεξαν μία με τελείως άφρο μαλλί, λες και ήρθε από καμιά υποσαχάρια φυλή. Και προφανώς το έκαναν επίτηδες.
Παρόλα αυτά, αν ήταν ικανή, δεν θα έλεγε κάποιος κάτι (ή θα έλεγαν πολύ λιγότεροι.) Μία ματιά σε συνεντεύξεις τύπου που έδωσε αρκεί για να δει κάποιος τι τούβλο ήταν.

[Dwarven Blacksmith]

[gassim]

Δεν μπορ να καταλάβω πως έβγαλες το συμπέρασμα ότι δεν είμαι ήρεμος αλλά οκ, ηλιθιος είσαι μας έχεις συνηθίσει

Δεν θα κάτσω να σχολιάσω τις μαλακιες ππυ πιστεύεις για το πως υπάρχει πρόβλημα όταν πχ το τεχνολογικό τμήμα εχει κυρίως άντρες όταν εισια τόσο βλήμα που δεν μπορείς να σκεφτείς ότι αυτό συμβαίνει γιατί απλώς και στις σχολές τεχνολογίας πάνε κυρίως άντρες . Αν μπορούσες να το σκεφτείς συορ δεν θα είχες iq κάτω από 85 και δεν θα έγραφες τις μπαρούφες που γράφεις.

Κατά Ρα αλλά επειδή τυγχάνει να έχω δουλέψει σε 4 εταιρίες " δισεκατομμύριων" εγγεγραμμενες στον νασντακ και να έχω κάνει συζητήσεις με αρκετούς μανατζαραιους θα με επιτρέψεις ημιτρελε Φόρεστ να έχω αρκετα καλη εικόνα του γιατί υπάρχει το hr, ποια είναι η πραγματική αξία του hr και κυρίως ποια δεν είναι


Spoiler alert δεν είναι για προσλάβουν ατομα περιορισμενης αντίληψης σαν εσένα

Ο λόγος για τον οποίο στις σχολές τεχνολογίας πάνε κυρίως άντρες είναι βιολογικός ή κοινωνικός ;

Δεν μπορώ να ξέρω γιατί οι άντρες ενδιαφέρονται περισσότερο για τα εργαλεία και για να φτιάχνουν πραμγατα και οι γυναίκες περισσότερο με τους ανθρώπους
Ξέρω ότι συμβαίνει και ότι αυτή είναι η κατάσταση
Επίσης δεν βλεπ γιατί είναι πρόβλημα

Λογικό να μην βλέπεις το πρόβλημα όσο βγάζεις 3 φορές τα λεφτά που βγάζουν αυτοί που έχουν το πρόβλημα.

[sharp]

Ο λόγος για τον οποίο στις σχολές τεχνολογίας πάνε κυρίως άντρες είναι βιολογικός ή κοινωνικός ;

Και τα δύο. Οι διαφορετικές ορμόνες επηρεάζουν διαφορετικά τα φύλα. Ο τεχνολογικός τομέας έχει το χαρακτηριστικό της ανακάλυψης, του πώς δουλεύει, την περιέργεια. Το βλέπουμε και στα παιδιά, το αγόρι σκαλίζει, μαστορεύει, ενώ το κορίτσι μιλάει στις κούκλες του, το ενδιαφέρει η προσωπική σχέση, το πώς αισθάνεται. Υπάρχουν φυσικά και εξαιρέσεις, οι οποίες επιβεβαιώνουν τον κανόνα.

Από την άλλη υπάρχει και το κοινωνικό, η γυναίκα δεν σπούδαζε επί αιώνες, καθόταν στο σπίτι με τα παιδιά.

Όμως κι αυτό υπαγορεύεται από τη φύση, η γυναίκα είναι η μητέρα. Εάν ποτέ καταφέρουν να γεννάνε και οι άντρες τότε θα μπορούμε να μιλήσουμε για φύλα που είναι ίδια.

Ωραία, ας αφήσουμε λοιπόν το βιολογικό κομμάτι να κάνει ότι θέλει και ας κοιτάξουμε να φτιάξουμε το κοινωνικό.
Δηλαδή η μία κοπέλα στις 100 που θα θελήσει να γίνει μηχανικός αυτοκινήτων να έχει ακριβώς τις ίδιες ευκαιρίες στην εκπαίδευση και την εργασία με τους άντρες συναδέλφους της.

Σε σπουδή δεν πιστεύω ότι πλέον γίνεται διάκριση. Αν αναφέρεσαι στο γενικώτερο ταμπού, παρόμοιο έχει και ένας άντρας που θέλει να πλέκει. Υπάρχουν δηλ. στερεότυπα στο μυαλό μας, γυναίκα συνεργάς δεν συνηθίζεται και μπορεί ο πελάτης ενστικτωδώς να την αποφύγει.
Με τους συναδέλφους εξαρτάται από το πόσο ανοιχτόμυαλοι είναι.

[Piter de Vries]

Θεωρώ την εξέλιξη αυτή ως εξαιρετικά αρνητική.

Μακάρι οι περισσότερες εταιρίες να μην ακολουθήσουν αυτόν τον δρόμο, και να συνεχίσουν να προωθούν την συμπεριληπτικότητα.

Τίποτα δεν συνεισέφερε περισσότερο στην αύξηση του ρατσισμού και των "προκαταλήψεων".

https://ocpathink.org/post/independent- ... -prejudice

[nostromos]

Αυτό είναι καλό νέο.
Βέβαια κάτι έχει στο μυαλό ο Μάρκος και το γύρισε τραμπικά, δεν ειναι χαζός.

Αυτό που δεν έχω κατλαβει εγώ είναι τι αλλαξε το 2024 σε σχέση με το 16. Και το 16 βγήκε ο πορτοκαλής τύπος πρόεδρος αλά δεν έτρεξαν τόσοι πολύ να αλλάξουν μυαλά στο θέμα dei , blm , τραβελια κτλ
Τώρα ξαφνικά χωρίς καν να έχει αναλάβει πρόεδρος και χωρίς να έχει επιλογή επανεκλογής όλοι του κάνουν πιπες
Κάτι έχει συμφωνηθεί μεγαλύτερο από τον τραμπ; Προβλέπουν μετά τον τραμπ να αναλάβει και ο Μασκ προεδρος;
Ποιος ξέρει, αλλά δεν γίνεται μόνο μσ τις εκλογές να άλλαξαν έτσι τόσο πολλοι μυαλά

προφανως γιατι εχουν κανει παρανομιες ... και φοβουνται

[Δημοκράτης]

Ο λόγος για τον οποίο στις σχολές τεχνολογίας πάνε κυρίως άντρες είναι βιολογικός ή κοινωνικός ;

Δεν μπορώ να ξέρω γιατί οι άντρες ενδιαφέρονται περισσότερο για τα εργαλεία και για να φτιάχνουν πραμγατα και οι γυναίκες περισσότερο με τους ανθρώπους
Ξέρω ότι συμβαίνει και ότι αυτή είναι η κατάσταση
Επίσης δεν βλεπ γιατί είναι πρόβλημα

Λογικό να μην βλέπεις το πρόβλημα όσο βγάζεις 3 φορές τα λεφτά που βγάζουν αυτοί που έχουν το πρόβλημα.

Όλοι οι senior data scientist lebe 2 στην εταιρία πάνω κάτω τα ίδια βγάζουμε φίλε. Δεν μας πληρώνουν για το αν έχουμε πουρσο
Επίσης υποθέτω ότι και η cto που είχαμε σε προηγούμενη δουλειά και εβγαζε 10 φορές όσο εγώ δεν τα έβγαζε επειδή εχει μουνι
Οι δουλειές πληρώνονται αναλόγως του πόσα λεφτά φέρνεις στο μαγαζί, όχι μσ το φέρνεις στο βρακι σου

[Δημοκράτης]

Αυτό είναι καλό νέο.
Βέβαια κάτι έχει στο μυαλό ο Μάρκος και το γύρισε τραμπικά, δεν ειναι χαζός.

Αυτό που δεν έχω κατλαβει εγώ είναι τι αλλαξε το 2024 σε σχέση με το 16. Και το 16 βγήκε ο πορτοκαλής τύπος πρόεδρος αλά δεν έτρεξαν τόσοι πολύ να αλλάξουν μυαλά στο θέμα dei , blm , τραβελια κτλ
Τώρα ξαφνικά χωρίς καν να έχει αναλάβει πρόεδρος και χωρίς να έχει επιλογή επανεκλογής όλοι του κάνουν πιπες
Κάτι έχει συμφωνηθεί μεγαλύτερο από τον τραμπ; Προβλέπουν μετά τον τραμπ να αναλάβει και ο Μασκ προεδρος;
Ποιος ξέρει, αλλά δεν γίνεται μόνο μσ τις εκλογές να άλλαξαν έτσι τόσο πολλοι μυαλά

προφανως γιατι εχουν κανει παρανομιες ... και φοβουνται

Αυτό ειναι πολυ εύλογη υπόθεση για τα κοινωνικα δικτυα μετά από μάθαμε με το τι γινοταν στο twitter
Αλλά ξαφνικά άλλαξαν μυαλα και εταιρίες που δεν εμπλέκονται με την διαχείριση προσωπικών δεδομένων

Μπορεί βέβαια και όλο αυτό να έγινε γιατί η νέα εκλογή του πορτοκαλή τύπου συνέπεσε σε εποχή που η οικονομία δεν αντέχει άλλες μαλακιες. Έχουν χασει πάρα πολλά λεφτά παρα πολλες εταιριες από την woke παράνοια

[nostromos]

και σαν μεθοδολογια οικονομικα τους πηγε πισω σε σχεση με το Χ... ο ιδιος ο Ζουκενμπεργκ καπου το ανεφερε

[gassim]

Και τα δύο. Οι διαφορετικές ορμόνες επηρεάζουν διαφορετικά τα φύλα. Ο τεχνολογικός τομέας έχει το χαρακτηριστικό της ανακάλυψης, του πώς δουλεύει, την περιέργεια. Το βλέπουμε και στα παιδιά, το αγόρι σκαλίζει, μαστορεύει, ενώ το κορίτσι μιλάει στις κούκλες του, το ενδιαφέρει η προσωπική σχέση, το πώς αισθάνεται. Υπάρχουν φυσικά και εξαιρέσεις, οι οποίες επιβεβαιώνουν τον κανόνα.

Από την άλλη υπάρχει και το κοινωνικό, η γυναίκα δεν σπούδαζε επί αιώνες, καθόταν στο σπίτι με τα παιδιά.

Όμως κι αυτό υπαγορεύεται από τη φύση, η γυναίκα είναι η μητέρα. Εάν ποτέ καταφέρουν να γεννάνε και οι άντρες τότε θα μπορούμε να μιλήσουμε για φύλα που είναι ίδια.

Ωραία, ας αφήσουμε λοιπόν το βιολογικό κομμάτι να κάνει ότι θέλει και ας κοιτάξουμε να φτιάξουμε το κοινωνικό.
Δηλαδή η μία κοπέλα στις 100 που θα θελήσει να γίνει μηχανικός αυτοκινήτων να έχει ακριβώς τις ίδιες ευκαιρίες στην εκπαίδευση και την εργασία με τους άντρες συναδέλφους της.

Σε σπουδή δεν πιστεύω ότι πλέον γίνεται διάκριση. Αν αναφέρεσαι στο γενικώτερο ταμπού, παρόμοιο έχει και ένας άντρας που θέλει να πλέκει. Υπάρχουν δηλ. στερεότυπα στο μυαλό μας, γυναίκα συνεργάς δεν συνηθίζεται και μπορεί ο πελάτης ενστικτωδώς να την αποφύγει.
Με τους συναδέλφους εξαρτάται από το πόσο ανοιχτόμυαλοι είναι.

Δηλαδή πιστεύεις ότι σε ένα χωριο των Βαλκανίων ένα κορίτσι έχει τις ίδιες προοπτικές μόρφωσης με ένα αγόρι και αυτό που θα αποφασίσει να σπουδάσει δεν θα είναι καθόλου αποτέλεσμα επιρροής από κοινωνικά πρότυπα ;
Εννοείται ότι υπάρχουν και στερεότυπα για τους άντρες απλά τα στερεότυπα που αφορούν τις γυναίκες σχετίζονται σε μεγαλύτερο βαθμό με οικονομικές απολαβές.

[Δημοκράτης]

Ωραία, ας αφήσουμε λοιπόν το βιολογικό κομμάτι να κάνει ότι θέλει και ας κοιτάξουμε να φτιάξουμε το κοινωνικό.
Δηλαδή η μία κοπέλα στις 100 που θα θελήσει να γίνει μηχανικός αυτοκινήτων να έχει ακριβώς τις ίδιες ευκαιρίες στην εκπαίδευση και την εργασία με τους άντρες συναδέλφους της.

Σε σπουδή δεν πιστεύω ότι πλέον γίνεται διάκριση. Αν αναφέρεσαι στο γενικώτερο ταμπού, παρόμοιο έχει και ένας άντρας που θέλει να πλέκει. Υπάρχουν δηλ. στερεότυπα στο μυαλό μας, γυναίκα συνεργάς δεν συνηθίζεται και μπορεί ο πελάτης ενστικτωδώς να την αποφύγει.
Με τους συναδέλφους εξαρτάται από το πόσο ανοιχτόμυαλοι είναι.

Δηλαδή πιστεύεις ότι σε ένα χωριο των Βαλκανίων ένα κορίτσι έχει τις ίδιες προοπτικές μόρφωσης με ένα αγόρι και αυτό που θα αποφασίσει να σπουδάσει δεν θα είναι καθόλου αποτέλεσμα επιρροής από κοινωνικά πρότυπα ;
Εννοείται ότι υπάρχουν και στερεότυπα για τους άντρες απλά τα στερεότυπα που αφορούν τις γυναίκες σχετίζονται σε μεγαλύτερο βαθμό με οικονομικές απολαβές.

Έχεις δει καθόλου τα δημογραφικά στατιστικά στα απ εοιστημια των βορείων ευρωπαϊκών χορών;

[Otto Weininger]

Αυτό είναι καλό νέο.
Βέβαια κάτι έχει στο μυαλό ο Μάρκος και το γύρισε τραμπικά, δεν ειναι χαζός.

Αυτό που δεν έχω κατλαβει εγώ είναι τι αλλαξε το 2024 σε σχέση με το 16. Και το 16 βγήκε ο πορτοκαλής τύπος πρόεδρος αλά δεν έτρεξαν τόσοι πολύ να αλλάξουν μυαλά στο θέμα dei , blm , τραβελια κτλ
Τώρα ξαφνικά χωρίς καν να έχει αναλάβει πρόεδρος και χωρίς να έχει επιλογή επανεκλογής όλοι του κάνουν πιπες
Κάτι έχει συμφωνηθεί μεγαλύτερο από τον τραμπ; Προβλέπουν μετά τον τραμπ να αναλάβει και ο Μασκ προεδρος;
Ποιος ξέρει, αλλά δεν γίνεται μόνο μσ τις εκλογές να άλλαξαν έτσι τόσο πολλοι μυαλά

Όταν βγήκε το 2016 ο Τραμπ,το σύστημα τον πολέμησε για 4 έτη με όλα του τα όπλα με αποκορύφωμα τις εκλογές του 2020.

Τον πολέμησε και μετά. Και ξαφνικά, αντί να τον χώσουν φυλακή (ή στο χώμα) είτε να μην μπορεί να κατέβει, έγινε το αντίθετο.

Οι κατηγορίες πέφτουν η μία μετά την άλλη, στις εκλογές τους πήρε αμπάριζα, ελέγχει απο Ανώτατο Δικαστήριο μέχρι βουλή, ειναι τσαντισμένος όσο δεν πάει με όσα του κάνουν από το 2016, άλλη θητεία δεν κυνηγάει και ειναι απρόβλεπτος.
Ταυτόχρονα μοιάζει να έχει πλέον ισχυρότερο σύστημα από τους άλλους. Παντού. Από τα social μέχρι τα ΜΜΕ.
Στο τέλος θα γίνει τραμπικό και το CNN

Όλα τα παραπάνω παιζουν ρόλο στο να πηγαίνει ο καθε Ζουκερμπεργκ με τα νερά του.

Συνεχίζω ομως να πιστεύω ότι τα έχει βρει με όλους άλλους αυτούς. Κάτι θα τους δώσει, κάτι θα του δώσουν και θα τους έχει και τουμπεκιασμένους.

[ΑΙΝΕΙΑΝ06]

Θεωρώ την εξέλιξη αυτή ως εξαιρετικά αρνητική.

Μακάρι οι περισσότερες εταιρίες να μην ακολουθήσουν αυτόν τον δρόμο, και να συνεχίσουν να προωθούν την συμπεριληπτικότητα.

Τίποτα δεν συνεισέφερε περισσότερο στην αύξηση του ρατσισμού και των "προκαταλήψεων".

https://ocpathink.org/post/independent- ... -prejudice

Το DEI ήταν ρατσισμός, έστω και ως "αντίστροφος ρατσισμός"

[Δημοκράτης]

...

Υποθέτω ότι δνε θεωρείς πως η ολλανδική κοινωνια είναι πατριάρχης, αλλιώς θα γελάσουν και τα τσιμέντα θα βάλω μόνο αυτό το paper
Background
In this paper, we investigate the predictors for enrollment and success in Science, Technology, Engineering, and Mathematics (STEM) programs in higher education. We develop a sequential logit model in which students enroll in STEM education, may drop out from STEM higher education, or continue studying until they graduate in an STEM field. We use rich Dutch register data on student characteristics and high school exam grades to explain the differences in enrollment, success, and dropout rates.

Results
We find that females are less likely to enroll in STEM-related fields, while students with higher high school mathematics grades are more likely to enroll in STEM. Female students have lower first-year dropout rates at university of applied sciences STEM programs. With respect to study success, we find that conditional on enrollment in STEM, women are less likely to graduate than men within the nominal duration or the nominal duration plus one additional year. However, female students do perform equally well as male students in terms of graduation within 10 years.

Conclusions
We conclude that STEM programs are less popular among female students and that female students are less likely to graduate on time. However, females perform equally well in STEM higher education in the long run. For this reason, policy should be geared at increasing study success in terms of nominal graduation rates among female STEM students
https://link.springer.com/article/10.11 ... 21-00318-8

Ελπίζω να μη θεωρείς και το springer όργανο της πατριαρχιας

[gassim]

...

Υποθέτω ότι δνε θεωρείς πως η ολλανδική κοινωνια είναι πατριάρχης, αλλιώς θα γελάσουν και τα τσιμέντα θα βάλω μόνο αυτό το paper
Background
In this paper, we investigate the predictors for enrollment and success in Science, Technology, Engineering, and Mathematics (STEM) programs in higher education. We develop a sequential logit model in which students enroll in STEM education, may drop out from STEM higher education, or continue studying until they graduate in an STEM field. We use rich Dutch register data on student characteristics and high school exam grades to explain the differences in enrollment, success, and dropout rates.

Results
We find that females are less likely to enroll in STEM-related fields, while students with higher high school mathematics grades are more likely to enroll in STEM. Female students have lower first-year dropout rates at university of applied sciences STEM programs. With respect to study success, we find that conditional on enrollment in STEM, women are less likely to graduate than men within the nominal duration or the nominal duration plus one additional year. However, female students do perform equally well as male students in terms of graduation within 10 years.

Conclusions
We conclude that STEM programs are less popular among female students and that female students are less likely to graduate on time. However, females perform equally well in STEM higher education in the long run. For this reason, policy should be geared at increasing study success in terms of nominal graduation rates among female STEM students
https://link.springer.com/article/10.11 ... 21-00318-8

Ελπίζω να μη θεωρείς και το springer όργανο της πατριαρχιας

Τι συμπέρασμα βγάζεις από αυτά;